RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Nowości » Nowości księgowe IV kwartał 2011
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
1.12.2011

Od Nowego Roku będą zmiany w zasiłkach macierzyńskich!

Od 1 stycznia 2012 r. rodzice przyjmujący na wychowanie dzieci w ramach rodziny zastępczej zawodowej nie będą mieli prawa do zasiłku macierzyńskiego. Czym ta zmiana jest spowodowana?
rodzice odrabiają z dziećmi lekcje

© FotoChannels / Glow Images

Jak jest obecnie?
Według aktualnie obowiązujących przepisów zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej chorobowo, która w okresie tego ubezpieczenia albo w okresie urlopu wychowawczego:
  • urodziła dziecko;
  • przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10 roku życia, i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia;
  • przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10 roku życia.
Zatem, jak z powyższego wynika o zasiłek macierzyński może starać się nie tylko osoba, która urodziła dziecko czy osoba, która przyjęła je na wychowanie, ale również osoba, która przyjęła dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej zawodowej. Chodzi o dziecko w wieku do:
  • 7 roku życia,
  • 10 roku życia - w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego.
Obecnie wyjątek dotyczy jedynie rodzin zastępczych zawodowych niespokrewnionych z dzieckiem. Im zasiłek macierzyński nie przysługuje.
Jak będzie?
W związku z nowelizacją ustawy chorobowej od 1 stycznia 2012 r. z możliwości uzyskania zasiłku macierzyńskiego nie będzie już mogła skorzystać osoba ubezpieczona chorobowo, która w ramach rodziny zastępczej zawodowej przyjęła dziecko na wychowanie. Zasiłek macierzyński nie zostanie wypłacony rodzinie zastępczej zawodowej bez względu na to, czy rodzina zastępcza zawodowa jest spokrewniona z dzieckiem, czy też nie.

Zatem od 1 stycznia 2012 r. zgodnie z nowym brzmieniem art. 29 ust. 1 pkt 3 ustawy chorobowej zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10 roku życia.
Należy pamiętać, że to czy przyjmowane na wychowanie dziecko jest spokrewnione z rodzicami adopcyjnymi, czy też nie, nie będzie już miało od 1 stycznia 2012 r. decydującego znaczenia.
Podstawa prawna: - art. 29 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.) - ustawa chorobowa,
- ustawa z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. nr 149, poz. 887).
Ostatnia aktualizacja: 1.12.2011

Porady o zbliżonej tematyce

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Zapraszamy do zarejestrowania się. Rejestracja jest wyjątkowo łatwa.

Jako użytkownik Portalu FK możesz:

  • korzystać z ponad 8 000 odpowiedzi ekspertów na rzeczywiste pytania księgowych;
  • konsultować swoje wątpliwości z ekspertami i otrzymać indywidualną, fachową poradę;
  • zyskać błyskawiczny dostęp do codziennie aktualizowanej bazy narzędzi dla księgowych:
    • ponad 100 aktów prawnych oraz blisko 80 interpretacji i orzeczeń,
    • ponad 30 kalkulatorów i blisko 50 wskaźników i stawek,
    • ponad 50 gotowych wzorów dokumentów do pobrania.

Otrzymasz praktyczny
prezent: informator
w formacie PDF