Pytanie:
Pracownik ma najniższe wynagrodzenie (netto 1.111,86 zł). Pracodawca finansuje mu w całości składkę ubezpieczenia grupowego. Doliczając na liście płac ten składnik do podstawy ZUS i podatku (ubezpieczenie to składnik, który nie wpływa na wynagrodzenie netto ), finalnie wynagrodzenie netto pracownika jest niższe od 1.111,86 zł (pomniejszone o składki ZUS pracownika, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek ). Czy postępuję poprawnie? Jeśli nie, proszę o pomoc jak powinnam naliczać składki od ubezpieczenia grupowego, aby wszystko było zgodne z przepisami KP?
Pozostało jeszcze 73% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.