Wszystkie dokumenty zawierające słowo kluczowe "Zatrudnienie":
ABC Księgowego
Akty prawne
CIT
Firma
- Czy czynna służba wojskowa odbyta pomiędzy dwoma odrębnymi okresami zatrudnienia zalicza się do pracowniczego stażu pracy?
- Czy diety i inne należności z tytułu podróży służbowych pracowników ujmuje się na liście płac?
- Czy dodatek stażowy pracownik może pobierać w 2 miejscach pracy?
- Czy księgowa zatrudniona w prywatnej firmie musi posiadać certyfikat księgowy?
- Czy należy powiadomić PIP o zatrudnianiu pracowników w porze nocnej?
- Czy należy przyznać pracownikom pracującym przy przeprowadzce i urządzania nowej siedziby firmy posiłki profilaktyczne?
- Czy o zatrudnieniu pracownika, który złożył oświadczenie, że nie jest zarejestrowany jako bezrobotny, należy poinformować urząd pracy?
- Czy okres pracy na umowę zlecenia uwzględnia się przy ustalaniu pracownikowi prawa i wymiaru urlopu wypoczynkowego?
- Czy okres prowadzenia działalności gospodarczej wlicza się do wymiaru urlopowego?
- Czy okresy pracy przepracowane w niepełnym wymiarze czasu pracy wlicza się do stażu urlopowego?
- Czy osobę zatrudnioną na umowę o dzieło można wynagradzać na koniec miesiąca na podstawie zestawienia czasu pracy?
- Czy pracodawca jest zobowiązany zgłosić swoich pracowników i siebie do Państwowej Inspekcji Pracy?
- Czy pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracownika posiadającego orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy na tym samym stanowisku?
- Czy prowadząc działalność gospodarczą, można podjąć dodatkowo pracę nakładczą?
- Czy składka na ubezpieczenie zdrowotne musi być opłacana z każdego tytułu odrębnie?
- Czy stażysta ma obowiązek przedstawić zaświadczenie o zdolności do pracy?
- Czy szkolenie bhp może być odbyte przez Internet?
- Czy w przypadku zatrudnienia pracownika po miesięcznej przerwie procedura zatrudnienia przebiega od nowa?
- Czy w przypadku zmiany wymiaru czasu z mniejszego na większy pracownikowi trzeba wydać świadectwo pracy?
- Czy w świadectwie pracy należy wpisać informację o wypłaconym ekwiwalencie pieniężnym za urlop udzielany w godzinach?
- Czy w świadectwie pracy należy wskazać wszystkie stanowiska pracy, jakie zajmował pracownik w okresie zatrudnienia?
- Czy w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną pracownika bez prawa do wynagrodzenia?
- Czy wypadek w drodze do lub z pracy można utożsamiać z wypadkiem przy pracy?
- Czy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą można zawrzeć umowę cywilnoprawną?
- Czy zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło wymaga prowadzenia akt osobowych?
- Czy ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych można finansować zagraniczne formy rehabilitacji i wypoczynek?
- Dodatek stażowy przy dwóch umowach
- Gdzie przechowywać orzeczenie lekarskie?
- Ile składek na ubezpieczenie zdrowotne ma zapłacić osoba zatrudniona na umowę o pracę będąca wspólnikiem 3 spółek z o.o.?
- Informacje, jakie należy wskazać w świadectwie pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku szlifierza
- Jak najkorzystniej zatrudnić we wspólnocie mieszkaniowej emeryta lub rencistę w charakterze porządkowego?
- Jak potwierdzić zatrudnienie w firmie męża?
- Jak powinna być przygotowana informacja o dodatkowych warunkach pracy dla pracownika zatrudnionego w sklepie?
- Jak prawidłowo określić w umowie o pracę niepełnoetatowca limit godzin ponadwymiarowych, których przekroczenie uprawnia do dodatków jak za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Jak w świetle przepisów o ZUS traktowane jest zatrudnienie współmałżonka przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą?
- Jaką datę wpisać na świadectwie pracy, jako datę rozwiązania stosunku pracy?
- Jaki okres wypowiedzenia wpisać pracownikowi w informacji o warunkach zatrudnienia do umowy o pracę?
- Jaki pracodawca ma obowiązek zatrudnić specjalistę bhp na etat?
- Jaki status będą posiadać mężowie zatrudnieni w spółce cywilnej swoich żon?
- Jakie obowiązki musi spełnić pracodawca, aby nie narazić się na żaden zarzut w razie kontroli PIP?
- Jakim ubezpieczeniom społecznym będzie podlegał mąż pomagający żonie przy prowadzeniu działalności gospodarczej?
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania?
- Konsekwencje nieterminowego zgłoszenia do PIP rozpoczęcia działalności
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Nieobecność nieusprawiedliwiona w ZUS RSA
- Obowiązki pracodawcy w związku z delegowaniem pracownika do innego kraju
- Składki na Fundusz Pracy przedsiębiorcy
- Sposób informowania pracownika o warunkach zatrudnienia dotyczących okresu wypowiedzenia i wymiaru urlopu wypoczynkowego w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony
- System równoważnego czasu pracy a harmonogram pracy dla kierowców
- Ubezpieczenie rolnicze a staż pracy
- W jaki sposób ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego za odzież i obuwie robocze?
- W jakim terminie należy wydać pracownikowi świadectwo pracy i jak najkorzystniej rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?
- W jakim terminie pracownikowi powinno potwierdzić się warunki zatrudnienia na piśmie?
- Wyjaśniamy, jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia!
- Wymiar czasu pracy dla 3-miesięcznych okresów rozliczeniowych
- Wymiar czasu pracy dla 4-miesięcznych okresów rozliczeniowych
- Z jakim dniem należy wystawić świadectwo pracy?
- Zapis w regulaminie wynagradzania o dodatku za rozłąkę
- Zatrudnienie na zlecenie a akta pracownika
- Zatrudnienie żony przy prowadzeniu działalności gospodarczej
- Zwrot nadpłaconych u pracownika składek a przychód podlegający updof i ZUS?
Kadry
- 30 marca br. w nocy nastąpi zmiana czasu zimowego na letni!
- Będą ułatwienia dla cudzoziemców podejmujących pracę w Polsce!
- Co będzie lepsze - wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, czy rozwiązanie jej za porozumieniem stron?
- Cudzoziemcy wykonujący pracę bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
- Czy będą staże absolwenckie?
- Czy ciężarnej pracownicy zatrudnionej na okres próbny należy się wynagrodzenie chorobowe?
- Czy czynna służba wojskowa odbyta pomiędzy dwoma odrębnymi okresami zatrudnienia zalicza się do pracowniczego stażu pracy?
- Czy diety i inne należności z tytułu podróży służbowych pracowników ujmuje się na liście płac?
- Czy dla piekarza można ustalić ryczałt za pracę w nocy?
- Czy do kolejnej umowy o pracę należy dołączyć informację o dodatkowych warunkach zatrudnienia, jeżeli warunki te nie uległy zmianie?
- Czy dodatek stażowy pracownik może pobierać w 2 miejscach pracy?
- Czy dopuszczalne jest wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy za pomocą e-maila, jeżeli widnieje pod nim bezpieczny podpis elektroniczny?
- Czy dozwolona jest praca zmianowa w święto w placówce handlowej?
- Czy dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę zawsze kończy się w sobotę?
- Czy firma prowadząca działalność gospodarczą - szkolenia dla firm powinna posiadać uprawnienia do prowadzenia szkoleń?
- Czy grupa inwalidzka uprawnia do obniżenia wpłaty na PFRON?
- Czy jest jakiś minimalny okres delegowania pracownika, na który należy wystawić formularz E-101?
- Czy kierowcy zatrudnionemu w transporcie krajowym należą się diety?
- Czy kobiecie w ciąży podejmującej zatrudnienie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński?
- Czy kobieta prowadząca działalność gospodarczą może zrzec się urlopu macierzyńskiego?
- Czy kobieta w ciąży może być na świadczeniu rehabilitacyjnym?
- Czy księgowa może pracować w domu?
- Czy księgowa zatrudniona w prywatnej firmie musi posiadać certyfikat księgowy?
- Czy można pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym wypowiedzieć umowę o pracę?
- Czy można przedłużyć umowę o pracę zawartą na czas zastępstwa nieobecnego pracownika?
- Czy można skrócić 3-miesięczny okres wypowiedzenia pracownika?
- Czy można zaokrąglać urlop wypoczynkowy pracownikowi podejmującemu po raz pierwszy w życiu pracę?
- Czy można zatrudnić głównego księgowego w połowie wymiaru czasu pracy?
- Czy można zatrudnić małoletnią osobę na umowę zlecenia?
- Czy można zatrudnić na umowę o pracę osobę wykonującą u innego pracodawcy pracę na podstawie takiej umowy?
- Czy można zatrudnić na umowę zlecenia osobę młodocianą?
- Czy można zatrudnić osobę przebywającą na urlopie wychowawczym?
- Czy można zatrudnić w charakterze pracowników członków rodziny pracodawcy?
- Czy można zmienić warunki wynagrodzenia pracownicy w ciąży, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony?
- Czy musi być zgoda organu sprawującego nadzór pedagogiczny na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nauczyciela emeryta?
- Czy należy powiadomić PIP o zatrudnianiu pracowników w porze nocnej?
- Czy należy pracownikowi wypłacić odprawę pieniężną?
- Czy należy przyznać pracownikom pracującym przy przeprowadzce i urządzania nowej siedziby firmy posiłki profilaktyczne?
- Czy należy wypłacić odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania umowy na czas określony?
- Czy należy zgłosić fakt zatrudnienia w firmie cudzoziemca?
- Czy nauczycielce należy się ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy?
- Czy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie roczne?
- Czy o zatrudnieniu pracownika, który złożył oświadczenie, że nie jest zarejestrowany jako bezrobotny, należy poinformować urząd pracy?
- Czy od 1 stycznia 2008 r. wzrośnie płaca minimalna?
- Czy od odprawy pieniężnej nalicza się podatek i ZUS?
- Czy okres pracy na umowę zlecenia uwzględnia się przy ustalaniu pracownikowi prawa i wymiaru urlopu wypoczynkowego?
- Czy okres prowadzenia działalności gospodarczej wlicza się do wymiaru urlopowego?
- Czy okresy pracy przepracowane w niepełnym wymiarze czasu pracy wlicza się do stażu urlopowego?
- Czy osoba niepełnosprawna może pracować 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień?
- Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym płatnym może pracować na umowę o dzieło u innego pracodawcy?
- Czy osoba zatrudniona na stanowisku głównego księgowego w samorządowej jednostce budżetowej ma prawo do otrzymywania dodatku funkcyjnego?
- Czy osobę zatrudnioną na umowę o dzieło można wynagradzać na koniec miesiąca na podstawie zestawienia czasu pracy?
- Czy pracodawca jest zobowiązany zgłosić swoich pracowników i siebie do Państwowej Inspekcji Pracy?
- Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu szkoleniowego pracownikowi, który kontynuuje naukę bez skierowania pracodawcy?
- Czy pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracownika posiadającego orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy na tym samym stanowisku?
- Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika instalującego na służbowym komputerze nielegalne gry i muzykę?
- Czy pracodawca musi udzielić księgowej urlopu wychowawczego?
- Czy pracodawca zatrudniający 26 pracowników ma obowiązek dokonywać wpłat na PFRON?
- Czy pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników będą mogli liczyć na refundację z PFRON?
- Czy pracownica w ciąży zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny podlega ochronie?
- Czy pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym do 30 września 2007 r., może wrócić szybciej do pracy?
- Czy pracownicy która na urlopie wychowawczym dostarczyła zwolnienie lekarskie przysługuje zasiłek chorobowy?
- Czy pracownicy, która nie przyjmie nowych warunków pracy, należy wypłacić odprawę pieniężną?
- Czy pracownik - krwiodawca otrzymuje wynagrodzenie za dzień wolny od pracy?
- Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?
- Czy pracownik niepełnosprawny wyjeżdżający na turnus rehabilitacyjny ma prawo do dodatkowych dni wolnych od pracy?
- Czy pracownik przebywający na świadczeniu przedemerytalnym ma prawo do świadczeń z ZFŚS?
- Czy pracownik zatrudniony od 2 stycznia 2009 r. nabędzie prawo do trzynastki?
- Czy pracownikowi należy się odprawa emerytalna?
- Czy pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy za czas choroby?
- Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę rentową?
- Czy pracownikowi po chorobie można udzielić urlopu na żądanie?
- Czy pracownikowi przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem?
- Czy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę?
- Czy pracownikowi za każdą godzinę pracy w porze nocnej przysługuje czas wolny za godziny pracy w nocy?
- Czy przysługuje dodatek stażowy nauczycielowi zatrudnionemu w dwóch szkołach?
- Czy przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy?
- Czy stażysta ma obowiązek przedstawić zaświadczenie o zdolności do pracy?
- Czy stażyście można udzielić urlopu wypoczynkowego z wyprzedzeniem?
- Czy szkolenie bhp może być odbyte przez Internet?
- Czy telepracownik ma obowiązek podpisywać listę obecności?
- Czy urlopu na żądanie można udzielić proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?
- Czy w placówce oświatowej można zatrudnić emeryta?
- Czy w przypadku zatrudnienia pracownika po miesięcznej przerwie procedura zatrudnienia przebiega od nowa?
- Czy w przypadku zmiany wymiaru czasu z mniejszego na większy pracownikowi trzeba wydać świadectwo pracy?
- Czy w świadectwie pracy należy wpisać informację o wypłaconym ekwiwalencie pieniężnym za urlop udzielany w godzinach?
- Czy w świadectwie pracy należy wskazać wszystkie stanowiska pracy, jakie zajmował pracownik w okresie zatrudnienia?
- Czy w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną pracownika bez prawa do wynagrodzenia?
- Czy w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy można określić kraj spoza UE?
- Czy wymiar czasu pracy oraz dochody rodziny mają wpływ na prawo do urlopu wychowawczego?
- Czy wypadek w drodze do lub z pracy można utożsamiać z wypadkiem przy pracy?
- Czy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą można zawrzeć umowę cywilnoprawną?
- Czy z pracownikiem niezdolnym do pracy można rozwiązać umowę o pracę?
- Czy z pracownikiem powołanym do wojska należy rozwiązać umowę o pracę?
- Czy za święto 3 maja br. przysługuje pracownikom dodatkowy dzień wolny?
- Czy zamiast tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, można pracownikom wypłacić świadczenie urlopowe?
- Czy zamiast zatrudnić kierowcę można skorzystać z usług firmy wynajmującej kierowców?
- Czy zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło wymaga prowadzenia akt osobowych?
- Czy zwalnianej pracownicy należy się odprawa pieniężna?
- Czy zwolnienie lekarskie powoduje przesunięcie daty rozwiązania umowy o pracę?
- Delegacja na Litwę
- Delegowanie pracowników do Norwegii a składki na ZUS
- Dla kogo turnusy rehabilitacyjne?
- Do 15 listopada br. można składać wnioski o zawarcie umów o refundację!
- Do jakiej wysokości pracodawca ma zwrócić koszt zakupionych przez pracownika szkieł i oprawek?
- Dodatek stażowy przy dwóch umowach
- Dodatek za pracę nadliczbową powinien być obliczany na nowych zasadach?
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca powinien je wypłacić do końca marca br.!
- Ewidencjonowanie czasu pracy kobiety karmiącej
- Gdzie przechowywać orzeczenie lekarskie?
- Gdzie przedsiębiorca osoba niepełnosprawna składa część I wniosku WN-U oraz miesięczną informację osoby niepełnosprawnej o podstawach wymiaru?
- Główny księgowy z uprawnieniami biegłego rewidenta - czy może pracować po godzinach?
- Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi po długiej chorobie?
- Ile dni urlopu wypoczynkowego należy udzielić pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym?
- Ile dni urlopu wypoczynkowego należy udzielić pracownikowi zatrudnionemu po raz pierwszy?
- Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy po urlopie wychowawczym zatrudnionej u nowego pracodawcy?
- Ile dni urlopu wypoczynkowego udzielić nowemu pracownikowi?
- Informacja o braku możliwości zatrudnienia - wzór
- Informacja o zmianie warunków zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników - wzór
- Informacja o zmianie warunków zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników - wzór
- Informacje, jakie należy wskazać w świadectwie pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku szlifierza
- Jak legalnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami zatrudnić obywatela Niemiec?
- Jak najkorzystniej zatrudnić we wspólnocie mieszkaniowej emeryta lub rencistę w charakterze porządkowego?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę po powrocie pracownicy z urlopu macierzyńskiego?
- Jak obliczyć wysokość wpłaty na PFRON?
- Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie dla nauczyciela?
- Jak potwierdzić zatrudnienie w firmie męża?
- Jak powinna być przygotowana informacja o dodatkowych warunkach pracy dla pracownika zatrudnionego w sklepie?
- Jak prawidłowo określić w umowie o pracę niepełnoetatowca limit godzin ponadwymiarowych, których przekroczenie uprawnia do dodatków jak za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenia za godziny nadliczbowe dla pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy?
- Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego?
- Jak rozstać się z nieobecnym pracownikiem zatrudnionym na okres próbny i jakie świadczenia należy mu wypłacić?
- Jak skonstruować umowę o pracę dla pracownika zatrudnionego w kiosku ruchu?
- Jak uniknąć świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych przez pracowników bez zgody pracodawcy?
- Jak ustalić podstawę do obliczenia wynagrodzenia chorobowego?
- Jak ustalić rozkład czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu?
- Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe pracownicy po urlopie macierzyńskim i pracownikowi z przerwą w zatrudnieniu?
- Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
- Jak ustalić zasiłek macierzyński dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym i jednocześnie zatrudnionej na 1 etatu?
- Jak wyegzekwować od byłego pracownika nienależnie wypłaconą kwotę za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
- Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe?
- Jak zobowiązać pracownika do odpracowania czasu wolnego udzielonego w celu załatwienia spraw prywatnych?
- Jaką datę wpisać na świadectwie pracy, jako datę rozwiązania stosunku pracy?
- Jaki okres wypowiedzenia dla umowy na czas określony?
- Jaki okres wypowiedzenia wpisać pracownikowi w informacji o warunkach zatrudnienia do umowy o pracę?
- Jaki pracodawca ma obowiązek zatrudnić specjalistę bhp na etat?
- Jaki status będą posiadać mężowie zatrudnieni w spółce cywilnej swoich żon?
- Jaki wymiar urlopu dla pracownika?
- Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi w 2009 r.?
- Jakie dokumenty musi posiadać obywatelka Słowacji, aby móc legalnie pracować w Polsce?
- Jakie konsekwencje grożą firmie tworzącej ZFŚS, ale nieposiadającej wyodrębnionego rachunku bankowego?
- Jakie konsekwencje może ponieść główny księgowy, który chciałby przed upływem okresu wypowiedzenia odejść z pracy?
- Jakie kryterium zastosować przy przydzielaniu pracownikom bonów towarowych z ZFŚS?
- Jakie obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla osoby, która przebywała na zasiłku macierzyńskim do 30. dnia miesiąca?
- Jakie obowiązki będzie miał pracodawca wobec telepracowników?
- Jakie obowiązki ciążą na zakładzie pracy, który zatrudnia niepełnosprawnego rencistę?
- Jakie obowiązki musi spełnić pracodawca, aby nie narazić się na żaden zarzut w razie kontroli PIP?
- Jakie obowiązki wobec GUS mają przedsiębiorcy w ciągu najbliższych miesięcy?
- Jakie są dodatkowe uprawnienia pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
- Jakie są konsekwencje zwalniania pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy?
- Jakie są obowiązki wobec instytucji państwowych w razie likwidacji jednego z oddziałów zakładu pracy?
- Jakie są ogólne zasady zatrudniania w Polsce na umowę o pracę Białorusinów?
- Jakie warunki należy spełnić w celu zatrudnienia osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na stanowisku piekarza?
- Jakie wynagrodzenie należy wypłacić skazanemu zatrudnionemu na cały etat?
- Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który ukończył 18 lat i jest zatrudniony w celu przygotowania zawodowego - nauki zawodu?
- Jest już nowa ustawa o służbie cywilnej!
- Jest już ustawa antykryzysowa!
- Kiedy mamy do czynienia z mobbingiem?
- Kiedy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem posiadającym orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?
- Kiedy można zmienić warunki płacy i pracy nauczycielowi z pełnego etatu na 1/2 etatu?
- Kiedy należy powiadomić pracodawcę o zamiarze przerwania urlopu wychowawczego?
- Kiedy należy wypłacić odprawę pieniężną?
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania?
- Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom napoje chłodzące?
- Kiedy pracodawca podlega ustawie o „zwolnieniach grupowych”?
- Kiedy pracownik świadczy pracę?
- Konsekwencje nieterminowego zgłoszenia do PIP rozpoczęcia działalności
- Kto ma prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnione osoby niepełnosprawne?
- Likwidacja zakładu pracy a wypłata odpraw pieniężnych dla uczniów
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Możliwość zawarcia umowy o pracę z prezesem zarządu spółki z o.o. przez pełnomocnika
- Na jakiej podstawie rozwiązać z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim umowę o pracę?
- Na jakiej podstawie zatrudnić opiekunkę do dziecka?
- Nieobecność nieusprawiedliwiona pracownika zatrudnionego na okres próbny
- Nowelizacja ustawy o języku polskim wchodzi w życie 15 października 2009 r.!
- Obowiązki pracodawcy w związku z delegowaniem pracownika do innego kraju
- Od 1 lipca 2007 r. wzrosną grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy!
- Od 1 stycznia 2008 r. Polakom będzie łatwiej o zatrudnienie w Norwegii!
- Odbywanie przez absolwenta stażu na podstawie art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) jako szczególny rodzaj zatrudnienia (II PK 153/07)
- Oddelegowanie pracowników do Niemiec a przerwa w pracy
- Oddelegowanie zagranicę czy podróż służbowa?
- Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pracownika pobierającego emeryturę
- Okres zatrudnienia a długość okresu wypowiedzenia
- Potrącenia świadczeń niealimentacyjnych z wynagrodzenia członka rady nadzorczej spółki akcyjnej
- Poznaj elastyczne zasady zatrudniania pracowników tymczasowych!
- Pracodawca zagwarantuje pracownikowi po urlopie macierzyńskim to samo wynagrodzenie za pracę!
- Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zawiera umowę zlecenia z innym pracodawcą
- Pracownicy zatrudnieni od poniedziałku do soboty a planowanie pracy w listopadzie br.
- Pracownik skazany za przestępstwo umyślne powinien zostać niezwłocznie zwolniony!
- Prawo do dwóch nagród jubileuszowych
- Prawo do urlopu wypoczynkowego dla młodocianego, który ukończył 18 lat
- Projekt: Łatwiej zatrudnisz osobę niepełnosprawną!
- Przedsiębiorcy ubiegający się o przyznanie statusu przywięziennego zakładu pracy będą mogli liczyć na zwolnienie z podatku!
- Przeniesienie oddziału firmy do innego miasta
- Refundacja wynagrodzeń i składek na ZUS za zatrudnionych młodocianych: zmiany
- Rekompensowanie pracy w dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
- Rekompensowanie pracy w wolną sobotę
- Rozliczenie pracy świadczonej w dni wolne od pracy
- Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym, który nie zdał egzaminu
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodu porzucenia pracy i związane z tym obowiązki pracodawcy
- Rozwiązanie umowy o pracę w formie porozumienia między zakładami pracy
- Składki na PFRON a pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich
- Sposób informowania pracownika o warunkach zatrudnienia dotyczących okresu wypowiedzenia i wymiaru urlopu wypoczynkowego w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony
- Sprawdź, czy zmiana czasu zimowego na letni będzie miała wpływ na pracowników zatrudnionych w porze nocnej?
- Sprawdź, kto teraz może przeprowadzić kontrolę legalności zatrudnienia w Twojej firmie!
- Sprawdź, wymiar czasu pracy od stycznia do grudnia 2010 r.
- System równoważnego czasu pracy a harmonogram pracy dla kierowców
- Szykują się zmiany dla niepełnosprawnych pracowników!
- Teraz można zatrudniać praktykantów na nowych zasadach!
- Trzecia umowa o pracę a tzw. ustawa antykryzysowa
- Ubezpieczenie rolnicze a staż pracy
- Udzielenie urlopu wychowawczego pracownicy będącej córką pracodawcy
- Upoważnienie do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy
- Urlop wychowawczy a zatrudnienie u drugiego pracodawcy
- Urlop wypoczynkowy za 2009 r.
- Ustawa z 23 października 2009 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. z 2009 r. nr 221, poz. 1737)
- Uwaga! Zmiana w zasadach prowadzenia akt osobowych pracownika!
- W dniach 1 i 11 listopada br. obowiązuje zakaz pracy w placówkach handlowych!
- W jaki sposób dokonać wyliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego?
- W jaki sposób dokonać zmiany warunków zatrudnienia pracownikowi?
- W jaki sposób ewidencjonować urlop wypoczynkowy pracownika udzielony na część dnia?
- W jaki sposób należy zrekompensować pracę w wolną sobotę?
- W jaki sposób naliczyć obowiązkowy odpis na PFRON?
- W jaki sposób ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego za odzież i obuwie robocze?
- W jaki sposób wprowadzić równoważny system czasu pracy dla kierowcy?
- W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę pieniężną pracownikowi?
- W jakim terminie należy wydać pracownikowi świadectwo pracy i jak najkorzystniej rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?
- W jakim terminie pracownikowi powinno potwierdzić się warunki zatrudnienia na piśmie?
- W jakim wymiarze udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego?
- W jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego dla pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy?
- W zatrudnieniu ważniejsza uchwała czy umowa o pracę?
- Wniosek o poinformowanie o zatrudnianiu w nocy - wzór
- Współczynnik urlopowy na 2008 r.!
- Wyjaśniamy, jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia!
- Wykonywanie pracy ratownika w ramach wolontariatu
- Wymiar czasu pracy dla 3-miesięcznych okresów rozliczeniowych
- Wymiar czasu pracy dla 4-miesięcznych okresów rozliczeniowych
- Wymiar urlopu macierzyńskiego dla kobiet z niego korzystających w dniu 1 stycznia 2009 r.
- Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika powołanego do wojska
- Wymiar urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy
- Wynagrodzenie za grudzień 2008 r. płatne w styczniu 2009 r.
- Wysokość wynagrodzenia dla głównego księgowego zatrudnionego w szkole
- Z jakim dniem należy wystawić świadectwo pracy?
- Z Kartą Polaka cudzoziemiec może pracować bez zezwolenia!
- Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?
- Zapis w regulaminie wynagradzania o dodatku za rozłąkę
- Zasady udzielania urlopu wychowawczego w częściach
- Zatrudnianie i wynagradzanie nauczycieli przez samorządy tylko na podstawie Karty Nauczyciela!
- Zatrudnienie męża na umowę o pracę
- Zatrudnienie na część etatu a obwieszczenie
- Zatrudnienie na zlecenie a akta pracownika
- Zatrudnienie osoby zwolnionej z obowiązku świadczenia pracy w trakcie wypowiedzenia u innego pracodawcy
- Zatrudnienie w celu nauki zawodu a wymiar urlopu wypoczynkowego
- Zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia. Sprawdź, kto może przyjąć bezrobotnego na staż!
- Związkowcy zatrudnieni na czas określony i nieokreślony mają być tak samo traktowani!
Nowości
- 30 marca br. w nocy nastąpi zmiana czasu zimowego na letni!
- Będą ułatwienia dla cudzoziemców podejmujących pracę w Polsce!
- Cudzoziemcy wykonujący pracę bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
- Czy będą staże absolwenckie?
- Czy od 1 stycznia 2008 r. wzrośnie płaca minimalna?
- Czy pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników będą mogli liczyć na refundację z PFRON?
- Czy pracownik zatrudniony od 2 stycznia 2009 r. nabędzie prawo do trzynastki?
- Czy świadczenia przedemerytalne będą przysługiwać w 2009 r.?
- Czy telepracownik ma obowiązek podpisywać listę obecności?
- Dla kogo turnusy rehabilitacyjne?
- Do 1 czerwca br. należy powiadomić ZUS o dodatkowych przychodach pracowników pobierających świadczenia przedemerytalne!
- Do 15 listopada br. można składać wnioski o zawarcie umów o refundację!
- Dodatek za pracę nadliczbową powinien być obliczany na nowych zasadach?
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca powinien je wypłacić do końca marca br.!
- Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
- Jakie obowiązki będzie miał pracodawca wobec telepracowników?
- Jakie obowiązki wobec GUS mają przedsiębiorcy w ciągu najbliższych miesięcy?
- Jakie wynagrodzenie należy wypłacić skazanemu zatrudnionemu na cały etat?
- Jest już nowa ustawa o służbie cywilnej!
- Jest już ustawa antykryzysowa!
- Kiedy mamy do czynienia z mobbingiem?
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania?
- Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom napoje chłodzące?
- Kiedy pracownik świadczy pracę?
- Kto ma prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnione osoby niepełnosprawne?
- Nauczyciele przedszkoli niepublicznych będą mogli ubiegać się o wcześniejszą emeryturę!
- Nowelizacja ustawy o języku polskim wchodzi w życie 15 października 2009 r.!
- Od 1 lipca 2007 r. wzrosną grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy!
- Od 1 stycznia 2008 r. Polakom będzie łatwiej o zatrudnienie w Norwegii!
- Opłata skarbowa w sprawach zatrudnienia
- Poznaj elastyczne zasady zatrudniania pracowników tymczasowych!
- Pracodawca ma obowiązek dbać o interesy emerytalno-rentowe pracownika!
- Pracodawca może nie przywrócić do pracy konfliktowego pracownika!
- Pracodawca zagwarantuje pracownikowi po urlopie macierzyńskim to samo wynagrodzenie za pracę!
- Pracodawca zatrudniający emeryta lub rencistę ma obowiązek poinformować ZUS o ich przychodach!
- Pracownik skazany za przestępstwo umyślne powinien zostać niezwłocznie zwolniony!
- Projekt: Łatwiej zatrudnisz osobę niepełnosprawną!
- Przedsiębiorcy ubiegający się o przyznanie statusu przywięziennego zakładu pracy będą mogli liczyć na zwolnienie z podatku!
- Refundacja wynagrodzeń i składek na ZUS za zatrudnionych młodocianych: zmiany
- Składka rentowa ma zostać obniżona!
- Sprawdź, czy zmiana czasu zimowego na letni będzie miała wpływ na pracowników zatrudnionych w porze nocnej?
- Sprawdź, kto teraz może przeprowadzić kontrolę legalności zatrudnienia w Twojej firmie!
- Sprawdź, wymiar czasu pracy od stycznia do grudnia 2010 r.
- Szykują się zmiany dla niepełnosprawnych pracowników!
- Teraz można zatrudniać praktykantów na nowych zasadach!
- Uwaga! Zmiana w zasadach prowadzenia akt osobowych pracownika!
- W dniach 1 i 11 listopada br. obowiązuje zakaz pracy w placówkach handlowych!
- W zatrudnieniu ważniejsza uchwała czy umowa o pracę?
- Wyjaśniamy, jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia!
- Wynagrodzenie za grudzień 2008 r. płatne w styczniu 2009 r.
- Z Kartą Polaka cudzoziemiec może pracować bez zezwolenia!
- Zatrudnianie i wynagradzanie nauczycieli przez samorządy tylko na podstawie Karty Nauczyciela!
- Zmiany w ustawie chorobowej - od 12 listopada 2009 r.!
- Zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia. Sprawdź, kto może przyjąć bezrobotnego na staż!
- Zmieniła się kwota zasiłku dla bezrobotnych!
- Związkowcy zatrudnieni na czas określony i nieokreślony mają być tak samo traktowani!
Ordynacja i KKS
Orzeczenia
- Kiedy mamy do czynienia z mobbingiem?
- Odbywanie przez absolwenta stażu na podstawie art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) jako szczególny rodzaj zatrudnienia (II PK 153/07)
- Pracodawca ma obowiązek dbać o interesy emerytalno-rentowe pracownika!
- Pracodawca może nie przywrócić do pracy konfliktowego pracownika!
- Skutki powoływania się przez stronę na dowody sprzeczne z prawem (I SA/Wr 138/08)
PIT
- Jak prawidłowo rozliczyć pracowników z zagranicy?
- Jakie obowiązki ma pracodawca wobec urzędu skarbowego z tytułu zatrudnienia rencisty?
- Opodatkowanie cudzoziemca zatrudnionego w Polsce na umowę o dzieło
- Opodatkowanie wynagrodzenia na rzecz obywatela Ukrainy zatrudnionego w Polsce
Płace
- Czy ciężarnej pracownicy zatrudnionej na okres próbny należy się wynagrodzenie chorobowe?
- Czy dodatek stażowy pracownik może pobierać w 2 miejscach pracy?
- Czy jest jakiś minimalny okres delegowania pracownika, na który należy wystawić formularz E-101?
- Czy kobiecie w ciąży podejmującej zatrudnienie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński?
- Czy kobieta w ciąży może być na świadczeniu rehabilitacyjnym?
- Czy można zatrudnić małoletnią osobę na umowę zlecenia?
- Czy można zatrudnić na umowę o pracę osobę wykonującą u innego pracodawcy pracę na podstawie takiej umowy?
- Czy można zatrudnić na umowę zlecenia osobę młodocianą?
- Czy należy pracownikowi wypłacić odprawę pieniężną?
- Czy należy przyznać pracownikom pracującym przy przeprowadzce i urządzania nowej siedziby firmy posiłki profilaktyczne?
- Czy należy wypłacić odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania umowy na czas określony?
- Czy należy wyrejestrować żonę z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny?
- Czy nauczycielce należy się ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy?
- Czy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie roczne?
- Czy od odprawy pieniężnej nalicza się podatek i ZUS?
- Czy opłaca się składki na FP i FGŚP od wynagrodzenia chorobowego?
- Czy opłaca się składki na ZUS za zatrudnione osoby skazane?
- Czy opłaca się składki na ZUS za zatrudnione osoby skazane?
- Czy osoba do 26. roku życia uczęszczająca do technikum wieczorowego nie podlega ubezpieczeniu ZUS z tytułu zawartej umowy zlecenia?
- Czy osoba zatrudniona na stanowisku głównego księgowego w samorządowej jednostce budżetowej ma prawo do otrzymywania dodatku funkcyjnego?
- Czy pracownicy która na urlopie wychowawczym dostarczyła zwolnienie lekarskie przysługuje zasiłek chorobowy?
- Czy pracownicy, która nie przyjmie nowych warunków pracy, należy wypłacić odprawę pieniężną?
- Czy pracownik - krwiodawca otrzymuje wynagrodzenie za dzień wolny od pracy?
- Czy pracownikowi należy się odprawa emerytalna?
- Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę rentową?
- Czy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę?
- Czy prowadząc działalność gospodarczą, można podjąć dodatkowo pracę nakładczą?
- Czy przysługuje dodatek stażowy nauczycielowi zatrudnionemu w dwóch szkołach?
- Czy przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy?
- Czy umowa zlecenia zawarta w okresie wakacji z uczniem zatrudnionym u zleceniodawcy w celu praktycznej nauki zawodu, rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego?
- Czy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą można zawrzeć umowę cywilnoprawną?
- Czy za emeryta zatrudnionego na umowę zlecenia należy opłacać składki na ZUS?
- Czy ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych można finansować zagraniczne formy rehabilitacji i wypoczynek?
- Do jakiej wysokości pracodawca ma zwrócić koszt zakupionych przez pracownika szkieł i oprawek?
- Dodatek stażowy przy dwóch umowach
- Ile składek na ubezpieczenie zdrowotne ma zapłacić osoba zatrudniona na umowę o pracę będąca wspólnikiem 3 spółek z o.o.?
- Ile wynosi stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe w zakładzie pracy zatrudniającym do 9 pracowników?
- Informacja o braku możliwości zatrudnienia - wzór
- Informacja o zmianie warunków zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników - wzór
- Informacja o zmianie warunków zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników - wzór
- Jak najkorzystniej zatrudnić we wspólnocie mieszkaniowej emeryta lub rencistę w charakterze porządkowego?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę po powrocie pracownicy z urlopu macierzyńskiego?
- Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie dla nauczyciela?
- Jak prawidłowo rozliczyć pracowników z zagranicy?
- Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenia za godziny nadliczbowe dla pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy?
- Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego?
- Jak rozstać się z nieobecnym pracownikiem zatrudnionym na okres próbny i jakie świadczenia należy mu wypłacić?
- Jak uniknąć świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych przez pracowników bez zgody pracodawcy?
- Jak ustalić podstawę do obliczenia wynagrodzenia chorobowego?
- Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe pracownicy po urlopie macierzyńskim i pracownikowi z przerwą w zatrudnieniu?
- Jak ustalić zasiłek macierzyński dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym i jednocześnie zatrudnionej na 1 etatu?
- Jak uzyskać legitymację ubezpieczeniową?
- Jak w świetle przepisów o ZUS traktowane jest zatrudnienie współmałżonka przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą?
- Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe?
- Jaki kod w dokumentach ubezpieczeniowych wpisać kierowcy zatrudnionemu w szczególnych warunkach?
- Jaki status będą posiadać mężowie zatrudnieni w spółce cywilnej swoich żon?
- Jakie obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla osoby, która przebywała na zasiłku macierzyńskim do 30. dnia miesiąca?
- Jakie są konsekwencje zwalniania pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy?
- Jakie są obowiązki wobec instytucji państwowych w razie likwidacji jednego z oddziałów zakładu pracy?
- Jakie składki należy opłacać w przypadku pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę i dodatkowo umowy zlecenia?
- Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który ukończył 18 lat i jest zatrudniony w celu przygotowania zawodowego - nauki zawodu?
- Jakim ubezpieczeniom społecznym będzie podlegał mąż pomagający żonie przy prowadzeniu działalności gospodarczej?
- Kiedy należy wypłacić odprawę pieniężną?
- Kiedy należy zgłosić studenta do ZUS?
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania?
- Kiedy pracodawca podlega ustawie o „zwolnieniach grupowych”?
- Likwidacja zakładu pracy a wypłata odpraw pieniężnych dla uczniów
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Nieobecność nieusprawiedliwiona w ZUS RSA
- Oddelegowanie pracowników do Niemiec a przerwa w pracy
- Potrącenia świadczeń niealimentacyjnych z wynagrodzenia członka rady nadzorczej spółki akcyjnej
- Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zawiera umowę zlecenia z innym pracodawcą
- Prawo do dwóch nagród jubileuszowych
- Sankcje ZUS wobec płatnika zgłaszającego pracownika do ubezpieczeń społecznych po terminie
- Składki na Fundusz Pracy przedsiębiorcy
- Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych (od 1 marca 2009 r. do 31 maja 2009 r.)
- W jaki sposób ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego za odzież i obuwie robocze?
- W jakiej wysokości należy opłacać składkę na ubezpieczenie rentowe od wynagrodzeń należnych za czerwiec wypłaconych w lipcu?
- W jakiej wysokości należy opłacać składkę na ubezpieczenie rentowe od wynagrodzeń należnych za czerwiec wypłaconych w lipcu?
- W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę pieniężną pracownikowi?
- W jakiej wysokości opłacić składkę na ubezpieczenie rentowe?
- Wniosek o poinformowanie o zatrudnianiu w nocy - wzór
- Współczynnik urlopowy na 2008 r.!
- Wymiar czasu pracy dla 3-miesięcznych okresów rozliczeniowych
- Wymiar czasu pracy dla 4-miesięcznych okresów rozliczeniowych
- Wysokość wynagrodzenia dla głównego księgowego zatrudnionego w szkole
- Z jakimi kodami wykazać w dokumentach rozliczeniowych pracownika posiadającego umiarkowany stopień niepełnosprawności?
- Zapis w regulaminie wynagradzania o dodatku za rozłąkę
- Zatrudnienie męża na umowę o pracę
- Zatrudnienie żony przy prowadzeniu działalności gospodarczej
- Zwrot nadpłaconych u pracownika składek a przychód podlegający updof i ZUS?
Portal FK radzi, jak przetrwać kryzys
- Jest już ustawa antykryzysowa!
- Trzecia umowa o pracę a tzw. ustawa antykryzysowa
- Wyjaśniamy, jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia!
Rachunkowość
- Jak zaksięgować koszty wdrożenia systemu zarządzania jakością według normy ISO oraz uzyskanie certyfikatu ISO?
- Jakich czynności należy dokonać zakładając prywatne przedszkole?
- Sprawdź, czy Twoja jednostka będzie podlegać obowiązkowi badania sprawozdania finansowego za 2009 r.
VAT
Wskaźniki i stawki
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych (od 1 marca 2009 r. do 31 maja 2009 r.)
- Współczynnik urlopowy na 2008 r.!
- Wymiar czasu pracy dla 3-miesięcznych okresów rozliczeniowych
- Wymiar czasu pracy dla 4-miesięcznych okresów rozliczeniowych
Wzory dokumentów
- Informacja o braku możliwości zatrudnienia - wzór
- Informacja o zmianie warunków zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników - wzór
- Informacja o zmianie warunków zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników - wzór
- Wniosek o poinformowanie o zatrudnianiu w nocy - wzór
ZUS
- Czy jest jakiś minimalny okres delegowania pracownika, na który należy wystawić formularz E-101?
- Czy kobiecie urodzonej w 1953 r. będzie przysługiwała wcześniejsza emerytura?
- Czy kobiecie w ciąży podejmującej zatrudnienie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński?
- Czy kobieta w ciąży może być na świadczeniu rehabilitacyjnym?
- Czy można zatrudnić na umowę o pracę osobę wykonującą u innego pracodawcy pracę na podstawie takiej umowy?
- Czy należy powiadomić organ emerytalny o uzyskiwanych przychodach przez zatrudnionego policjanta?
- Czy należy wyrejestrować żonę z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny?
- Czy obywatele Ukrainy zatrudnieni na podstawie umowy o dzieło muszą podlegać składkom na ZUS?
- Czy od odprawy pieniężnej nalicza się podatek i ZUS?
- Czy opłaca się składki na FP i FGŚP od wynagrodzenia chorobowego?
- Czy opłaca się składki na ZUS za zatrudnione osoby skazane?
- Czy opłaca się składki na ZUS za zatrudnione osoby skazane?
- Czy osoba do 26. roku życia uczęszczająca do technikum wieczorowego nie podlega ubezpieczeniu ZUS z tytułu zawartej umowy zlecenia?
- Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może przejść na emeryturę bez konieczności bycia zatrudnionym na umowę o pracę?
- Czy pracownicy która na urlopie wychowawczym dostarczyła zwolnienie lekarskie przysługuje zasiłek chorobowy?
- Czy pracownik zatrudniony na 1/4 etatu może ubiegać się o wcześniejszą emeryturę?
- Czy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę?
- Czy prowadząc działalność gospodarczą, można podjąć dodatkowo pracę nakładczą?
- Czy przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy?
- Czy składka na ubezpieczenie zdrowotne musi być opłacana z każdego tytułu odrębnie?
- Czy świadczenia przedemerytalne będą przysługiwać w 2009 r.?
- Czy umowa zlecenia zawarta w okresie wakacji z uczniem zatrudnionym u zleceniodawcy w celu praktycznej nauki zawodu, rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego?
- Czy za emeryta zatrudnionego na umowę zlecenia należy opłacać składki na ZUS?
- Czy ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych można finansować zagraniczne formy rehabilitacji i wypoczynek?
- Do 1 czerwca br. należy powiadomić ZUS o dodatkowych przychodach pracowników pobierających świadczenia przedemerytalne!
- Ile składek na ubezpieczenie zdrowotne ma zapłacić osoba zatrudniona na umowę o pracę będąca wspólnikiem 3 spółek z o.o.?
- Ile wynosi stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe w zakładzie pracy zatrudniającym do 9 pracowników?
- Jak najkorzystniej zatrudnić we wspólnocie mieszkaniowej emeryta lub rencistę w charakterze porządkowego?
- Jak ustalić zasiłek macierzyński dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym i jednocześnie zatrudnionej na 1 etatu?
- Jak uzyskać legitymację ubezpieczeniową?
- Jak w świetle przepisów o ZUS traktowane jest zatrudnienie współmałżonka przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą?
- Jaki kod w dokumentach ubezpieczeniowych wpisać kierowcy zatrudnionemu w szczególnych warunkach?
- Jaki status będą posiadać mężowie zatrudnieni w spółce cywilnej swoich żon?
- Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z zatrudnieniem rencisty?
- Jakie obowiązki ma pracodawca wobec urzędu skarbowego z tytułu zatrudnienia rencisty?
- Jakie składki należy opłacać w przypadku pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę i dodatkowo umowy zlecenia?
- Jakim ubezpieczeniom społecznym będzie podlegał mąż pomagający żonie przy prowadzeniu działalności gospodarczej?
- Kiedy należy zgłosić studenta do ZUS?
- Koszenie trawy a warunki szkodliwe
- Kto ma prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnione osoby niepełnosprawne?
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Nauczyciele przedszkoli niepublicznych będą mogli ubiegać się o wcześniejszą emeryturę!
- Nieobecność nieusprawiedliwiona w ZUS RSA
- Oddelegowanie pracowników do Niemiec a przerwa w pracy
- Pracodawca ma obowiązek dbać o interesy emerytalno-rentowe pracownika!
- Pracodawca zatrudniający emeryta lub rencistę ma obowiązek poinformować ZUS o ich przychodach!
- Prawo do wcześniejszej emerytury dla osoby urodzonej po 1948 r.
- Refundacja wynagrodzeń i składek na ZUS za zatrudnionych młodocianych: zmiany
- Sankcje ZUS wobec płatnika zgłaszającego pracownika do ubezpieczeń społecznych po terminie
- Składka rentowa ma zostać obniżona!
- Składki na Fundusz Pracy przedsiębiorcy
- Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych (od 1 marca 2009 r. do 31 maja 2009 r.)
- W jakiej wysokości należy opłacać składkę na ubezpieczenie rentowe od wynagrodzeń należnych za czerwiec wypłaconych w lipcu?
- W jakiej wysokości należy opłacać składkę na ubezpieczenie rentowe od wynagrodzeń należnych za czerwiec wypłaconych w lipcu?
- W jakiej wysokości opłacić składkę na ubezpieczenie rentowe?
- Z jakimi kodami wykazać w dokumentach rozliczeniowych pracownika posiadającego umiarkowany stopień niepełnosprawności?
- Zatrudnienie męża na umowę o pracę
- Zatrudnienie żony przy prowadzeniu działalności gospodarczej
- Zmiany w ustawie chorobowej - od 12 listopada 2009 r.!
- Zmieniła się kwota zasiłku dla bezrobotnych!
- Zwrot nadpłaconych u pracownika składek a przychód podlegający updof i ZUS?
