Nowości
RSS
Ważny od 2007-07-19 do 2007-12-31
Pracodawca ubiegający się o pożyczkę ze środków PFRON nie musi posiadać statusu zakładu pracy chronionej, przez co najmniej 3 lata!
Pracodawca posiadający status zakładu pracy chronionej może starać się uzyskać jednorazową pożyczkę w PFRON. Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego warunek, aby ubiegający się o pożyczkę ze środków PFRON posiadał status zakładu pracy chronionej, przez co najmniej 3 lata jest niezgodny z ustawą z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
12 lipca 2007 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący pożyczki ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (upoważnienie ustawowe). Rozprawie przewodniczył sędzia Trybunału Konstytucyjnego Adam Jamróz, a sprawozdawcą był sędzia Trybunału Konstytucyjnego Mirosław Granat.
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że § 20 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 12 czerwca 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. nr 125, poz. 1161) jest niezgodny z art. 32 ust. 1 pkt 3 i art. 32 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776) i z art. 92 ust. 1 Konstytucji.
Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego ustawa z 27 sierpnia 1997 r. nie upoważniła ministra właściwego do zabezpieczenia społecznego do modyfikacji kręgu podmiotów, które mają prawo uzyskania jednorazowej pożyczki w PFRON. Rozporządzenie stanowi, że jednorazową pożyczkę może uzyskać zakład pracy chronionej, który posiada ten status, co najmniej 3 lata.
Z ustawy zaś wynika, że świadczenie takie może uzyskać pracodawca posiadający status zakładu pracy chronionej. Spełnienie warunków do nabycia statusu zakładu pracy chronionej daje gwarancję, że dany zakład pracy będzie właściwie spełniał swoje zadania w odniesieniu do rehabilitacji zawodowej i aktywizacji osób niepełnosprawnych.
Jak wyjaśnił Trybunał Konstytucyjny zaskarżony przepis rozporządzenia wykracza poza delegację zawartą w upoważnieniu ustawowym, gdyż modyfikuje krąg podmiotów uprawnionych do uzyskania świadczenia z PFRON. Taka zmiana treści ustawy nie znajduje żadnego uzasadnienia, nie posiada też podstawy prawnej. Ustawodawca w samej ustawie określił krąg podmiotów uprawnionych do otrzymania jednorazowej pożyczki, a więc wszelkie regulacje tej kwestii w rozporządzeniu są bezprawne.
Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
Autor: Anna Kostecka, konsultant prawny
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Anna Kostecka
