Od 1 stycznia 2009 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę!

W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie odbyło się kolejne posiedzenie Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, na którym dyskutowano nad rządową propozycją wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na rok 2009 i wysokością średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2009 r.

Rząd na początku proponował, aby minimalne wynagrodzenie za pracę od 1stycznia 2009 r. wyniosło 1.204 zł. Jednak w efekcie ustalono, że począwszy od dnia 1 stycznia 2009 r. wynagrodzenie minimalne wyniesie 1.276 zł brutto, co stanowi 40% wysokości prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Propozycja ta została poparta przez stronę pracowników i stronę pracodawców.

W związku z tym, Komisja osiągnęła porozumienie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 roku.

Na posiedzeniu nie doszło jednak do porozumienia w sprawie wysokości średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2009 roku.

Dla przypomnienia minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi od 1 stycznia 2008 r. 1.126 zł.
Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, dlatego też, zatrudniony po raz pierwszy w roku 2008, nie może zarobić mniej niż 900,80 zł (80% z 1.126 zł).

- ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 z późn. zm.),
- uchwała nr 33 Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z 15 lipca 2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2009 r.