RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Nowości » Archiwum nowości księgowych » Nowości księgowe 2007 » Nowości księgowe IV kwartał 2007
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3

Nowości

RSS
Ważny od 2007-11-27 do 2007-12-31

Jakie nowe wartości trzeba będzie uwzględnić, obliczając wynagrodzenie za pracę w 2008 r.?

Z każdym nowym rokiem zmienia się jakiś element wpływający na obliczanie wynagrodzeń, taki jak: koszty uzyskania przychodów, kwota wolna od podatku, czy składki na ZUS. W 2008 r. nie będzie inaczej. Zmian jest sporo. Oprócz nowych kosztów i kwoty wolnej od podatku, zacznie obowiązywać również niższa stopa procentowa składki rentowej, zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. O szczegółach piszemy w tekście.


Minimalne wynagrodzenie i składka rentowa

Od 1 stycznia 2008 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę i będzie wynosiło 1.126 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Mniej, bo 80% tej kwoty, mogą uzyskać jedynie pracownicy w pierwszym roku swojej pracy, czyli 900,80 zł (80% z 1.126 zł).
Do stażu pracy wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenia społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Umowy o pracę, w których wynagrodzenie zostało określone jako minimalne, nie wymagają dokonywania żadnych zmian. W nowej wysokości będzie ono od 1 stycznia 2008 r. automatycznie przysługiwało zatrudnionemu.
Natomiast jeśli wynagrodzenie zostało wpisane kwotowo, wówczas trzeba zmienić warunki płacowe, sporządzając aneks do umowy o pracę.
Dnia 1 stycznia 2008 r. wejdzie w życie także drugi etap procesu obniżania składki rentowej, tj. o kolejne 2 punkty procentowe po stronie pracownika. Z tego rachunku wynika, że składka na ubezpieczenie rentowe od 1 stycznia 2008 r. będzie wynosiła nie 3,5%, a 1,5%. Łącznie zaś pracownik będzie finansował ze swojego dochodu kwotę składek społecznych w wysokości 13,71% podstawy wymiaru.
Tym razem również pracodawcy zaoszczędzą na ubezpieczeniu rentowym osób zatrudnionych. Dotychczas pokrywali składkę na ubezpieczenie rentowe w części stanowiącej 6,5%, a od 1 stycznia 2008 r. będą płacić 4,5% podstawy wymiaru tej składki. Łącznie składka na ubezpieczenie rentowa wynosić będzie 6% (1,5% pracownik + 4,5% pracodawca).
Poniższy przykład zobrazuje, ile dokładnie od 1 stycznia 2008 r. pracownik otrzyma „do ręki” przy zarobkach na poziomie płacy minimalnej – 1.126 zł (podstawowe koszty uzyskania, z kwotą wolną od podatku).
PRZYKŁAD

1.126 zł x 9,76% = 109,90 zł – składka emerytalna
1.126 zł x 1,5% = 16,89 zł – składka rentowa
1.126 zł x 2,45% = 27,59 zł – składka chorobowa
Razem składki na ubezpieczenia społeczne (13,71%) – 154,38 zł
1.126 zł – 154,38 zł = 971,62 zł – podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne
971,62 zł x 9% = 87,45 zł – składka na ubezpieczenie zdrowotne należna do ZUS
971,62 zł x 7,75% = 75,30 zł – składka na ubezpieczenie zdrowotne podlegająca odliczeniu od zaliczki na podatek
971,62 zł – 111,25 zł (koszty uzyskania przychodu) = 860,37 zł (po zaokrągleniu 860 zł – podstawa opodatkowania)
(860 zł x 19%) – 48,90 zł = 114,50 zł – zaliczka na podatek dochodowy
114,50 zł – 75,30 zł = 39,20 zł (po zaokrągleniu 39,00 zł – zaliczka na podatek dochodowy należna do urzędu skarbowego)
Do wypłaty: 1.126 zł – (154,38 zł – 87,45 zł – 39 zł) = 845,17 zł.
Zatem przy zastosowaniu parametrów w nowych wysokościach, pracownik zarabiający ustawowe minimum, otrzyma wynagrodzenie netto w kwocie 845,17 zł, czyli o ok. 170 zł więcej niż w roku bieżącym.

Koszty uzyskania przychodów

Przypominamy ponadto, że od 1 stycznia 2008 r. zwiększy się kwota miesięcznych, zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej.

I tak, przy obliczaniu dochodów uzyskanych w 2008 r. będą miały zastosowanie koszty w wysokości:
- 111,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1.335 zł, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody od jednego zakładu pracy,
- 139,06 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 1.668,72 zł, w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.

W przypadku, gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, koszty nie mogą przekroczyć łącznie 2.002,05 zł za rok podatkowy, w u dojeżdżających łącznie 2.502,56 zł za rok podatkowy.

Kwota wolna od podatku

Podwyższeniu uległa również roczna kwota zmniejszająca podatek, która wynosić będzie 586,85 zł. Pracodawcy potrącają pracownikom tę kwotę w rozliczeniach miesięcznych, więc zaliczka na podatek dochodowy będzie pomniejszana o 48,90 zł (586,85 zł : 12). Oczywiście tylko u tych pracowników, którzy przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia złożyli w zakładzie pracy oświadczenie na druku PIT-2, upoważniając pracodawcę do stosowania tej kwoty. Póki sytuacja pracownika zadeklarowana w oświadczeniu nie ulegnie zmianie, nie trzeba składać nowego.

Co ze składką zdrowotną?

Od 1 stycznia 2008 r. nie wzrośnie stopa składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jest to nowość, ponieważ od kilku lat składka ta rosła systematycznie o 0,25%. Tym razem pozostanie ona na poziomie 9% podstawy wymiaru.
Nadal od podatku dochodowego będzie można odliczyć tylko 7,75% podstawy składki.
Oznacza to, że pozostałą część, nieodliczoną podatnik musi sam sfinansować, bez możliwości zrekompensowania sobie tego w żaden sposób. W praktyce płatnicy składek będą, tak jak obecnie, potrącać różnicę 1,25% z dochodu pracownika.

Podstawa prawna:
- art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200, poz. 1679 ze zm.),
- art. 22 ust. 2 i ust.11, art. 26, art. 27, art. 27b i art. 32 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.),
- art. 16 ust. 1b ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),
- rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2007r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2008 r. (Dz.U. nr 171, poz. 1209).

Autor: Iza Nowacka, księgowa w biurze podatkowym, specjalista ds. kadrowo-płacowych
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Izabela Nowacka

Porady o zbliżonej tematyce

Więcej

Orzeczenia

Więcej

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Zapraszamy do zarejestrowania się. Rejestracja jest wyjątkowo łatwa.

Jako użytkownik Portalu FK możesz:

  • korzystać z ponad 8 000 odpowiedzi ekspertów na rzeczywiste pytania księgowych;
  • konsultować swoje wątpliwości z ekspertami i otrzymać indywidualną, fachową poradę;
  • zyskać błyskawiczny dostęp do codziennie aktualizowanej bazy narzędzi dla księgowych:
    • ponad 100 aktów prawnych oraz blisko 80 interpretacji i orzeczeń,
    • ponad 30 kalkulatorów i blisko 50 wskaźników i stawek,
    • ponad 50 gotowych wzorów dokumentów do pobrania.

Otrzymasz praktyczny
prezent: informator
w formacie PDF