RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Nowości » Archiwum nowości księgowych » Nowości księgowe 2004 » Nowości księgowe II kwartał 2004
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2004-04-02 do 2007-12-31

A jednak wiek emerytalny kobiet będzie podniesiony!

Najważniejsze zmiany przewidziane w ustawie to:

- zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn

Wprowadzenie tej zmiany do ustawy oznacza, przechodzenie na emeryturę kobiet w wieku 65 lat, czyli w tym wieku, w którym przechodzą na emeryturę obecnie mężczyźni.

Projekt zakłada, że dla kobiet urodzonych po 31 grudnia 1948 r. wiek emerytalny będzie wydłużany co roku, o pół roku. W związku z tym wiek emerytalny kobiet w roku 2014 będzie wynosił 60 lat i 6 miesięcy, w roku 2015 - 61 lat, a już w roku 2024 - 65 lat.

Wydłużanie wieku emerytalnego kobiet rozpoczęłoby się od kobiet urodzonych w 1954 r. Kobiety te przechodziłyby na emeryturę w wieku 60,5 lat. Okres wydłużania tego wieku emerytalnego zakończyłby się na kobietach urodzonych w 1963 r. Kobiety te mogłyby już przejść na emeryturę, mając 65 lat.


- wprowadzenie częściowej emerytury przed osiągnięciem wieku emerytalnego

Projekt ustawy przewiduje wprowadzenie na wniosek ubezpieczonego przyznanie częściowej emerytury. Osoba ubiegająca się o wypłatę części emerytury musiałaby złożyć wniosek do ZUS i musiałaby mieć ukończone 62 lata.

- przyznawanie emerytur z urzędu

Osoby pobierające rentę z tytułu niezdolności do pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego mogłyby liczyć na emeryturę z urzędu.

Wysokość tej emerytury miałaby być nie niższa niż dotychczas pobierana renta.


- łączenie zarobkowania z korzystaniem z emerytury i renty,
- weryfikacja rent z tytułu niezdolności do pracy.

Jeżeli projektowana ustawa wejdzie w życie, osoby, które w dniu wejścia w życie znowelizowanej ustawy o emeryturach i rentach społecznych zostały uznane za niezdolne do pracy na trwałe, będą wzywane na badania kontrolne.

Badania te nie będą obejmowały osób, które mają przyznaną rentę, ale brakuje im mniej niż 10 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego (60 i 65 lat) i których niezdolność do pracy trwa nieprzerwanie krócej niż 10 lat.

Celem weryfikacji rent jest wyeliminowanie takich przypadków, gdzie renty otrzymują osoby zdolne do pracy.

Badania kontrolne mają być przeprowadzone w okresie od 2004 do 2006 r.


Projekt również wprowadza zmianę w zasadach przyznawania rent. I tak, według nowej ustawy renty mają być przyznawane jedynie na czas określony, nie dłuższy niż 5 lat.

- zmiany w zasadach przyznawania rent rodzinnych

Zmianie mają również ulec zasady przyznawania rent rodzinnych. Projekt przewiduje podniesienie wieku uprawniającego do uzyskania renty rodzinnej do ustawowego wieku emerytalnego dla wdów i wdowców.

W związku z tą zamianą małżonek, który pozostał przy życiu, będzie miał prawo do renty rodzinnej tylko wtedy, gdy w dniu śmierci małżonka osiągnął powszechny wiek emerytalny.
Jeżeli w dniu śmierci małżonka, małżonek nie osiągnął wieku emerytalnego , a ubiega się o przyznanie renty rodzinnej, będzie musiał m.in.:

1) w dniu śmierci małżonka być całkowicie niezdolny do pracy,
2) wychowywać co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa, które nie osiągnęło 16 lat, a jeżeli kształci się w szkole - 18 lat,
3) spełnić wymóg wieku, czyli w chwili śmierci małżonka do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostało mu nie więcej niż 10 lat.

Autor: Anna Kostecka, konsultant prawny

Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Zapraszamy do zarejestrowania się. Rejestracja jest wyjątkowo łatwa.

Jako użytkownik Portalu FK możesz:

  • korzystać z ponad 8 000 odpowiedzi ekspertów na rzeczywiste pytania księgowych;
  • konsultować swoje wątpliwości z ekspertami i otrzymać indywidualną, fachową poradę;
  • zyskać błyskawiczny dostęp do codziennie aktualizowanej bazy narzędzi dla księgowych:
    • ponad 100 aktów prawnych oraz blisko 80 interpretacji i orzeczeń,
    • ponad 30 kalkulatorów i blisko 50 wskaźników i stawek,
    • ponad 50 gotowych wzorów dokumentów do pobrania.

Otrzymasz praktyczny
prezent: informator
w formacie PDF