Nowości
RSS
Ważny od 2006-07-12 do 2007-12-31
Rady pracownicze a związki zawodowe
Dnia 25 maja br. weszła w życie ustawa z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. nr 79, poz. 550). Ustawa określa warunki informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji oraz zasady wyboru rady pracowników. Przepisy tej ustawy mają zastosowanie do pracodawców wykonujących działalność gospodarczą zatrudniających co najmniej 100 pracowników, a od 23 marca 2008 r. przepisy ustawy będą miały zastosowanie do pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Jeżeli w Twojej firmie działają związki, przypominamy, że do 25 lipca pracodawcy, u których działają reprezentatywne organizacje związkowe, powinni otrzymać informację o wyłonionych członkach rady pracowników, a tym samym o jej utworzeniu. Więcej informacji uzyskasz z tekstu.
Do 25 lipca br. powinieneś otrzymać informację o wyłonionych członkach rady pracowników, a tym samym o jej utworzeniu.
Poinformować Cię o tym fakcie powinny związki zawodowe.
Jeżeli w Twojej firmie działa tylko jeden reprezentatywny związek zawodowy, członków rady pracowników wybiera zarząd tego związku i powiadamia o tym pracodawcę.
Ma na to 2 miesiące od dnia wejścia w życie ustawy z 7 kwietnia br. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. z 2006 r. nr 79, poz. 550), czyli do 25 lipca br.
Dlatego też, jeżeli w Twojej firmie działa reprezentatywna organizacja związkowa, do 25 lipca br. pracodawca powinien otrzymać od niej informację o składzie rady pracowników.
| Jeśli jej nie otrzyma, nie musi sam tworzyć takiej rady. |
W ciągu 30 dni od otrzymania informacji od związków o członkach rady pracodawca powinien powiadomić o istnieniu u niego rady Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
| Koszty związane z wyborem i działalnością rady pracowników utworzonej przez związki zawodowe ponoszą związki. |
Przypominamy, że rady nie muszą tworzyć:
- przedsiębiorstwa państwowe, w których tworzony jest samorząd załogi przedsiębiorstwa,
- przedsiębiorstwa mieszane zatrudniające co najmniej 50 pracowników,
- państwowe instytucje filmowe.
- przedsiębiorstwa państwowe, w których tworzony jest samorząd załogi przedsiębiorstwa,
- przedsiębiorstwa mieszane zatrudniające co najmniej 50 pracowników,
- państwowe instytucje filmowe.
Autor: Anna Kostecka, konsultant prawny
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Anna Kostecka
