Przeniesienie pracownika w inne miejsce

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 30 lipca 2012
Pytanie:  Proszę o interpretację prawną dotyczącą umowy o pracę i wyliczenia wynagrodzenia w niżej opisanych przypadkach:
  1. Pracodawca zatrudnił pracownika na umowę o pracę. Z dniem 29 lutego 2012 r. została podpisana druga umowa na czas określony (z terminem 02/2014), miejscem wykonywania pracy jest oddział Banku. W kwietniu 2012 r. na podstawie art. 42 § kp pracodawca oddelegował pracownika na trzy miesiące do pracy w filii. Pracownik po upływie trzech miesięcy powinien stawić się do pracy w oddziale Banku. Jednak ze względu na uzasadnione potrzeby (okresy urlopowe i braki kadrowe spowodowane zwolnieniami lekarskimi pracowników) pracodawca zamierza przenieść pracownika do świadczenia pracy w filii Banku. Czy w danej sytuacji konieczne jest wypowiedzenie warunków umowy o pracę czy możliwe jest aneksowanie umowy ze zmianą miejsca pracy? Jeżeli zostanie wypowiedziana druga umowa o pracę ww. opisanej sytuacji, czy kolejna umowa powinna być już na czas nieokreślony?
  2. Pracodawca wypowiedział umowę o pracę z końcem maja 2012 r., pracownik jest na okresie wypowiedzenia do 31 sierpnia 2012 r.  Pracownik po wykorzystaniu zaległego i bieżącego urlopu wypoczynkowego tj do dnia 15 maja 2012 r. nie ma obowiązku świadczenia pracy (zgodnie z wypowiedzeniem i porozumieniem zawartym między pracownikiem a pracodawcą) W jaki sposób powinno zostać naliczone wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia? Za okres urlopu wypoczynkowego i nieświadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia wynagrodzenie powinno zostać wyliczone na zasadach świadczenia pracy jak i za urlop wypoczynkowy czy na zasadach obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy?

Pozostało jeszcze 69% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.