Ministerstwo Gospodarki przygotowało projekt ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Projekt zmienia m.in. przepisy dotyczące okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy dla osób opłacających składkę na ubezpieczenie chorobowe dobrowolnie.
1. Prawo do zasiłku chorobowego
Ubezpieczonemu, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby przysługuje zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy przysługuje niezależnie od okresu trwania niezdolności do pracy, gdyż przepisy nie określają minimalnego okresu trwania niezdolności do pracy dla nabycia prawa do zasiłku chorobowego.
Należy pamiętać, że zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.
| W związku z tym, nie nabędzie prawa do tego zasiłku osoba prowadząca działalność pozarolniczą lub osoba z nią współpracująca, która zgłosiła wniosek o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym już po powstaniu niezdolności do pracy. Zasiłek chorobowy nie będzie w takim przypadku przysługiwał za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu choroby. |
2. Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy
Osoba prowadząca działalność gospodarczą nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie wymaganego okresu ubezpieczenia. Okres ten dla osób prowadzących działalność pozarolniczą i osób z nimi współpracujących wynosi 90 dni.
Zatem przedsiębiorca, który odwiesił działalność gospodarczą w przypadku niezdolności do pracy ma prawo do zasiłku chorobowego dopiero po 90 dniach, pod warunkiem, że opłaca składkę na ubezpieczenie chorobowe terminowo.
| Do okresu ubezpieczenia, od którego uzależnione jest prawo do zasiłku chorobowego, zalicza się poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, zarówno obowiązkowo jak i dobrowolnie, pod warunkiem jednak, że przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni (nawet, gdy niezdolność do pracy z powodu choroby powstanie po okresie niepodlegania ubezpieczeniu chorobowemu w wyniku zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej). |
Zgodnie z projektowanymi zmianami przedsiębiorca, który wznowi prowadzenie firmy, po okresie jej zawieszenia będzie miał prawo do zasiłku chorobowego już po 30 dniach.
Warunkiem koniecznym do otrzymania zasiłku chorobowego dla niezdolnego do pracy przedsiębiorcy będzie obowiązek opłacenia składki na ubezpieczenie chorobowe w minimalnej wysokości (46,25 zł) i opłacanie tej składki, przez co najmniej przez sześć miesięcy przed zawieszeniem firmy.
