RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal piątek, 18 kwietnia 2014 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Nowości » Wynagrodzenie chorobowe » Obowiązkowe składniki wynagrodzeń » Nowości księgowe IV kwartał 2013 » Wynagrodzenia
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
4.03.2010

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownicy?

Pytanie: Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim od 18 stycznia 2010 r. (zwolnienie dotarło do nas z kodem B). Od 9 lutego 2010 r. do 15 lutego 2010 r. przebywała w szpitalu (łącznie 7 dni). Zwolnienie to łącznie obejmuje 21 dni, czyli od 9 lutego 2010 r. do 1 marca 2010 z kodem B. Z relacji tej pracownicy wynika, że ciąża jej obumarła w 11-12 tygodniu i miała zabieg 14 lutego 2010 r. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe, jeżeli na zwolnieniu lekarskim jest kod B? Czy policzyć za całe zwolnienie lekarskie wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% czy od dnia po zabiegu liczyć już w wysokości 80%?

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:

  • informacje o planowanych i aktualnych zmianach przepisów księgowo-podatkowych,
  • wiarygodne interpretacje zmian przygotowane przez zaufanych ekspertów,
  • możliwość indywidualnej konsultacji z ekspertem,
  • mnóstwo wzorów dokumentów, m.in.: deklaracje i formularze do ZUS i dokumenty związane z kontrolą Urzędu Skarbowego.

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

Zapłac on-line

Porady o zbliżonej tematyce


Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.