Wszystkie dokumenty zawierające słowo kluczowe "wypowiedzenie warunków pracy i płacy":
Firma
- Jakie dokumenty należy wypełnić, aby wykreślić prokurenta z KRS?
- Wyjaśniamy, jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia!
Kadry
- Bezprawność odwołania mianowanego nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły (II PK 288/08)
- Czy główny księgowy może odmówić prowadzenia spraw kadrowo-płacowych firmy?
- Czy można przedłużyć okres wypowiedzenia?
- Czy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę w trybie art. 53 kp?
- Czy można wręczyć wypowiedzenie pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego?
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika?
- Czy nabycie uprawnień emerytalnych lub uzyskanie wieku emerytalnego może być przyczyną wypowiedzenia?
- Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego obecnie na 30-dniowym zwolnieniu lekarskim z powodu niestawienia się i nieusprawiedliwienia nieobecności w pracy?
- Czy pracodawca postąpił słusznie udzielając pracownicy urlopu w dniu, w którym wypowiedział jej umowę o pracę?
- Czy pracodawca zawsze musi podać przyczynę wypowiedzenia?
- Czy pracownikowi można zgodnie z prawem obniżyć wynagrodzenie?
- Czy umowa o pracę wypowiedziana e-mailem jest zgodna z prawem?
- Czy zmiana podległości służbowej wymaga zastosowania trybu wypowiedzenia bądź porozumienia zmieniającego?
- Jak cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?
- Jakie konsekwencje może ponieść główny księgowy, który chciałby przed upływem okresu wypowiedzenia odejść z pracy?
- Jakie są konsekwencje zwalniania pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy?
- Kiedy pracodawca podlega ustawie o „zwolnieniach grupowych”?
- Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
- Kiedy upływa okres miesięcznego wypowiedzenia?
- Możliwość wypowiedzenia warunków pracy lub płacy pracownikowi w wieku przedemerytalnym
- Nieprzyjęcie zaproponowanych warunków pracy podstawą wypowiedzenia umowy
- Od kiedy zaczyna bieg wypowiedzenie umowy o pracę?
- Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował o przyczynie swojej nieobecności. Sprawdź, jak w takiej sytuacji postąpić!
- Przyczyna wypowiedzenia musi być zawsze konkretna
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodu porzucenia pracy i związane z tym obowiązki pracodawcy
- Rozwiązanie umowy o prace z pracownikiem odbywającym karę pozbawienia wolności
- Rozwiązanie umowy o pracę z nieuczciwą księgową
- Sąd Najwyższy zajął stanowisko w sprawie powierzenia pracownikowi wykonywania innej pracy!
- Skuteczność cofnięcia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego
- W jakim terminie pracownik powinien się wypowiedzieć w sprawie wypowiedzenia zmieniającego warunków pracy?
- Wyjaśniamy, jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia!
- Wypowiedzenie dla pracownicy po macierzyńskim
- Wypowiedzenie warunków płacowych na podstawie wypowiedzenia układu zbiorowego a świadczenia dla pracowników
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
- Wypowiedzenie warunków umowy o pracę - wzór
- Wypowiedzenie zmieniające dla pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu
- Złożenie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi (III BP 5/07)
- Zmiana etatu z 1/2 na 1/4
- Zmiana stanowiska a konieczność zmiany umowy o pracę
- Zmniejszenie wynagrodzenia a aneks do umowy o pracę
- Związek zawodowy a ochrona pracownika przed zwolnieniem
Nowości
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika?
- Czy pracownikowi można zgodnie z prawem obniżyć wynagrodzenie?
- Pracownik nie stawił się do pracy i nie poinformował o przyczynie swojej nieobecności. Sprawdź, jak w takiej sytuacji postąpić!
- Sąd Najwyższy zajął stanowisko w sprawie powierzenia pracownikowi wykonywania innej pracy!
- Wyjaśniamy, jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia!
- Wypowiedzenie warunków płacowych na podstawie wypowiedzenia układu zbiorowego a świadczenia dla pracowników
- Związek zawodowy a ochrona pracownika przed zwolnieniem
Orzeczenia
- Bezprawność odwołania mianowanego nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły (II PK 288/08)
- Czy można wypowiedzieć umowę o pracę w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika?
- Powierzenie pracownikowi pracy innej niż określona w umowie o pracę (I PK 155/09)
- Wypowiedzenie warunków płacowych na podstawie wypowiedzenia układu zbiorowego a świadczenia dla pracowników
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
- Złożenie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi (III BP 5/07)
- Związek zawodowy a ochrona pracownika przed zwolnieniem
Płace
- Jakie są konsekwencje zwalniania pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy?
- Kiedy pracodawca podlega ustawie o „zwolnieniach grupowych”?
- Wypowiedzenie warunków umowy o pracę - wzór
