RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Nowości » Archiwum nowości księgowych » Nowości księgowe 2009 » Nowości księgowe I kwartał 2009
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
26.02.2009

Kolejne zmiany w ubezpieczeniach społecznych?

Objęcie ubezpieczeniem wypadkowym osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia oraz umowy agencyjnej czy zwolnienie z obowiązku składania deklaracji dla przedsiębiorców to tylko niektóre zmiany w ustawie systemowej przyjęte na ostatnim posiedzeniu przez rząd. Więcej na ten temat przeczytasz w tekście.
Dnia 24 lutego br. Rada Ministrów na posiedzeniu przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe. Projekt ten został przedłożony przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

1. Obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób pobierających zasiłek macierzyński wykonujących równocześnie pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej
Przypomnijmy, że obecnie osoby pobierające zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłacany przez ZUS) podlegają z tytułu pobierania tego zasiłku ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, finansowanym z budżetu państwa, pod warunkiem że nie wykonują w tym czasie innego zajęcia stanowiącego tytuł do ubezpieczeń społecznych oraz nie mają prawa do emerytury i renty.
Zgodnie z projektem ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoby pobierające zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego), wykonujące równocześnie m.in.: pracę na umowę zlecenia, pracę na podstawie umowy agencyjnej, pracę nakładczą oraz prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą (współpracujące przy niej), wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności, będą podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego (zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego), niezależnie od ustalonego prawa do emerytury lub renty.
Projekt ponadto przewiduje, że osoby te mogą, na swój wniosek, zostać objęte tymi ubezpieczeniami także z innych tytułów.

2. Zwolnienie z obowiązku składania deklaracji dla przedsiębiorców
Projekt przewiduje zwolnienie dla przedsiębiorców w okresie zawieszenia działalności gospodarczej z obowiązku składania deklaracji i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Zwolnienie może dotyczyć tylko tych przedsiębiorców, którzy nie są zobowiązani do rozliczania, opłacania składek za inne osoby ubezpieczane, np. za zleceniobiorców.

3. Objęcie ubezpieczeniem wypadkowym osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia
Obecnie osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia czy umowy agencyjnej podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu tylko w sytuacji, gdy wykonują umowę w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy.
Znowelizowane przepisy zakładają objęcie obowiązkowym ubezpieczeniem wypadkowym osób wykonujących zlecenia lub pracę agencyjną poza siedzibą zleceniodawcy.

4. Poinformowanie przez osobę przebywającą na urlopie wychowawczym o ustaleniu prawa do emerytury
Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym będzie miała obowiązek poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do emerytury lub renty albo o podleganiu ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu niż przebywanie na urlopie wychowawczym.

5. Wniosek o dobrowolne ubezpieczenie emerytalne i rentowe
Projekt przewiduje uchylenie przepisu ograniczającego możliwość złożenia skutecznego wniosku o dobrowolne kontynuowanie ubezpieczeń emerytalnych i rentowych do 30 dni od daty ustania obowiązkowych ubezpieczeń. W obecnej sytuacji ekonomicznej utrzymywanie tak krótkiego terminu na złożenie wniosku o dobrowolne przystąpienie do ubezpieczeń nie jest uzasadnienie. W związku z tym osoby, które będą chciały być objęte ubezpieczeniami społecznymi na zasadach dobrowolności, będą mogły zgłosić wniosek o objęcie ubezpieczeniem w terminie przez nie wybranym.

6. Zwolnienie ze składania deklaracji rozliczeniowej dla osób duchownych
Przypomnijmy, że podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie duchownych jest kwota minimalnego wynagrodzenia ustalana raz do roku. Projekt przewiduje zwolnienie osób duchownych opłacających składkę wyłącznie za siebie, ze składania deklaracji rozliczeniowej za kolejny miesiąc, jeżeli w stosunku do miesiąca poprzedniego nie nastąpiła żadna zmiana. Comiesięczne składanie deklaracji w przypadku duchownych nie ma uzasadnienia.

Osoby te będą zwolnione z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowej lub imiennych raportów miesięcznych za kolejny miesiąc także wówczas, gdy zmiana w stosunku do miesiąca poprzedniego jest spowodowana wyłącznie zmianą minimalnego wynagrodzenia lub przeciętnego wynagrodzenia

7. Zmiany w ustawiePrawo bankowe
W ustawie – Prawo bankowe zaproponowano zmianę, na podstawie której banki będą zobowiązane do przekazywania organom emerytalno-rentowym informacji o danych umożliwiających identyfikację współwłaścicieli rachunku wspólnego, na który zostały przekazane świadczenia za miesiące następujące po śmierci świadczeniobiorcy.

Podstawa prawna: ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe (projekt z 13 lutego 2009 r.).

Tekst opublikowany: 26 lutego 2009 r.
Ostatnia aktualizacja: 26.02.2009

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Zapraszamy do zarejestrowania się. Rejestracja jest wyjątkowo łatwa.

Jako użytkownik Portalu FK możesz:

  • korzystać z ponad 8 000 odpowiedzi ekspertów na rzeczywiste pytania księgowych;
  • konsultować swoje wątpliwości z ekspertami i otrzymać indywidualną, fachową poradę;
  • zyskać błyskawiczny dostęp do codziennie aktualizowanej bazy narzędzi dla księgowych:
    • ponad 100 aktów prawnych oraz blisko 80 interpretacji i orzeczeń,
    • ponad 30 kalkulatorów i blisko 50 wskaźników i stawek,
    • ponad 50 gotowych wzorów dokumentów do pobrania.

Otrzymasz praktyczny
prezent: informator
w formacie PDF