Nowości
RSS
Ważny od 2007-10-26 do 2007-12-31
Opłaty za zezwolenie na pracę cudzoziemca od 26 października 2007 r.
Pracodawca składający wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub jego przedłużenie wraz z wnioskiem musi wnieść stosowną opłatę. Sprawdź wysokość opłat.
Każdy pracodawca (także jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej oraz osoba fizyczna art. 88 ust. 16 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz.U. nr 99, poz. 1001 z późn. zm., dalej: ustawa o promocji zatrudnienia), który zamierza zatrudnić cudzoziemca musi złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę.
Złożenie wniosku o wydanie zezwolenia a także wniosku o jego przedłużenie podlega jednorazowej wpłacie w wysokości nie większej niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdą osobę (art. 90a ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia).
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 17 października 2007 r. (Dz.U. nr 195, poz. 1409) opłata ta wynosi:
- 50 zł – w przypadku gdy pracodawca albo podmiot zamierzający zatrudnić cudzoziemca chce mu powierzyć wykonywanie pracy na okres nieprzekraczający 3 miesięcy,
- 100 zł – w przypadku gdy pracodawca albo podmiot zamierzający zatrudnić cudzoziemca chce mu powierzyć wykonywanie pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące,
- 200 zł – w przypadku gdy pracodawca albo ww. podmiot zamierza delegować do Polski cudzoziemca w celu realizacji usługi eksportowej.
Opłata wynosi połowę ww. stawki, jeżeli wniosek dotyczy przedłużenia zezwolenia na pracę cudzoziemca.
Autor: Dominika Chudzińska, prawnik
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Dominika Chudzińska
