RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Nowości » Archiwum nowości księgowych » Nowości księgowe 2009 » Nowości księgowe II kwartał 2009
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
23.06.2009

Kiedy wygasa prawo do zasiłku pogrzebowego?

Jeszcze do niedawna prawo do zasiłku pogrzebowego wygasało w razie niezgłoszenia wniosku o jego przyznanie w okresie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje. Co jednak w sytuacji, kiedy zgłoszenie wniosku o zasiłek pogrzebowy w tym terminie było niemożliwe z powodu późniejszego odnalezienia zwłok lub zidentyfikowania osoby zmarłej? Od 22 maja br. obowiązuje znowelizowana ustawa, która reguluje takie przypadki. Więcej przeczytasz w tekście.
Dnia 3 kwietnia br. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która dotyczy możliwości złożenia wniosku o wypłatę zasiłku pogrzebowego w okresie 12 miesięcy od daty wydania aktu zgonu.

Nowelizacja zmieniła przepis dotyczący wygaśnięcia prawa do zasiłku pogrzebowego poprzez dodanie do art. 81 ust. 2 i ust. 3. Obecnie, po zmianie przepisów w sytuacji, kiedy zgłoszenie wniosku o zasiłek pogrzebowy w terminie określonym w ust. 1 (czyli w okresie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby) będzie niemożliwe z powodu późniejszego odnalezienia zwłok lub zidentyfikowania osoby zmarłej, prawo do zasiłku pogrzebowego wygaśnie po upływie 12 miesięcy od daty sporządzenia aktu zgonu.

Dokumentem potwierdzającym ww. okoliczności, ma być zaświadczenie policji lub prokuratury albo odpis zupełny aktu zgonu.


Przypomnijmy, że zasiłek pogrzebowy przysługuje w razie śmierci:
- ubezpieczonego;
- osoby pobierającej emeryturę lub rentę;
- osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania i pobierania;
- członka rodziny osoby wymienionej w pkt 1 i 2 (członkami rodziny, są osoby wymienione w art. 67 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.), z tym że od wnuków i rodzeństwa nie wymaga się spełnienia warunku przyjęcia na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletniości).

Zasiłek pogrzebowy przysługuje również w razie śmierci ubezpieczonego po ustaniu ubezpieczenia, jeżeli śmierć nastąpiła w okresie pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub zasiłku macierzyńskiego.

Trzeba pamiętać, że zasiłek pogrzebowy przysługuje tylko z jednego tytułu i przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu.
Ponadto zasiłek pogrzebowy przysługuje również pracodawcy, domowi pomocy społecznej, gminie, powiatowi, osobie prawnej kościoła lub związku wyznaniowego, jeżeli pokryły koszty pogrzebu.

W razie poniesienia kosztów pogrzebu przez więcej niż jedną osobę lub podmiot ww., zasiłek pogrzebowy ulega podziałowi między te osoby lub podmioty - proporcjonalnie do poniesionych kosztów pogrzebu.

Wysokość zasiłku pogrzebowego ustala się miesięcznie, poczynając od 3. miesiąca kalendarzowego kwartału, na okres 3 miesięcy, na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału.
Obecnie obowiązującą kwotę zasiłku pogrzebowego znajdziesz tutaj.

Podstawa prawna: - art. 77, art.78, art.80 i art. 81 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r., nr 39, poz. 353 z późn. zm.),
- ustawa z 3 kwietnia o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.nr 69, poz.596).
Ostatnia aktualizacja: 23.06.2009

Porady o zbliżonej tematyce

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Zapraszamy do zarejestrowania się. Rejestracja jest wyjątkowo łatwa.

Jako użytkownik Portalu FK możesz:

  • korzystać z ponad 8 000 odpowiedzi ekspertów na rzeczywiste pytania księgowych;
  • konsultować swoje wątpliwości z ekspertami i otrzymać indywidualną, fachową poradę;
  • zyskać błyskawiczny dostęp do codziennie aktualizowanej bazy narzędzi dla księgowych:
    • ponad 100 aktów prawnych oraz blisko 80 interpretacji i orzeczeń,
    • ponad 30 kalkulatorów i blisko 50 wskaźników i stawek,
    • ponad 50 gotowych wzorów dokumentów do pobrania.

Otrzymasz praktyczny
prezent: informator
w formacie PDF