RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Nowości » Archiwum nowości księgowych » Nowości księgowe 2008 » Nowości księgowe II kwartał 2008
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2008-06-02 do 2008-12-31

Jak prawidłowo sporządzić listę płac?

Wszystkie pozycje dotyczące rozliczenia wynagrodzeń takie jak: przychód, składki na ubezpieczenia społeczne, koszty uzyskania przychodów, dochód, zaliczka na podatek dochodowy, składka na ubezpieczenie zdrowotne, ewentualne potrącenia, a wreszcie kwota „do wypłaty”, powinny się znaleźć na liście płac. Jak ją prawidłowo sporządzić dowiesz się z tekstu.

Dokument jakim jest lista płac służy prawidłowemu rozliczeniu pracownika z obowiązkowych obciążeń na rzecz budżetu państwa oraz ustaleniu wysokości tych należności.

W przypadku pracodawców prowadzących podatkową księgę przychodów i rozchodów, zgodnie z rozporządzeniem z 26 sierpnia 2003 r. w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów (Dz.U. nr 152, poz. 1475 ze zm.), zapisów w księdze, w kolumnie 12 dokonuje się właśnie na podstawie listy płac lub innych dowodów, na których pracownik potwierdza własnym podpisem kwoty otrzymanych wynagrodzeń w gotówce i w naturze – w przypadku wypłaty wynagrodzenia w kasie.
Jednak nawet jeśli pracodawca dokonuje wypłaty wynagrodzenia za pracę przelewem na konta pracowników, to i tak sporządza listę płac, by na jej podstawie ustalić kwotę wynagrodzenia, jaką wykazać na poleceniu przelewu.
Na liście wykazuje się nie tylko zasadnicze wynagrodzenia za pracę, ale również różne dodatki, premie.

Oto podstawowe kroki przy sporządzaniu listy płac:
  • ustalenie poszczególnych składników przychodu ze stosunku pracy, z uwzględnieniem, czy i które są zwolnione ze składek na ZUS i które z podatku dochodowego (przychody wolne od podatku dochodowego, niestanowiące jednocześnie podstawy wymiaru składek ZUS, jeżeli są wypłacane wraz z wynagrodzeniem, należy ująć na liście płac jako element występujący już po wszystkich potrąceniach, w rubryce bezpośrednio przed kwotą do wypłaty. Dzięki takiemu przedstawieniu tego świadczenia będzie wiadomo, że jest ono wolne od podatku dochodowego oraz składek na ZUS);
  • ujęcie na liście płac składek na ubezpieczenia społeczne według odpowiedniej stopy procentowej – w części finansowanej przez pracownika, naliczone – każda oddzielnie – od podstawy ich wymiaru;
  • ustalenie podstawy opodatkowania – tj. pomniejszenie przychodu o naliczone składki społeczne oraz o koszty uzyskania przychodów – zaokrąglenie dochodu do pełnych złotych;
  • zastosowanie odpowiedniej stawki podatku dochodowego – pomniejszenie uzyskanej zaliczki o tzw. kwotę wolną, jeśli płatnik jest uprawniony do jej stosowania;
  • ustalenie składki na ubezpieczenie zdrowotne należną ZUS oraz składkę podlegającą odliczeniu od zaliczki (nie więcej niż 7,75%);
  • pomniejszenie zaliczki na podatek o składkę na ubezpieczenie zdrowotne – kwotę do zapłaty na rzecz US należy zaokrąglić do pełnych złotych;
  • ustalenie ostatecznej kwoty do netto: przychód brutto pomniejszamy o składki na ubezpieczenia społeczne, składkę zdrowotną należną do ZUS, zaliczkę na podatek dochodowy na rzecz US; powiększamy dochód o należności zwolnione z podatku i składek oraz pomniejszamy o potrącenia, np. zajęcia komornicze.


Autor: Iza Nowacka, księgowa w biurze podatkowym, specjalista ds. kadrowo-płacowych
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009

Słowa kluczowe:

Porady o zbliżonej tematyce

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Zapraszamy do zarejestrowania się. Rejestracja jest wyjątkowo łatwa.

Jako użytkownik Portalu FK możesz:

  • korzystać z ponad 8 000 odpowiedzi ekspertów na rzeczywiste pytania księgowych;
  • konsultować swoje wątpliwości z ekspertami i otrzymać indywidualną, fachową poradę;
  • zyskać błyskawiczny dostęp do codziennie aktualizowanej bazy narzędzi dla księgowych:
    • ponad 100 aktów prawnych oraz blisko 80 interpretacji i orzeczeń,
    • ponad 30 kalkulatorów i blisko 50 wskaźników i stawek,
    • ponad 50 gotowych wzorów dokumentów do pobrania.

Otrzymasz praktyczny
prezent: informator
w formacie PDF