RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Nowości » Archiwum nowości księgowych » Nowości księgowe 2008 » Nowości księgowe II kwartał 2008
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3

Nowości

RSS
Ważny od 2008-05-09 do 2008-12-31

Pamiętaj, że do 31 maja br. należy wpłacić pierwszą ratę na ZFŚS!

Pracodawca, który utworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, musi przekazać do 31 maja br. co najmniej 75% równowartości odpisów na fundusz. Z tekstu dowiesz się jaka jest wysokość odpisu na ZFŚS w 2008 r. oraz dowiesz się jak obliczyć średnią ilość etatów dla potrzeb odpisu i wyliczyć wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.


Jeżeli Twoja firma utworzyła zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, musisz pamiętać, aby wpłacić pierwszą część wartości odpisów za 2008 r. do końca 31 maja br.
- na jednego pracownika,
- na pracownika młodocianego,
- na pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy.

Przypomnijmy, że równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy funduszu w terminie do 30 września, z tym że w terminie do 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
Pracodawca fundusz ten tworzy z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych.
A zatem kwota odpisu podstawowego określa dla Twojej firmy minimalny obowiązkowy odpis na ZFŚS w danym roku w przeliczeniu na jednego pracownika. Jeżeli w Twojej firmie został utworzony ZFŚS, to w danym roku musisz przekazać na konto ZFŚS kwotę odpowiadającą liczbie zatrudnionych pracowników na 31 grudnia w danym roku pomnożoną przez kwotę przypadającą na jednego zatrudnionego.

Tutaj znajdziesz kalkulator odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, który pozwoli Ci obliczyć średnią ilość etatów dla potrzeb odpisu i wyliczyć wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Kwota odpisu na ZFŚS w 2008 r.:

Odpis Kwota
Na jednego zatrudnionego 906, 61 zł
Na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach 1.208, 82 zł
Na jednego pracownika młodocianego
- w pierwszym roku nauki
- w drugim roku nauki
- w trzecim roku nauki 		120,88 zł
145, 06 zł
169, 23 zł
Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu na te osoby może wynieść 43,75% podstawy wymiaru 1.057,71 zł
Na każdego emeryta i rencistę objętego opieką socjalną zakładu pracy wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% 151,10 zł

Przypomnijmy, że kwota odpisu podstawowego zależy od kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Odpis na jednego zatrudnionego wynosi 37,5%, na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach 50% tej kwoty. Odpis na jednego pracownika młodocianego w I roku nauki: 5%, w II roku nauki: 6%, w III roku nauki: 7% kwoty przeciętnego rocznego wynagrodzenia.
Podstawą do obliczenia wysokości odpisów na ZFŚS w 2008 r. jest kwota 2.417,63 zł.

Podstawa prawna:
- art. 5 i art. 6 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.),
- obwieszczenie Prezesa GUS z 19 lutego 2008 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2007 r. i w drugim półroczu 2007 r. (M.P. nr 16, poz.181).

Autor: Anna Kostecka, konsultant prawny
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Anna Kostecka

Porady o zbliżonej tematyce

Więcej

Orzeczenia

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Zapraszamy do zarejestrowania się. Rejestracja jest wyjątkowo łatwa.

Jako użytkownik Portalu FK możesz:

  • korzystać z ponad 8 000 odpowiedzi ekspertów na rzeczywiste pytania księgowych;
  • konsultować swoje wątpliwości z ekspertami i otrzymać indywidualną, fachową poradę;
  • zyskać błyskawiczny dostęp do codziennie aktualizowanej bazy narzędzi dla księgowych:
    • ponad 100 aktów prawnych oraz blisko 80 interpretacji i orzeczeń,
    • ponad 30 kalkulatorów i blisko 50 wskaźników i stawek,
    • ponad 50 gotowych wzorów dokumentów do pobrania.

Otrzymasz praktyczny
prezent: informator
w formacie PDF