Nowości
RSS
Ważny od 2008-01-10 do 2008-12-31
Dowiedz się, jaki jest wymiar czasu pracy od stycznia do grudnia 2008 r.
Wymiar czasu pracy pracownika w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie, dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Jaki jest wymiar czasu pracy w 2008 r., dowiesz się z tekstu.
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Przypomnijmy, że pracownicy nie mają już obowiązku odpracowywania w sobotę jednego z dni świątecznych, jeżeli w jednym tygodniu kalendarzowym wypadają 2 święta w inne dni niż niedziela. Został skreślony przepis, zgodnie z którym jeżeli w tygodniu obejmującym 7 dni od poniedziałku do niedzieli wystąpią 2 święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.
Wymiar czasu pracy od stycznia do grudnia 2008 r. wynosi:
| Miesiąc | Godziny pracy | Dni pracy
(po 8 godzin) | Obliczenia | System równoważny |
| styczeń | 176 godzin | 22 dni | 4 × 40 + 3 × 8 – 1 × 8 | 14 dni po 12 godzin i 1 dzień 8 godzin |
| luty | 168 godzin | 21 dni | 4 × 40 + 1 × 8 | 14 dni po 12 godzin |
| marzec | 160 godzin | 20 dni | 4 × 40 + 1 × 8 – 1 × 8 | 13 dni po 12 godzin i 1 dzień 4 godziny |
| kwiecień | 176 godzin | 22 dni | 4 × 40 + 2 × 8 | 14 dni po 12 godzin i 1 dzień 8 godzin |
| maj | 152 godziny | 19 dni | 4 × 40 + 2 × 8 – 3 × 8 | 12 dni po 12 godzin i 1 dzień 8 godzin |
| czerwiec | 168 godzin | 21 dni | 4 × 40 + 1 × 8 | 14 dni po 12 godzin |
| lipiec | 184 godziny | 23 dni | 4 × 40 + 3 × 8 | 15 dni po 12 godzin i 1 dzień 4 godziny |
| sierpień | 160 godzin | 20 dni | 4 × 40 + 1 × 8 – 1 × 8 | 13 dni po 12 godzin i 1 dzień 4 godziny |
| wrzesień | 176 godzin | 22 dni | 4 × 40 + 2 × 8 | 14 dni po 12 godzin i 1 dzień 8 godzin |
| październik | 184 godziny | 23 dni | 4 × 40 + 3 × 8 | 15 dni po 12 godzin i 1 dzień 4 godziny |
| listopad | 144 godziny | 18 dni | 4 × 40 + 0 × 8 – 2 × 8 | 12 dni po 12 godzin |
| grudzień | 168 godzin | 21 dni | 4 × 40 + 3 × 8 – 2 × 8 | 14 dni po 12 godzin |
Podstawa prawna: art. 129 i art. 130 Kodeksu pracy.
Autor: Monika Frączek, starszy specjalista z Departamentu Prawa Pracy, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
