W Sejmie znajduje się senacki projekt nowelizacji ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Jakie zmiany przewiduje dowiesz się z tekstu.
1. Dostosowanie przepisów do wyroku TK
Projektowana ustawa stanowi wykonanie obowiązku dostosowania systemu prawa do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 5 grudnia 2000 r. (sygn. akt K 35/99).
W wyroku tym Trybunał Konstytucyjny stwierdził niezgodność art.13 ust.1 pkt 5 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2001 r. nr 86, poz. 953 z późn. zm.), dalej: uopup oraz art. 10 ust. 1 pkt 5 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 21, poz.124 z późn. zm.), dalej: uops z Konstytucją RP.
Zgodnie z wyrokiem TK:
- art. 13 ust.1 pkt 5 uopup, w zakresie w jakim stwarza podstawę do rozwiązania stosunku pracy w drodze wypowiedzenia z mianowanym urzędnikiem państwowym - kobietą wcześniej niż z mianowanym urzędnikiem państwowym - mężczyzną,
- art. 10 ust.1 pkt 5 uops, w zakresie w jakim stwarza podstawę do rozwiązania stosunku pracy w drodze wypowiedzenia z mianowanym pracownikiem samorządowym - kobietą, w razie nabycia przez nią prawa do emerytury, wcześniej niż z mianowanym pracownikiem samorządowym - mężczyzną
3. Dyskryminacja kobiet
Takie uregulowania zawarte w powyższych ustawach dyskryminują kobiety i powodują, że pracodawca może wypowiedzieć stosunek pracy mianowanemu pracownikowi - kobiecie 5 lat wcześniej niż pracownikowi - mężczyźnie.
A przypomnijmy, że zgodnie z art. 32 Konstytucji: „wszyscy są wobec prawa równi i mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne…Kobieta i mężczyzna mają równe prawo do kształcenia, zatrudnienia i awansów…”
3. Nowe przepisy pozwolą kobietom pracować dłużej
W związku z tym, została przygotowana powyższa ustawa, która zmieni dotychczas obowiązujące regulacje i pozwoli popracować kobietom zatrudnionym w samorządach oraz urzędach państwowych do 65 roku życia.
W uopup art.13 ust. 1 pkt 5 będzie miał nowe brzmienie. Zgodnie z nowym brzmieniem tego przepisu rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym może nastąpić w drodze wypowiedzenia w razie osiągnięcia wieku 65 lat, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia urzędnikowi państwowemu mianowanemu uzyskanie prawa do emerytury.
Natomiast, jeżeli chodzi o uops, to przypomnijmy, że obowiązuje już nowa uops, która określa przypadki, w których stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie mianowania może być rozwiązany za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, w przypadku nabycia prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.
Zwróćmy uwagę, że taka podstawa nawiązania stosunku pracy została zniesiona 1 stycznia 2009 r., a stosunki pracy pracowników zatrudnionych na podstawie mianowania pod rządami poprzedniej ustawy 1 stycznia 2012 r. przekształcą się w stosunki pracy na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony.
Reasumując, zgodnie z zaproponowanymi zmianami w ustawie pracodawca nie będzie mógł zwolnić mianowanej urzędniczki, która nabyła uprawnienia emerytalne, bez jej zgody, do momentu kiedy ukończy 65 rok życia.
Zaproponowane przepisy są zbieżne z innymi przepisami, które obowiązują, np. ustawa z 2008 r. o służbie cywilnej. Przepisy utrzymując możliwość wcześniejszego pójścia przez kobiety na emeryturę, dają im tym samym prawo do pozostania na stanowisku urzędnika mianowanego.
Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
Podstawa prawna: - art. 54, art. 55 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458),
- art. 13 ust. 1 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 86, poz. 953 z późn. zm.),
- art. 10 ust. 1 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn. zm.) - akt prawny uchylony 1 stycznia 2009 r.
- senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o pracownikach samorządowych (druk sejmowy nr 3365).
- art. 13 ust. 1 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 86, poz. 953 z późn. zm.),
- art. 10 ust. 1 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn. zm.) - akt prawny uchylony 1 stycznia 2009 r.
- senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o pracownikach samorządowych (druk sejmowy nr 3365).
