Zasiłek opiekuńczy w wymiarze 56 dni przysługuje z tytułu osobistego sprawowania opieki nad nowo urodzonym dzieckiem, którego matka przebywa w szpitalu, będąc na urlopie macierzyńskim. Kto może otrzymać taki zasiłek oraz jakie dokumenty należy złożyć, dowiesz się z tekstu.
Ubezpieczonemu – ojcu dziecka przysługuje dodatkowo, niezależnie od zasiłku opiekuńczego na podstawie ustawy zasiłkowej (tj. 60 dni), zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 8 tygodni, tj. do 56 dni, w okresie korzystania przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie i jej pobytu w szpitalu.
Wymiar zasiłku opiekuńczego nie jest związany z rokiem kalendarzowym, lecz z datą urodzenia dziecka.
Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Nowy zasiłek opiekuńczy przysługuje:
- ubezpieczonemu – ojcu dziecka lub
- innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny,
jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową, aby opiekować się dzieckiem.
Jakie dokumenty należy przedstawić, aby go otrzymać?
W związku ze zmianami obowiązującymi od 1 stycznia 2009 r. dotyczącymi ustalania prawa oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego, do czasu zmiany rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 65, poz. 742 ze zm.) należy stosować następujące zasady dokumentowania prawa do zasiłku opiekuńczego przysługującego na podstawie art. 32a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).
Dokumenty do wypłaty zasiłku opiekuńczego:
- zaświadczenie lekarskie o pobycie matki w szpitalu „od …. do .…”, na którym lekarz powinien wpisać datę porodu,
- oświadczenie o pobieraniu przez ubezpieczoną matkę zasiłku macierzyńskiego w okresie 8 tygodni po porodzie (ojciec oświadcza, że ubezpieczona matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim i z tego tytułu pobiera zasiłek macierzyński – w okresie 8 tygodni po porodzie).
Pamiętajmy, że ww. dokumenty należy przedstawić dopóki, dopóty nie zostanie zmienione rozporządzenie wykonawcze.
Podstawa prawna: - art. 32a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.),
- art. 5 pkt 5 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).
- art. 5 pkt 5 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).
Tekst opublikowany: 6 lutego 2009 r.
