Nowości

RSS

Ważny do 2007-12-31

Jakim ubezpieczeniom społecznym podlegają teraz przedsiębiorcy będący rencistami?

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

Portal FK to:

dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów
70 ekspertów czekających
na Twoje pytania
bieżące informacje o każdej zmianie
prawa
dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę

Możesz tylko zyskać!

Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)

Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.

Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:

Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).

Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, mające ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym do dnia nabycia prawa do emerytury. Sprawdź, jakich formalności muszą dokonać te osoby w ZUS.

Niska wysokość wypłacanych przez ZUS rent sprawia, że wielu rencistów podejmuje się różnego rodzaju zajęć zarobkowych. Znaczna część z nich świadczenie rentowe uzupełnia dochodami z prowadzonej działalności gospodarczej. Okolicznością, która do tej pory skłaniała rencistów do tej formy aktywności zawodowej, było to, że z jej wykonywaniem wiązał się jedynie obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne i to nie zawsze. Od 1 stycznia 2008 r. uległa jednak istotnej zmianie sytuacja prawna dużej części przedsiębiorców mających ustalone prawo do renty.
Jak było do 31 grudnia 2007 r.
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, w tym pozarolniczą działalność gospodarczą, mające ustalone prawo do renty, do końca 2007 r. podlegały dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Dotyczyło to wszystkich osób wykonujących pozarolniczą działalność, które miały ustalone prawo do renty bądź z powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych, realizowanego przez ZUS, bądź z odrębnego systemu zaopatrzenia emerytalnego ustanowionego dla konkretnej grupy zawodowej (np. żołnierzy zawodowych czy też funkcjonariuszy służb mundurowych). Pod pojęciem ustalonego prawa do renty należy rozumieć prawo do renty stwierdzone decyzją ZUS lub innego organu rentowego (np. KRUS, Ministra Obrony Narodowej itd.).
Nie dotyczyło to tych przedsiębiorców, którzy mieli wprawdzie prawo do renty, ale nie była to renta z wyżej wymienionych systemów zabezpieczenia społecznego (w tym zakresie nie zmieniło się nic również od 31 grudnia 2007 r.). Jako przykład takich rent można podać rentę socjalną, rentę strukturalną czy też rentę przyznaną na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego.
Jak jest od 1 stycznia 2008 r.
Z dniem 1 stycznia 2008 r. wszedł w życie art. 9 ust. 4c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Przepis ten pierwotnie miał obowiązywać już od 1 czerwca 2006 r., ale termin jego wejścia w życie był już kilkakrotnie przesuwany przez ustawodawcę.
Zgodnie z brzmieniem tego przepisu osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, mające ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym do dnia nabycia prawa do emerytury. Poza ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi obowiązkowe jest również dla nich ubezpieczenie wypadkowe. Zgodnie z interpretacją art. 9 ust. 4c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, prezentowaną przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz ZUS, obowiązkiem ubezpieczeń społecznych od 1 stycznia 2008 r. zostali objęci ci renciści, którzy łącznie spełniają następujące przesłanki: - mają prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy z powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych, realizowanego przez ZUS oraz - prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą.
Powyższe oznacza jednocześnie, że z dniem 1 stycznia 2008 r. nie uległa sytuacja prawna w zakresie ubezpieczeń społecznych tych rencistów, którzy spełniają jeden z poniższych warunków: - mają ustalone prawo do innej renty niż renta z powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych, realizowanego przez ZUS (np. renty rodzinnej, renty z tytułu niezdolności do służby, rolniczej renty z tytułu niezdolności do pracy) albo - prowadzą innego rodzaju pozarolniczą działalność niż pozarolnicza działalność gospodarcza (np. są wspólnikami spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej albo wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o.). Objęcie przedsiębiorców mających ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy obowiązkiem ubezpieczeń społecznych spowodowało, że uległ zmianie w ich przypadku schemat podlegania ubezpieczeniom, a co za tym idzie kod tytułu ubezpieczenia wykazywany w dokumentach ubezpieczeniowych. Oprócz obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego od 1 stycznia 2008 r. na przedsiębiorcach mających ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy ciąży także obowiązek ubezpieczeń społecznych. Tak jak w przypadku pozostałych przedsiębiorców, objętych obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, omawiani przedsiębiorcy ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie na swój wniosek.
Objęcie przedsiębiorców mających ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy obowiązkiem ubezpieczeń społecznych sprawiło, że ci spośród nich, którzy jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zadeklarują kwotę co najmniej równą kwocie minimalnego wynagrodzenia (w 2008 r. – 1.126 zł), będą zobowiązani również opłacać składkę na Fundusz Pracy.
Wejście w życie art. 9 ust. 4c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie zmieniło sytuacji prawnej w zakresie ubezpieczeń społecznych tych przedsiębiorców mających ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, którzy posiadają inny tytuł do tych ubezpieczeń, wyłączający ich obowiązek z tytułu wykonywania działalności gospodarczej (np. stosunek pracy, z którego podstawa wymiaru składek jest równa kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę lub umowę zlecenia, z której podstawa wymiaru składek jest równa minimalnej podstawie wymiaru składek obowiązującej daną osobę z tytułu działalności gospodarczej).
Jakich formalności należy dokonać w ZUS?
Aby osoby te zostały objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, należy zastosować procedurę, o której stanowi art. 36 ust. 14 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. A zatem przedsiębiorcy muszą: 1. wyrejestrować się ze wszystkich ubezpieczeń, do których byli dotychczas zgłoszeni, składając w ZUS dokument ZUS ZWUA z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczenia oraz kodem przyczyny wyrejestrowania „600” oraz podając jako datę wyrejestrowania z ubezpieczeń dzień 1 stycznia 2008 r., 2. zgłosić się do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, składając w ZUS dokument ZUS ZWUA z nowym kodem tytułu ubezpieczenia, tj. - 05 12 XX – osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą mająca ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, albo - 05 72 XX – osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą mająca ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia, podając jako datę zgłoszenia do przedmiotowych ubezpieczeń dzień 1 stycznia 2008 r. Powyższa procedura dotyczy przedsiębiorców będących rencistami, po 31 grudnia 2007 r. nadal wykonujących działalność gospodarczą, z tytułu której podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Osoby mające ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, które podjęły działalność gospodarczą po 31 grudnia 2007 r. i z jej tytułu podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, przekazują do ZUS jedynie dokument ZUS ZUA z kodem 05 12 XX albo 05 72 XX.
Refundacja składek ze środków PFRON
Chociaż objęcie obowiązkiem ubezpieczeń społecznych przedsiębiorców mających prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy wiąże się z obowiązkiem opłacania składek na nie, to została przewidziana przez ustawodawcę możliwość uzyskania przez nich refundacji tych wydatków ze środków PFRON. Taką możliwość ustanawiają – obowiązujące od 1 stycznia 2008 r. – przepisy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Więcej na ten temat przeczytasz w tekście: Jakie zmiany zostały wprowadzone od 1 stycznia br. w zakresie finansowania i rozliczenia składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych?
Podstawa prawna: - art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 9 ust. 4c, art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1 oraz art. 36 ust. 14 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.), - art. 104 ust. 1 pkt 3 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 z późn. zm.), ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 99, poz. 1001) - art. 25a ust. 5 pkt 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.). ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 1997 r. nr 123, poz. 776)
Autor: Piotr Kostrzewa, specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych

Ostatnia aktualizacja: 14.07.2009