Koszty szkolenia pracowników

W kwestii przychodu pracowników związanych z udziałem w szkoleniach resort finansów wydał interpretację. Ministerstwo Finansów w piśmie z 3 grudnia 1993 r. (sygn. PO 5/6-804-02457/93) stanęło na stanowisku, że zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 1993 r. nr 90, poz. 416) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, (...), a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Dla prawidłowego ustalenia podatku dochodowego należy podzielić szkolenie pracowników na dwa rodzaje:

• szkolenie podnoszące posiadane kwalifikacje zawodowe w sensie umiejętności wykonywania bieżącej pracy,
• szkolenie podnoszące poziom wiedzy zawodowej.

W pierwszym przypadku szkolenia są najczęściej seminaria, kursokonferencje, odczyty, prelekcje, okazjonalne wykłady, krótkie kursy specjalizacyjne, a nawet nauka języków obcych, jeżeli pracownik zatrudniony jest na stanowisku wymagającym znajomości języka. Te formy szkolenia nie mają charakteru systematycznej nauki szkolnej w znaczeniu ogólnym.

Jeżeli szkolenia takie są niezbędne dla wykonywania obowiązków pracownika, to - w opinii Ministerstwa Finansów - koszty, które ponosi zakład pracy za pracownika, nie stanowią przychodu określonego w ww. artykule.

Przez szkolenia podnoszące ogólny poziom wiedzy zawodowej, należy rozumieć: np. naukę w szkołach publicznych i niepublicznych, w szkołach wyższych, na studiach podyplomowych itp.

Tego typu szkolenia podnoszą ogólny poziom wiedzy i wykształcenia pracownika i koszty, jakie ponosi z tego tytułu zakład pracy, stanowią przychód pracownika w rozumieniu ww. artykułu ustawy.

Natomiast do przychodów tych zalicza się wszelkiego rodzaju wydatki, jakie ponosi zakład pracy za pracownika związane z tego rodzaju szkoleniem.