Z uchwalonej przez Sejm nowelizacji ustawy o służbie medycyny pracy, wynika, że pracodawca, a nie publiczne ośrodki medycyny pracy, będzie musiał przeprowadzić ocenę szkodliwych czynników dla zdrowia, które mogą stanowić zagrożenie dla pracowników.
Sejm na posiedzeniu, które odbyło się 17 października br., uchwalił ustawę o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy. Z nowelizacji ustawy o służbie medycyny pracy wynika, że to nie publiczne ośrodki medycyny pracy, lecz pracodawca będzie miał obowiązek rozpoznać i ocenić szkodliwe czynniki dla zdrowia oraz oceniać ryzyko zawodowe pracowników.
Ustawa przewiduje ponadto, że umowa na świadczenie profilaktycznej opieki zdrowotnej zawierana przez pracodawców z placówkami ochrony zdrowia ma mieć formę pisemną. Pracodawca zgodnie z nowymi przepisami będzie miał obowiązek podpisania umowy na czas nie krótszy niż rok.
Jeżeli pracodawca nie będzie wywiązywał się z obowiązku poddawania pracowników obowiązkowym badaniom zdrowotnym, placówka ochrony zdrowia, z którą pracodawca ma podpisaną umowę, będzie miała obowiązek poinformować inspekcję pracy o tych przypadkach.
Obecnie ustawa czeka na podpis prezydenta.
Podstawa prawna: ustawa z 17 października 2008 r.o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy
Tekst opublikowany: 30 października 2008 r.
