Nowości
RSS
Ważny od 2008-03-18 do 2008-12-31
Czy zmienią się przepisy o bhp?
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W przepisach nie będzie już pojęcia „ograniczenie ryzyka zawodowego”. Pracodawca według nowych przepisów będzie miał obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w szczególności poprzez zapobieganie zagrożeniom związanym z wykonywaną pracą. Więcej na ten temat przeczytasz w tekście.
Jak wynika z projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, zmianie ulegnie § 39.
Zgodnie z jego nowym brzmieniem pracodawca będzie miał obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w szczególności poprzez zapobieganie zagrożeniom związanym z wykonywaną pracą, właściwą organizacją pracy. Pracodawca będzie miał obowiązek stosować konieczne środki profilaktyczne oraz informować i szkolić pracowników.
Powyższy obowiązek, jak wynika z projektu, powinien być realizowany na podstawie ogólnych zasad dotyczących zapobiegania wypadkom i chorobom związanym z pracą, w szczególności:
1. zapobieganie zagrożeniom,
2. przeprowadzanie oceny zagrożeń, które nie mogą być wykluczone,
3. likwidowanie zagrożeń u źródeł ich powstawania,
4. dostosowanie warunków i procesów pracy do możliwości pracownika, w szczególności przez odpowiednie projektowanie i organizowanie stanowisk pracy, dobór maszyn i innych urządzeń technicznych oraz narzędzi pracy, a także metod produkcji oraz pracy z uwzględnieniem zmniejszenia uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie, oraz ograniczenia negatywnego wpływu takiej pracy na zdrowie pracowników,
5. stosowanie nowych rozwiązań technicznych,
6. zastępowanie niebezpiecznych procesów technologicznych, urządzeń, substancji i innych materiałów – bezpiecznymi lub mniej niebezpiecznymi,
7. nadawanie priorytetu środkom ochrony zbiorowej przed środkami ochrony indywidualnej,
instruowanie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Przypomnijmy, że obecnie obowiązki pracodawcy w tym zakresie nie są tak dokładnie sprecyzowane.
| Obecnie pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczeństwo i higienę pracy, w szczególności przez ograniczanie ryzyka zawodowego w wyniku właściwej organizacji pracy oraz stosowania koniecznych środków profilaktycznych, a także informowania i szkolenia pracowników. |
Ponieważ Komisja Wspólnot Europejskich uznała, że przyjęte powyżej sformułowanie „ograniczenie ryzyka zawodowego” nie nakłada na pracodawcę obowiązku zapobiegania zagrożeniom, a jedynie ich ograniczanie, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmieniający powyższe rozporządzenie.
Poza tym Komisja uznała, że z obecnie obowiązujących przepisów nie wynika jasno logiczny porządek, w jakim należy stosować środki zapobiegawcze wymienione w dyrektywie 89/391/EWG z 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (Dz.Urz. WE L 183 z 29 czerwca 1989 r.; Dz.Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 1, str. 349).
Jeżeli projekt zostanie zaakceptowany wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Autor: Anna Kostecka, konsultant prawny
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Anna Kostecka
