Rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 231 § 4 Kodeksu pracy nie uprawnia do nabycia odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.), chyba że przyczyną rozwiązania stosunku pracy była poważna zmiana warunków pracy na niekorzyść pracownika (uchwała składu 7 sędziów z 18 czerwca 2009 r., sygn. akt III PZP 1/09).
Nowości
RSS
17.08.2009
Odprawa pieniężna a przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Ostatnia aktualizacja: 17.08.2009




