Nowości
RSS
Ważny od 2008-06-10 do 2008-12-31
Jak obliczyć dodatek za pracę w porze nocnej?
Podstawą do naliczenia dodatków za pracę w nocy jest minimalne wynagrodzenie za pracę, obowiązujące w danym roku, a nie wynagrodzenie pracownika. Jak prawidłowo obliczyć dodatek w porze nocnej dowiesz się z tekstu.
Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Pracodawca w swoich przepisach wewnętrznych, np. regulaminie pracy, powinien określić godziny pory nocnej, np. od 22.00 do 6.00 lub od 23.00 do 7.00.
| Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. |
A zatem, podstawą do naliczenia dodatków za pracę w nocy jest minimalne wynagrodzenie za pracę, obowiązujące w danym roku, a nie wynagrodzenie pracownika.
Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej oblicza się, dzieląc minimalne wynagrodzenie za pracę przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu, przez którą należy rozumieć obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy, obliczony zgodnie z zasadami art. 130 kp (oblicza się go, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku).
A zatem, nie bierzemy pod uwagę liczby godzin, wynikających z grafiku pracownika. Do stawki godzinowej stosuje się następnie normę procentową.
PRZYKŁAD
Pan Jan w czerwcu pracował 8 godzin w porze nocnej. Czas pracy w tym miesiącu dla tego pracownika to 168 godzin. Dodatek za pracę w porze nocnej oblicza się:
1.126 zł : 168 godz. = 6,70 zł
6,70 zł × 20% = 1,34 zł
1,34 zł × 8 godz. = 10,72 zł
A zatem za pracę w porze nocnej pan Jan powinien otrzymać dodatek w wysokości 10,72 zł.
Podstawa prawna: art. 151 7 i art. 1518 Kodeksu pracy.
Autor: Iza Nowacka, księgowa w biurze podatkowym, specjalista ds. kadrowo-płacowych
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czas pracy kierowców w ruchu międzynarodowym
Pytanie: Moje pytanie dotyczy ewidencji czasu pracy kierowców w ruchu międzynarodowym zatrudnionych na pełen etat na umowę o pracę. Jak prawidłowo prowadzić taką ewidencję? Jaki jest...
-
Czas pracy kierowcy wykonującego przewozy w transporcie drogowym
Pytanie: Pracownik kierowca pracujący w podstawowym systemie czasu pracy wyruszył w trasę jednego dnia o godz. 20.15. Po 4,5 godz. jazdy miał przerwę 30 min., a następnie jechał 2 godz. Potem miał...
-
Jak prawidłowo ustalić czas pracy kierowców w 2011 r.?
Jakie przepisy brać pod uwagę przy ustalaniu czasu pracy dla kierowców? Ile wynosi przerwa na odpoczynek dla kierowcy? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tekście.
-
Umowa absolwencka - prawa absolwenta i obowiązki podmiotu przyjmującego na praktyki
Pytanie: Na czym polega umowa absolwencka? Jakie są obowiązki zakładu pracy wobec absolwenta?
-
Odbiór nadgodzin a wynagrodzenia
Pytanie: Firma zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę, ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem brutto w wysokości 5.000 zł. W marcu 2011 r. pracownik wykonywał pracę w nadgodzinach (łącznie...
-
Jak wyliczyć dodatek za nadgodziny oraz pracę w nocy
Pytanie: W wyniku kontroli okazało się, że pracodawca musi wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za 10 godzin nadliczbowych za 11/2010 r. oraz dodatek z tytułu pracy w porze nocnej za 5 godzin....
-
Informacja o porze nocnej
Pytanie: Prowadzę piekarnię, zatrudniam pracowników w porze nocnej . Mam problem z informacją dodatkową do umowy o pracę. Jak prawidłowo opisać punkt dotyczący pory nocnej? Zaznaczam, że pora jest...
-
Stawka godzinowa najniższego wynagrodzenia a dodatek stażowy i za godziny nocne
Pytanie: Jak wyliczyć stawkę godzinową najniższego wynagrodzenia do wyliczenia dodatku za godziny nocne i dodatku stażowego? Czy kwotę 1.276 zł dzieli się przez godziny przepracowane w miesiącu,...
-
Czy należy powiadomić PIP o zatrudnianiu pracowników w porze nocnej?
Pytanie: Czy należy zgłosić do PIP pracę pracowników w porze nocnej, od 22.00 do 6.00? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
-
Zaplanuj pracownikom pracę w 2009 r. Sprawdź wysokość dodatku za pracę w nocy oraz współczynnik urlopowy na 2009 r.
Ponieważ w 2009 r. dwa święta (15 sierpnia i 26 grudnia) przypadną w sobotę, pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników w rozkładzie czasu pracy od poniedziałku do piątku, będą musieli dokonać...
