Do dnia 2 marca br. pracodawcy oraz zleceniodawcy zatrudniający emerytów lub rencistów mają obowiązek poinformować Zakład Ubezpieczeń Społecznych o ich przychodach uzyskanych w 2008 r.
Przychody rozlicza się na podstawie zaświadczenia od pracodawcy czy zleceniodawcy zatrudniającego emeryta lub rencistę.
Emeryci lub renciści, którzy nie są zatrudnieni u pracodawcy czy zleceniodawcy, ale opłacają składki sami za siebie np. z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej również zobowiązani są do przedstawienia oświadczenia o wysokości przychodu. Zaświadczenie należy dostarczyć do oddziału ZUS, który wypłaca emeryturę lub rentę.
Jak podkreśla ZUS, informacja o przychodach potrzebna jest do rozliczenia wypłacanego świadczenia przez ZUS. Zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, osoby, których dodatkowy przychód mieści się w przedziale pomiędzy 70% a 130% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, (czyli pomiędzy 24.416,90 zł a 45.345,60 zł), otrzymują swoje świadczenie w zmniejszonej wysokości.
Przychód w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia powoduje zawieszenie emerytury lub renty, zaś przychód nieprzekraczający 70% nie wpływa na wysokość wypłacanego świadczenia.
| Na zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty świadczenia wpływ ma każdy przychód z tytułu wykonywania działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, a więc m.in. z tytułu stosunku pracy, pracy nakładczej, pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub prowadzenia działalności gospodarczej. |
Należy jednak zauważyć, że do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników nie wlicza się m.in. następujących przychodów:
- odpraw pieniężnych przysługujących w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,
- odpraw, odszkodowań i rekompensat wypłacanych pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy,
- kwot otrzymywanych przez pracowników z tytułu zwrotu kosztów przeniesienia służbowego oraz zasiłków na zagospodarowanie i osiedlenie w związku z przeniesieniem służbowym,
- diet i innych należności z tytułu podróży służbowych.
Zatem przychody pracownika, których nie wlicza się do podstawy wymiaru składek, czyli innymi słowy przychody te nie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, nie mają wpływu – nie są uwzględniane przy ustalaniu, czy emerytura lub renta podlega zmniejszeniu albo jej wypłata ulega zawieszeniu.
Przypominamy, że obowiązek informowania ZUS o osiągniętych w danym roku przychodach nie dotyczy emerytów, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (kobieta – 60 lat, mężczyzna – 65 lat).
Podstawa prawna: - art. 103, art. 104 ust. 1, art. 127 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353, ze zm.),
- § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.).
- § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.).
Tekst opublikowany: 16 luty 2009 r.
