Wszystkie dokumenty zawierające słowo kluczowe "zatrudnianie (zatrudnienie)":
Akty prawne
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz.U. z 2002 r. nr 214, poz. 1808)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. z 2004 r. nr 200, poz. 2047)
- Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679)
- Ustawa z 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 43, poz. 225)
- Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415)
- Ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- Ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. z 2004 r. nr 120, poz. 1252)
- Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. z 1989 r. nr 44, poz. 358)
Firma
- Czy do kolejnej umowy o pracę należy dołączyć informację o dodatkowych warunkach zatrudnienia, jeżeli warunki te nie uległy zmianie?
- Czy informacja o mobbingu powinna znaleźć się w teczce osobowej każdego pracownika?
- Czy księgowa zatrudniona w prywatnej firmie musi posiadać certyfikat księgowy?
- Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu uprawniającego do przyznania nagrody jubileuszowej?
- Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych zalicza się do okresu naliczania urlopu wypoczynkowego?
- Czy okres pracy w gospodarstwie rolnym należy wliczyć do stażu pracy?
- Czy po ustaniu zatrudnienia mam wydać pracownikowi oryginał zaświadczenia o ukończeniu kursu?
- Czy pracodawca zatrudniający nowego pracownika powinien wymagać od niego oświadczenia o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych?
- Czy pracownikowi należało wydać dwa świadectwa pracy?
- Czy przed pójściem na urlop wypoczynkowy pracownica po zakończonym urlopie macierzyńskim musi przedstawić kontrolne zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy?
- Czy w celu obróbki drewna można w zakładzie stolarskim zatrudnić pracownika na podstawie umowy o dzieło?
- Czy w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną pracownika bez prawa do wynagrodzenia?
- Czy zmiana stanowiska pracy wymaga ponownego skierowania pracownika na badania lekarskie?
- Gdzie przechowywać orzeczenie lekarskie?
- Jak potwierdzić zatrudnienie w firmie męża?
- Jak sporządzić umowę o pracę dla pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu?
- Jaki status będą posiadać mężowie zatrudnieni w spółce cywilnej swoich żon?
- Jakie obowiązki musi spełnić pracodawca, aby nie narazić się na żaden zarzut w razie kontroli PIP?
- Kiedy należy zatrudnić inspektora BHP?
- Konsekwencje nieterminowego zgłoszenia do PIP rozpoczęcia działalności
- Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- Wyjaśniamy, jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia!
- Zostanie ograniczona pomoc dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych pracowników!
Inne podatki i opłaty
Interpretacje
Kadry
- 1 listopada 2007 r. - zakaz pracy w handlu!
- Co należy wpisać pracownikowi zatrudnianemu na 1/2 etatu w szczegółowych warunkach zatrudnienia w pozycjach: dobowa i tygodniowa norma czasu pracy?
- Czy do kolejnej umowy o pracę należy dołączyć informację o dodatkowych warunkach zatrudnienia, jeżeli warunki te nie uległy zmianie?
- Czy dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę zawsze kończy się w sobotę?
- Czy grupa inwalidzka uprawnia do obniżenia wpłaty na PFRON?
- Czy informacja o mobbingu powinna znaleźć się w teczce osobowej każdego pracownika?
- Czy księgowa może pracować w domu?
- Czy księgowa zatrudniona w prywatnej firmie musi posiadać certyfikat księgowy?
- Czy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia otrzymanego na podstawie umowy zlecenia?
- Czy można ponownie zatrudnić tego samego pracownika?
- Czy można w prywatnym gabinecie lekarskim zatrudnić małżonka?
- Czy można zwolnić pracownika ubiegającego się o przyznanie renty?
- Czy na okres ćwiczeń wojskowych pracownikowi należy udzielić urlopu bezpłatnego?
- Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu uprawniającego do przyznania nagrody jubileuszowej?
- Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych zalicza się do okresu naliczania urlopu wypoczynkowego?
- Czy okres pracy w gospodarstwie rolnym należy wliczyć do stażu pracy?
- Czy osoba fizyczna może zatrudniać pracownika?
- Czy po ustaniu zatrudnienia mam wydać pracownikowi oryginał zaświadczenia o ukończeniu kursu?
- Czy pracodawca może zmienić decyzję i anulować wcześniej zawarte z pracownikiem porozumienie stron dotyczące rozwiązania umowy o pracę?
- Czy pracodawca zatrudniający nowego pracownika powinien wymagać od niego oświadczenia o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych?
- Czy pracodawca zawsze musi podać przyczynę wypowiedzenia?
- Czy pracownicy zatrudnieni w urzędach administracji rządowej mogą być telepracownikami?
- Czy pracownicy zatrudnionej na czas zastępstwa będzie przysługiwał zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński?
- Czy pracownik może być ponownie zatrudniony w indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego?
- Czy pracownikom zatrudnionym na 1/2 etatu należą się diety?
- Czy pracownikom zatrudnionym w restauracji można wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w formie ryczałtu?
- Czy pracownikowi należało wydać dwa świadectwa pracy?
- Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę rentową?
- Czy pracownikowi za każdą godzinę pracy w porze nocnej przysługuje czas wolny za godziny pracy w nocy?
- Czy przed pójściem na urlop wypoczynkowy pracownica po zakończonym urlopie macierzyńskim musi przedstawić kontrolne zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy?
- Czy urlopu na żądanie można udzielić proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?
- Czy w celu obróbki drewna można w zakładzie stolarskim zatrudnić pracownika na podstawie umowy o dzieło?
- Czy w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną pracownika bez prawa do wynagrodzenia?
- Czy wiceprezes spółki może być zatrudniony w niej na umowę o pracę?
- Czy wyjazd pracownika zagranicę w celu realizacji zlecenia - usługi remontowej - trzeba potraktować jako podróż służbową?
- Czy za ciągłą dyskryminację w zatrudnieniu pracownik ma prawo do kilku odszkodowań?
- Czy zmiana stanowiska pracy wymaga ponownego skierowania pracownika na badania lekarskie?
- Dla kogo turnusy rehabilitacyjne?
- Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla zatrudnionego na pół etatu
- Ewidencjonowanie czasu pracy kobiety karmiącej
- Gdzie przechowywać orzeczenie lekarskie?
- Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi po długiej chorobie?
- Ile dni urlopu wypoczynkowego należy udzielić pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym?
- Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 1 etatu?
- Ile należy wyliczyć urlopu wypoczynkowego?
- Jak należy postąpić z wypłatą zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy zatrudnionej na czas określony?
- Jak policzyć odprawę emerytalną nauczyciela w przypadku godzin ponadwymiarowych?
- Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie dla nauczyciela?
- Jak potwierdzić zatrudnienie w firmie męża?
- Jak sporządzić umowę o pracę dla pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu?
- Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego dla pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego?
- Jak ustalić wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w Niemczech?
- Jak wyliczyć wynagrodzenia za okres choroby i urlopu ze składnikami zmiennymi?
- Jak wynagrodzić pracownika za pracę w sobotę?
- Jaki status będą posiadać mężowie zatrudnieni w spółce cywilnej swoich żon?
- Jaki urlop dla pracownika zatrudnionego na 2/5 etatu prowadzącego jednocześnie działalność gospodarczą?
- Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego udzielić pracownikowi, który nie dostarczył świadectwa pracy?
- Jakie dokumenty złożyć do PFRON – deklarację czy informację?
- Jakie obowiązki musi spełnić pracodawca, aby nie narazić się na żaden zarzut w razie kontroli PIP?
- Jakie okresy należy uwzględnić przy wyliczeniu lat pracy do nagrody jubileuszowej?
- Jakie są konsekwencje zwalniania pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy?
- Jest już ustawa antykryzysowa!
- Kiedy należy obowiązkowo dokonywać wpłat na PFRON?
- Kiedy należy zatrudnić inspektora BHP?
- Kiedy pracodawca podlega ustawie o „zwolnieniach grupowych”?
- Kiedy pracownik świadczy pracę?
- Konsekwencje nieterminowego zgłoszenia do PIP rozpoczęcia działalności
- Kto ma prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnione osoby niepełnosprawne?
- Likwidacja zakładu pracy a wypłata odpraw pieniężnych dla uczniów
- Nie tylko w rolnictwie będą mogli pracować bez zezwolenia cudzoziemcy!
- Nowelizacja ustawy o języku polskim wchodzi w życie 15 października 2009 r.!
- Poznaj elastyczne zasady zatrudniania pracowników tymczasowych!
- Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych niepełnosprawnych otrzymają zwrot kosztów wyposażenia ich stanowiska pracy!
- Pracownik przepracował część miesiąca - jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
- Prawo do dwóch nagród jubileuszowych
- Projekt: Łatwiej zatrudnisz osobę niepełnosprawną!
- Refundacja wynagrodzeń i składek na ZUS za zatrudnionych młodocianych: zmiany
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz.U. z 2002 r. nr 214, poz. 1808)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. z 2004 r. nr 200, poz. 2047)
- Rozwiązanie stosunku pracy w trybie wypowiedzenia zmieniającego (I PR 335/90)
- Sprawdź, kto teraz może przeprowadzić kontrolę legalności zatrudnienia w Twojej firmie!
- Sprawdź, wymiar czasu pracy od stycznia do grudnia 2010 r.
- Szykują się zmiany dla niepełnosprawnych pracowników!
- Teraz można zatrudniać praktykantów na nowych zasadach!
- Urlop wypoczynkowy a opieka nad chorym dzieckiem
- Urlop wypoczynkowy za 2009 r.
- Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679)
- Ustawa z 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 43, poz. 225)
- Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415)
- Ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- W jakiej wysokości będzie przysługiwał pracownikowi dodatek do wynagrodzenia za pracę?
- W jakiej wysokości wypłacić dodatek za pracę nadliczbową w porze nocnej?
- Wezwanie do wojska a nieobecność w pracy
- Wyjaśniamy, jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia!
- Wymiar urlopu macierzyńskiego dla kobiet z niego korzystających w dniu 1 stycznia 2009 r.
- Wysokość wynagrodzenia dla głównego księgowego zatrudnionego w szkole
- Z jaką datą rozwiązać umowę o pracę z pracownicą?
- Z jakim dniem rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem po odbyciu przez niego służby wojskowej?
- Z Kartą Polaka cudzoziemiec może pracować bez zezwolenia!
- Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. z 1989 r. nr 44, poz. 358)
- Zatrudnianie 20 pracowników a obowiązek tworzenia regulaminów i wypłaty świadczenia urlopowego?
- Zatrudnianie i wynagradzanie nauczycieli przez samorządy tylko na podstawie Karty Nauczyciela!
- Zatrudnienie dozorcy w porze nocnej - czy jest możliwe?
- Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych!
- Zmienią się nie tylko wymagania kwalifikacyjne dla nauczycieli!
- Zostanie ograniczona pomoc dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych pracowników!
Nowości
- 1 listopada 2007 r. - zakaz pracy w handlu!
- Czy pracownicy zatrudnieni w urzędach administracji rządowej mogą być telepracownikami?
- Czy za ciągłą dyskryminację w zatrudnieniu pracownik ma prawo do kilku odszkodowań?
- Dla kogo turnusy rehabilitacyjne?
- Jest już ustawa antykryzysowa!
- Kiedy pracownik świadczy pracę?
- Kto ma prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnione osoby niepełnosprawne?
- Nie tylko w rolnictwie będą mogli pracować bez zezwolenia cudzoziemcy!
- Nowelizacja ustawy o języku polskim wchodzi w życie 15 października 2009 r.!
- Od 1 lipca br. ulega zmianie wysokość składki rentowej!
- Poznaj elastyczne zasady zatrudniania pracowników tymczasowych!
- Pracodawca ma obowiązek dbać o interesy emerytalno-rentowe pracownika!
- Pracodawca zatrudniający emeryta lub rencistę ma obowiązek poinformować ZUS o ich przychodach!
- Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych niepełnosprawnych otrzymają zwrot kosztów wyposażenia ich stanowiska pracy!
- Projekt: Łatwiej zatrudnisz osobę niepełnosprawną!
- Refundacja wynagrodzeń i składek na ZUS za zatrudnionych młodocianych: zmiany
- Sprawdź, kto teraz może przeprowadzić kontrolę legalności zatrudnienia w Twojej firmie!
- Sprawdź, wymiar czasu pracy od stycznia do grudnia 2010 r.
- Szykują się zmiany dla niepełnosprawnych pracowników!
- Teraz można zatrudniać praktykantów na nowych zasadach!
- W jakiej wysokości należy opłacać składki na ZUS za pracowników młodocianych?
- Wyjaśniamy, jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia!
- Z Kartą Polaka cudzoziemiec może pracować bez zezwolenia!
- Zatrudnianie i wynagradzanie nauczycieli przez samorządy tylko na podstawie Karty Nauczyciela!
- Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych!
- Zmienią się nie tylko wymagania kwalifikacyjne dla nauczycieli!
- Zostanie ograniczona pomoc dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych pracowników!
Ordynacja i KKS
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 21 kwietnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy na zatrudnienie w zakresie niektórych ulg podatkowych (Dz.U. z 2004 r. nr 95, poz. 956)
- Skutki powoływania się przez stronę na dowody sprzeczne z prawem (I SA/Wr 138/08)
Orzeczenia
- Czy za ciągłą dyskryminację w zatrudnieniu pracownik ma prawo do kilku odszkodowań?
- Pracodawca ma obowiązek dbać o interesy emerytalno-rentowe pracownika!
- Rozwiązanie stosunku pracy w trybie wypowiedzenia zmieniającego (I PR 335/90)
- Skutki powoływania się przez stronę na dowody sprzeczne z prawem (I SA/Wr 138/08)
PIT
Płace
- Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu uprawniającego do przyznania nagrody jubileuszowej?
- Czy pracownicy zatrudnionej na czas zastępstwa będzie przysługiwał zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński?
- Czy pracownikom zatrudnionym w restauracji można wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w formie ryczałtu?
- Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę rentową?
- Czy w celu obróbki drewna można w zakładzie stolarskim zatrudnić pracownika na podstawie umowy o dzieło?
- Jak należy postąpić z wypłatą zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy zatrudnionej na czas określony?
- Jak policzyć odprawę emerytalną nauczyciela w przypadku godzin ponadwymiarowych?
- Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie dla nauczyciela?
- Jak prawidłowo rozliczyć pracowników z zagranicy?
- Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego dla pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego?
- Jak ustalić wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w Niemczech?
- Jak wyliczyć wynagrodzenia za okres choroby i urlopu ze składnikami zmiennymi?
- Jaki status będą posiadać mężowie zatrudnieni w spółce cywilnej swoich żon?
- Jakie okresy należy uwzględnić przy wyliczeniu lat pracy do nagrody jubileuszowej?
- Jakie są konsekwencje zwalniania pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy?
- Kiedy pracodawca podlega ustawie o „zwolnieniach grupowych”?
- Likwidacja zakładu pracy a wypłata odpraw pieniężnych dla uczniów
- Pracownik przepracował część miesiąca - jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
- Prawo do dwóch nagród jubileuszowych
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz.U. z 2002 r. nr 214, poz. 1808)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. z 2004 r. nr 200, poz. 2047)
- Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych (od 1 marca 2009 r. do 31 maja 2009 r.)
- Umowa zlecenia dla osoby bezrobotnej
- Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679)
- Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- Ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. z 2004 r. nr 120, poz. 1252)
- W jakiej wysokości będzie przysługiwał pracownikowi dodatek do wynagrodzenia za pracę?
- W jakiej wysokości należy opłacać składkę na ubezpieczenie rentowe od wynagrodzeń należnych za czerwiec wypłaconych w lipcu?
- W jakiej wysokości wypłacić dodatek za pracę nadliczbową w porze nocnej?
- Wysokość wynagrodzenia dla głównego księgowego zatrudnionego w szkole
- Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. z 1989 r. nr 44, poz. 358)
Portal FK radzi, jak przetrwać kryzys
Wskaźniki i stawki
Zmiany przepisów w 2011 r.
ZUS
- Czy była podstawa prawna do zwolnienia nieobecnego w pracy pracownika?
- Czy można zatrudnić emeryta na umowę o dzieło?
- Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych zalicza się do okresu naliczania urlopu wypoczynkowego?
- Czy powstała przerwa w wypłacie zasiłku chorobowego przez ZUS będzie skutkowała pozbawieniem prawa do zasiłku dla bezrobotnych?
- Czy pracodawca może odmówić pracownikowi prawa skorzystania z wcześniejszej emerytury?
- Czy pracownicy zatrudnionej na czas zastępstwa będzie przysługiwał zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński?
- Jak należy postąpić z wypłatą zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy zatrudnionej na czas określony?
- Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego dla pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego?
- Jaki status będą posiadać mężowie zatrudnieni w spółce cywilnej swoich żon?
- Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca zatrudniający pracownika pobierającego rentę rodzinną?
- Kto ma prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnione osoby niepełnosprawne?
- Od 1 lipca br. ulega zmianie wysokość składki rentowej!
- Pracodawca ma obowiązek dbać o interesy emerytalno-rentowe pracownika!
- Pracodawca zatrudniający emeryta lub rencistę ma obowiązek poinformować ZUS o ich przychodach!
- Refundacja wynagrodzeń i składek na ZUS za zatrudnionych młodocianych: zmiany
- Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych (od 1 marca 2009 r. do 31 maja 2009 r.)
- Umowa zlecenia dla osoby bezrobotnej
- Ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. z 2004 r. nr 120, poz. 1252)
- W jakiej wysokości należy opłacać składkę na ubezpieczenie rentowe od wynagrodzeń należnych za czerwiec wypłaconych w lipcu?
- W jakiej wysokości należy opłacać składki na ZUS za pracowników młodocianych?
- Wniosek o wydanie legitymacji ubezpieczeniowej
