Nie strażak, tylko pracownik odpowiedzialny za zwalczanie pożarów będzie potrzebny teraz w firmie. Przeczytaj ten tekst i dowiedz się, jakie zmiany wprowadza Kodeks pracy.
Dnia 9 lipca 2009 r. Prezydent podpisał ustawę z 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Nowela dotyczy zmiany przepisu odnoszącego się do obowiązków pracodawcy w przypadkach zagrożeń - nagłych wypadków, pożarów, ewakuacji pracowników. Znowelizowana ustawa zmienia przepis nakładający na każdego pracodawcę obowiązek wyznaczenia pracownika odpowiedzialnego za ochronę przeciwpożarową i ewakuację, ale nie znosi tego obowiązku.
Jak jest?
Przypomnijmy, że 18 stycznia br. weszły w życie. przepisy ustawy z 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. nr 223, poz. 1460) zgodnie, z którymi każdy pracodawca - nawet ten, który zatrudnia choćby 1 pracownika - ma obowiązek wyznaczenia pracownika odpowiedzialnego za ochronę przeciwpożarową i ewakuację. Pracownik odpowiedzialny za ochronę przeciwpożarową musi posiadać uprawnienia wynikające z przepisów o ochronie przeciwpożarowej.
Obowiązek ten był niemożliwy do spełnienia w szczególności u mniejszych pracodawców. Dlatego też, od samego początku było wiadomo, że te przepisy zostaną zmienione.
Resort pracy skierował do komisji sejmowej Przyjazne Państwo projekt nowelizacji art. 2071 i art. 2091 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm., dalej kp.). Ustawa została uchwalona 7 maja br, na 41 posiedzeniu Sejmu, a obecnie po podpisaniu jej przez Prezydenta czeka na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw.
Jak będzie?
Nowelizacja Kodeksu pracy zmienia art. 2071 kp oraz art. 2091 kp, ale nie znosi całkowicie tego obowiązku.
Po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy (ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia jej w Dzienniku Ustaw) pracodawcy – nawet Ci zatrudniający choćby 1 pracownika będą mieli obowiązek wyznaczenia pracownika odpowiedzialnego za zwalczanie pożarów i ewakuację pracowników.
Pracownik ten nie będzie miał obowiązku posiadania specjalistycznych kwalifikacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej.
| Jeżeli pracodawca zatrudnia wyłącznie pracowników młodocianych czy niepełnosprawnych sam będzie mógł wykonywać obowiązki związane ze zwalczaniem pożarów i ewakuacją pracowników. |
Podstawa prawna: - ustawa z 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (druk sejmowy nr 1670),
- art. 4 ustawy z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz.U. z 2002 r. nr 147, poz. 1229 z późn. zm.).
- art. 4 ustawy z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz.U. z 2002 r. nr 147, poz. 1229 z późn. zm.).
