Po rozpatrzeniu poprawek Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy Sejm 6 grudnia br. ostatecznie uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Sprawdź, jakie poprawki wprowadził Senat do ustawy.
Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu 21 listopada 2008 r. ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, postanowił uchwałą z 4 grudnia 2008 r. wprowadzić do niej poprawki.
Senat zaproponował rozszerzenie wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługującego pracownikowi, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, uzależniając go od liczby dzieci przyjętych na wychowanie.
Sejm na 31. posiedzeniu przyjął poprawki Senatu 6 grudnia 2008 r.
W związku z tym, wymiar obligatoryjnej części urlopu udzielanego na warunkach urlopu macierzyńskiego wyniesie:
W związku z tym, wymiar obligatoryjnej części urlopu udzielanego na warunkach urlopu macierzyńskiego wyniesie:
- 31 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia 2 dzieci,
- 33 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia 3 dzieci,
- 35 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia 4 dzieci,
- 37 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia 5 i więcej dzieci.
Natomiast dodatkowa (fakultatywna) część urlopu w razie przyjęcia więcej niż jednego dziecka na wychowanie wyniesie do 8 tygodni.
Senat, wprowadzając tę zmianę, uzasadnił, że przyjęcie przez Sejm nowej koncepcji udzielania urlopów macierzyńskich i wprowadzenie zależności między wymiarem urlopu a liczbą dzieci urodzonych przy jednym porodzie, przy jednoczesnym pozostawieniu niezmienionego modelu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, mogłoby uzasadniać zarzut naruszenia zasady równości wobec prawa.
Ponadto Senat w związku ze zmianami wprowadzonymi przez Sejm do ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r., nr 70, poz.335) zaproponował, aby środki z funduszu były przeznaczane nie tylko na tworzenie zakładowych żłobków i przedszkoli ale również na tworzenie innych niż przedszkola form wychowania przedszkolnego, o których mowa w ustawie o systemie oświaty.
Podstawa prawna: ustawa z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 630).
Tekst opublikowany: 11 grudnia 2008 r.
