W związku ze zmianą przepisów o ZFŚS nie naliczamy od kwietnia br. odpisu między innymi na osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę nakładczą. Czy wobec tego zmieniła się sytuacja z wypłacaniem dofinansowania do wczasów pod gruszą dla tych nakładców? Czy nadal można im wypłacać świadczenia tak jak dotychczas? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tekście.
Przypomnijmy, że jeszcze do niedawna przy wyliczaniu liczby zatrudnionych, od których zależy wartość odpisu, brało się pod uwagę wszystkich zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (także przebywających na urlopach macierzyńskich czy wychowawczych).
Od 18 marca br. przy wyliczaniu odpisu na ZFŚS nie bierze się pod uwagę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą oraz osób zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej, wykonujących pracę nieprzerwanie przez co najmniej 30 dni.
Dlatego odpowiadając na pytania, informuję, że osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę nakładczą można wypłacać świadczenia (dofinansowanie do wczasów pod gruszą), ale nie do końca na takich zasadach jak dotychczas.
W obecnym stanie prawnym, żeby objąć nakładców świadczeniami z ZFŚŚ trzeba – w regulaminie tego funduszu, uzgodnionym ze związkami zawodowymi, a gdy one nie działają z reprezentantem załogi – to uregulować.
Oznacza to, że należy do regulaminu funduszu wprowadzić zapis, z którego będzie wynikało, że pracodawca uznał, że nakładcy potrzebują wsparcia socjalnego i objął ich opieką socjalną na zasadach, jakie przewiduje obowiązujący w firmie regulamin ZFŚS.
Z ustawy o ZFŚS wynika bowiem, że osobami uprawnionymi do korzystania z ZFŚS są:
- pracownicy i ich rodziny,
- emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny oraz
- inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie ZFŚS prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z tego funduszu.
Ponieważ nie ma obowiązku dokonywania odpisu na nakładców – przyznawane im świadczenia będą finansowane ze środków naliczonych na pracowników, gdyż ZFŚS ma charakter funduszu spożycia zbiorowego.
Podstawa prawna: art. 2 pkt 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.).
