Od 22 kwietnia br. obowiązują nowe przepisy związane z bhp przy ręcznych pracach transportowych. zmieniły one m.in. kwestie dotyczące masy przedmiotów przenoszonych i podnoszonych przez 1 pracownika. Odmiennie uregulowano również wartości dopuszczalnej masy przemieszczanego ładunku na wózku przez jednego pracownika. Sprawdź, ile teraz będzie mógł dźwigać pracownik.
W niektórych sytuacjach pracodawca musi unikać ręcznego przemieszczania przedmiotów
Obecnie, pracodawca, który organizuje ręczne prace transportowe, musi wziąć pod uwagę konieczność unikania ręcznego przemieszczania przedmiotów, w przypadkach gdy:
- przedmiot jest zbyt ciężki, za duży, nieporęczny lub trudny do utrzymania wg oceny osoby kierującej pracownikami,
- przedmiot jest niestabilny lub jego zawartość może się przemieszczać,
- przedmiot jest usytuowany tak, że wymaga trzymania lub operowania w odległości od tułowia pracownika bądź ma tendencję do wyginania się albo obwijania wokół tułowia pracownika,
- kształt lub struktura przedmiotu może powodować urazy u pracownika, zwłaszcza w przypadku kolizji,
- wydatek energetyczny niezbędny do podnoszenia i przenoszenia przedmiotów przekracza 2000 kcal (8375 kJ) na zmianę roboczą,
- przemieszczanie przedmiotu może być wykonywane tylko przez skręt tułowia,
- wykonanie pracy wymaga pochylenia tułowia pracownika o kąt większy od 45° lub wykonywania czynności przemieszczania w niestabilnej pozycji,
- mogą wystąpić nagłe ruchy przedmiotu,
- stanowisko pracy lub jego otoczenie uniemożliwia przemieszczanie przedmiotu na wysokości zapewniającej bezpieczeństwo bądź przy prawidłowej pozycji ciała pracownika,
- powierzchnia jest nierówna, stwarzająca zagrożenie przy poruszaniu się lub jest śliska w zetknięciu ze spodem obuwia pracownika,
- podłoga i powierzchnia robocza mają różne poziomy, co wymusza przemieszczanie przedmiotów na różnych wysokościach,
- podłoga lub powierzchnia oparcia stóp jest niestabilna,
- przedmiot ogranicza pole widzenia pracownika,
- temperatura, wilgotność i wentylacja są niedostosowane do wykonywanej pracy.
Dodatkowo, określono, że przy pracach związanych z ręcznym przemieszczaniem przedmiotów należy zapewnić wystarczającą przestrzeń, zwłaszcza w pionowej płaszczyźnie, tak, aby umożliwić pracownikowi zachowanie prawidłowej pozycji ciała podczas pracy.
Zmiana instrukcji bhp – konieczna!
Pracodawca, u którego wykonywane są prace związane z ręcznym przemieszczaniem przedmiotów nieporęcznych, niestabilnych, ze zmiennym środkiem ciężkości i in., które z powodu ich masy, kształtu lub właściwości mogą spowodować zagrożenie wypadkowe, ma obowiązek określić w instrukcji bhp szczegółowe zasady bezpiecznego postępowania przy przemieszczaniu takich przedmiotów. Do takiej instrukcji trzeba obecnie dopisać także, że przedmiot nieporęczny lub trudny do uchwycenia i utrzymania powinien być przemieszczany przy użyciu odpowiedniego sprzętu pomocniczego nieograniczającego pola widzenia oraz zapewniającego bezpieczeństwo podczas pracy.
Ograniczenia zarówno do przedmiotów podnoszonych jak i przenoszonych
Dotychczas obowiązujące przepisy, w kwestii masy jaką może jednorazowo transportować pracownik, regulowały kwestię przenoszeniu tych przedmiotów. Obecnie ograniczenia dotyczą nie tylko przenoszenia ale i podnoszenia przez 1 pracownika i wynoszą:
- 30 kg przy pracy stałej,
- 50 kg przy pracy dorywczej.
Doprecyzowano również, że niedopuszczalne jest zespołowe przenoszenie przedmiotów nie tylko o masie przekraczającej 500 kg, ale także na odległość, która przekracza 25 m.
Przemieszczanie ładunków za pomocą poruszanych ręcznie wózków – nowe wartości
Nowe przepisy wprowadzają także rozróżnienie przy przemieszczaniu ładunków za pomocą poruszanych ręcznie wózków. Nie mamy już jednego ograniczenia. Obecnie ciężar ładunku na takim wózku uzależniony jest od jego rodzaju.
I tak dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni, łącznie z masą wózka, nie może przekraczać:
- 350 kg na wózku 2-kołowym,
- 450 kg na wózku 3- lub 4-kołowym.
Jeżeli natomiast pochylenie terenu po którym jeździć ma wózek jest większe niż 5%, masa ładunku, łącznie z masą wózka, nie może przekraczać:
- 250 kg na wózku 2-kołowym,
- 350 kg na wózku 3- lub 4-kołowym.
Podstawa prawna: - art. 23715 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, ze zm.),
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 18 marca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz.U. nr 56, poz. 462).
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 18 marca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz.U. nr 56, poz. 462).
