Nowości
RSS
Ważny od 2007-11-07 do 2007-12-31
Do 15 listopada br. można składać wnioski o zawarcie umów o refundację!
Pracodawcy zatrudniający pracowników młodocianych dokształcających się w formach szkolnych mają jeszcze kilka dni na złożenie wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń. Jaki pracodawca może zrobić to w innym terminie, dowiesz się z tekstu.
Termin złożenia wniosku zależy od tego, jakich młodocianych pracowników on dotyczy.
Jeżeli pracodawca składa wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych, którzy dokształcają się w formach szkolnych, albo składa za niego organizacja zrzeszająca pracodawców, to powinien liczyć się z tym, że należy go złożyć do 15 listopada tego roku.
A zatem do 15 listopada 2007 r. do centrum edukacji należy złożyć wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych, którzy dokształcają się w formach szkolnych.
Terminu tego jednak nie stosuje się, jeżeli młodociany rozpoczyna kontynuację nauki u nowego pracodawcy w czasie trwania roku szkolnego, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z dotychczasowym pracodawcą z powodu:
- ogłoszenia jego upadłości lub likwidacji,
- reorganizacji uniemożliwiającej kontynuowania przygotowania zawodowego,
- orzeczenia lekarskiego zawierającego przeciwwskazania do kontynuowania nauki w danym zawodzie przez młodocianego.
| Jeżeli natomiast pracodawca składa wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych, którzy nie dokształcają się w formach szkolnych, to można to zrobić w innym terminie w siedzibie centrum edukacji. Terminy składania wniosków powinny być ogłaszane przez centrum edukacji. Przykładowo w Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendzie OHP, terminem tym jest 20 dzień każdego miesiąca. |
Warto zauważyć, że pomoc jest udzielana tylko do 30 czerwca 2008 r., jednak realizacja podpisanych w tym czasie umów nastąpi nie później niż do 31 lipca 2010 r., co oznacza, że ostateczny termin zawarcia umowy o refundację upływa 30 czerwca 2008 r., a faktyczna refundacja wynagrodzeń i składek nastąpi nie później niż do 31 lipca 2010 r.
Wzór wniosku o zawarcie umowy znajdziesz tutaj.
Przypominamy, że pracodawca zatrudniający młodocianych pracowników może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, jeżeli spełnia następujące warunki:
- zatrudnia młodocianych w zawodach określonych w wykazie zawodów,
- spełniania warunki do prowadzenia przygotowania zawodowego w zakresie wymagań zawodowych i pedagogicznych określonych w przepisach regulujących odbywanie przygotowania zawodowego wydanych na podstawie Kodeksu pracy (te warunki musi spełniać albo pracodawca, albo osoba prowadząca firmę w jego imieniu, albo osoba zatrudniona u pracodawcy, która posiada odpowiednie kwalifikacje).
Przypomnijmy, że pracodawca może zawrzeć z osobą młodocianą umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu albo przyuczenia do wykonywania określonej pracy, jeżeli (poza wyjątkami dopuszczalności zawierania umowy o pracę z osobami, które nie ukończyły 16 lat, opisanymi powyżej) osoba ta ukończyła 16 lat, co najmniej gimnazjum i przedstawiła świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jej zdrowiu.
Pracodawca składa wniosek o zawarcie umowy do centrum edukacji i pracy młodzieży właściwego ze względu na miejsce odbywania przez młodocianego przygotowania zawodowego, bezpośrednio albo za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców.
| Pracodawca ma dwie możliwości do wyboru, tzn. albo złożyć wniosek bezpośrednio w centrum edukacji (pracodawco pamiętaj, że musi on być właściwy ze względu na miejsce odbywania przez młodocianego przygotowania zawodowego), albo złożyć wniosek za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców, w tym i siebie. |
Jeżeli decyzja OHP będzie pozytywna dla pracodawcy, wówczas OHP zawiera z nim umowę o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń. Na podstawie tej umowy pracodawca występuje z wnioskiem o refundację wynagrodzeń.
Podstawa prawna: § 2, § 3 ust. 1, ust. 7 i ust. 8, § 4, § 5, § 11 oraz załącznik nr 1 i nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz.U. z 2007 r. nr 77, poz. 718).
Autor: Anna Kostecka, konsultant prawny
Ostatnia aktualizacja: 14.07.2009
Autor: Anna Kostecka
