Wszystkie dokumenty zawierające słowo kluczowe "wynagrodzenie za pracę":
ABC Księgowego
Akty prawne
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 278)
- Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674)
CIT
Firma
- Czy osobę zatrudnioną na umowę o dzieło można wynagradzać na koniec miesiąca na podstawie zestawienia czasu pracy?
- Czy pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracownika posiadającego orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy na tym samym stanowisku?
- Czy pracownik, który uległ wypadkowi w pracy, musi przedstawić zwolnienie lekarskie w ZUS?
- Czy premię regulaminową należy uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Czy wynagrodzenie za pracę oraz odsetki zasądzone wyrokiem na rzecz byłego pracownika podlegają oskładkowaniu?
- Czy wypłacając wynagrodzenie za grudzień 2008 r. w styczniu br., podatnik nie narusza przepisów prawa i nie musi obawiać się zarzutów ze strony US?
- Jak należy sporządzić listę płac za grudzień 2006 r. w przypadku wypłaty grudniowych wynagrodzeń za pracę w styczniu 2007 r.?
- Kto ma obowiązek ustalić regulamin pracy?
- Minimalne wynagrodzenie a aneks do umowy
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Potrącanie alimentów z wynagrodzenia za pracę
- Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- Wynagrodzenie za chorobę i pracę młodocianego
- Wysokość kwot wolnych od potrąceń
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Interpretacje
- 50% koszty uzyskania przychodów z tytułu przeniesienia praw autorskich (IPPB4/415-663/10-2/JK)
- Kwalifikowanie świadczeń urlopowych wypłacanych pracownikom na podstawie regulaminu wynagradzania jako koszty uzyskania przychodów dla pracodawcy (DD6/033/28/KWW/09/PK-169)
- Opodatkowanie dochodów uzyskanych na terytorium Królestwa Niderlandów. (PB7/033-0285-735/05/HM)
- Podwyższone koszty uzyskania przychodów w odniesieniu do części wynagrodzenia za pracę (IPPB2/415-909/10-2/AS)
Kadry
- Będzie wyższe minimalne wynagrodzenie!
- A jednak od 1 stycznia 2008 r. wrośnie płaca minimalna!
- A jednak w 2010 r. wzrośnie płaca minimalna o 3,2%!
- Choroba pracownicy przypadająca bezpośrednio po urlopie wychowawczym
- Choroba pracownika na początku stycznia - czy należy wypłacić mu wynagrodzenie za pracę?
- Czy jest wymagany okres wyczekiwania od pracownika posiadającego poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego?
- Czy każda kwota przekraczającą kwotę wolną podlega potrąceniu na rzecz komornika?
- Czy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę z powodu prywatnych rozmów telefonicznych w czasie pracy?
- Czy można wypłacać pracownikowi zatrudnionemu i świadczącemu pracę w Polsce należne wynagrodzenie w euro?
- Czy można zatrudnić pracownika na stawkę niższą niż minimalne wynagrodzenie?
- Czy od 1 stycznia 2008 r. wzrośnie płaca minimalna?
- Czy osobę zatrudnioną na umowę o dzieło można wynagradzać na koniec miesiąca na podstawie zestawienia czasu pracy?
- Czy Polski pracodawca może wypłacać wynagrodzenie w euro?
- Czy pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracownika posiadającego orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy na tym samym stanowisku?
- Czy pracownik zatrudniony od 2 stycznia 2009 r. nabędzie prawo do trzynastki?
- Czy pracownik, który uległ wypadkowi w pracy, musi przedstawić zwolnienie lekarskie w ZUS?
- Czy pracownikowi można zgodnie z prawem obniżyć wynagrodzenie?
- Czy premię regulaminową należy uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Czy w treści uposażenia pracownika należy ujmować liczbę przyznanych pracownikowi punktów?
- Czy wynagrodzenie chorobowe podlega takiej samej ochronie, jak inne składniki wynagrodzenia za pracę?
- Czy wypłacając wynagrodzenie za grudzień 2008 r. w styczniu br., podatnik nie narusza przepisów prawa i nie musi obawiać się zarzutów ze strony US?
- Dnia 15 września 2011 r. Sejm zajmie się projektem zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu
- Dowiedz się, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
- Dzień 24 grudnia może być dniem wolnym od pracy!
- Ekwiwalent za urlop za niepełny rok - jak obliczyć?
- Ile wynosi kwota bazowa dla nauczycieli?
- Jak naliczać średnią urlopową dla nauczycieli w jednostce nieferyjnej?
- Jak naliczyć wynagrodzenie za pracę dla pracownicy, której ZUS wypłaci zasiłek opiekuńczy?
- Jak obliczyć dla pracownika minimalne wynagrodzenie za pracę?
- Jak obliczyć dodatek za pracę w porze nocnej?
- Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownicy za czas choroby oraz za czas pracy?
- Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który otrzymał zasiłek opiekuńczy z ZUS?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop dla pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop szkoleniowy?
- Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie dla nauczyciela?
- Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie dla pracownika?
- Jak rozliczyć przekroczenie wymiaru czasu pracy?
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby dla ciężarnej pracownicy?
- Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego dla pracownika wynagradzanego stawką godzinową?
- Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie za pracę?
- Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
- Jak wylicza się podstawę do wynagrodzenia chorobowego?
- Jak wyliczyć podatek i składkę zdrowotną przy wynagrodzeniu za pracę i zasiłku chorobowym?
- Jak wyliczyć potrącenie dniówki z wynagrodzenia pracownika ławnika za nieobecność w pracy?
- Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby?
- Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny w przypadku 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego?
- Jak zakwalifikować część wynagrodzenia zasadniczego, od której naliczane są 50% koszty uzyskania przychodów z tytułu rozporządzania prawami autorskimi?
- Jak zmieni się lista płac w 2009 r.?
- Jak zmieni się lista płac w 2010 r.?
- Jaką kwotę przekazać komornikowi z wynagrodzenia za pracę z tytułu zajęcia komorniczego?
- Jakie nowe wartości trzeba będzie uwzględnić, obliczając wynagrodzenie za pracę w 2008 r.?
- Jakie składniki wynagrodzenia pracownika wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za urlop?
- Jakie świadczenia należy zakwalifikować do przychodów ze stosunku pracy?
- Jakim pracownikom należy wypłacić trzynastkę?
- Kiedy pracownik świadczy pracę?
- Kryterium doboru pracowników do zwolnienia (I PK 97/04)
- Kto ma obowiązek ustalić regulamin pracy?
- Minimalne wynagrodzenie a aneks do umowy
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Nieobecność nieusprawiedliwiona pracownika zatrudnionego na okres próbny
- Nowe zasady zatrudniania i wynagradzania - sprawdź dla jakiej grupy pracowników!
- O jaką kwotę należy zmniejszyć wynagrodzenie nauczycielowi za czas urlopu bezpłatnego?
- Od 1 stycznia 2008 r. wzrośnie wysokość dodatku za pracę w nocy!
- Od 1 stycznia 2009 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę!
- Od jakiej kwoty wynagrodzenia za pracę można dokonywać potrąceń?
- Odprawa emerytalna dla pracownika samorządowego
- Podstawa określenia wysokości wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym (II PK 143/07)
- Potrącanie alimentów z wynagrodzenia za pracę
- Praca w równoważnym systemie czasu pracy a godziny nadliczbowe
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy zgodnie z prawdą - zobacz czy jest możliwe?
- Przerwa w zatrudnieniu a prawo do wynagrodzenia chorobowego
- Przerwa w zwolnieniach lekarskich obejmująca dni wolne a prawo do wynagrodzenia za pracę
- Przyznanie odprawy emerytalnej w wyższej wysokości dla niektórych pracowników
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 278)
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodu porzucenia pracy i związane z tym obowiązki pracodawcy
- Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (II PZP 4/07)
- Sprawdź, jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń w 2009 r.!
- Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za dyżur pracownika
- Sprawdź, jaka będzie maksymalna wysokość odprawy pieniężnej w 2008 r.
- Stosowanie skróconej normy czasu pracy wobec pracownika niepełnosprawnego (III ZP 6/00)
- Świadczenia z FGŚP - nowe zmiany!
- Teraz pracownik może zgłosić pracodawcę do BIG jako dłużnika, który nie wypłaca wynagrodzenia za pracę!
- Udział w szkoleniu a czas pracy
- Upadłość firmy a obowiązki pracodawcy wobec pracownika
- Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674)
- Uwaga! Pracodawca, który niezgodnie z przepisami zwolni pracownika może zapłacić dużo wyższe odszkodowanie niż określone w przepisach!
- W jakiej wysokości będzie przysługiwał pracownikowi dodatek do wynagrodzenia za pracę?
- Wniosek o wydanie zaświadczenia o zarobkach - wzór
- Wynagrodzenie chorobowe a opieka nad chorym dzieckiem
- Wynagrodzenie dla pracownika, który pracował w nocy na przełomie miesiąca
- Wynagrodzenie z grudnia 2007 r. wypłacone w styczniu 2008 r.
- Wynagrodzenie za chorobę i część miesiąca
- Wynagrodzenie za chorobę i pracę młodocianego
- Wynagrodzenie za grudzień 2008 r. płatne w styczniu 2009 r.
- Wynagrodzenie za niezawiniony przestój
- Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)
- Wynagrodzenie za pracę i za chorobę
- Wysokość kwot wolnych od potrąceń
- Wysokość podwyżek dla nauczycieli w 2009 r. jest już pewna!
- Wysokość wynagrodzenia dla głównego księgowego zatrudnionego w szkole
- Za czas dyżuru pełnionego przed 1 stycznia 2008 r. lekarze mają prawo do wynagrodzenia przewidzianego w ustawie o zoz!
- Zatrudnienie u dwóch pracodawców a wynagrodzenie chorobowe
- Zatrudnienie w nocy a zmiana czasu letniego na zimowy
- Zawiadomienie o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju - wzór
- Zgoda na wypłatę wynagrodzenia przelewem - wzór
- Zmiana czasu zimowego na letni już w ten „weekend”!
- Zmniejszenie wynagrodzenia a aneks do umowy o pracę
- Zwolnienie pracownika od pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej (II PK 117/04)
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Najnowsze zmiany w prawie
Nowości
- Będzie wyższe minimalne wynagrodzenie!
- A jednak od 1 stycznia 2008 r. wrośnie płaca minimalna!
- A jednak w 2010 r. wzrośnie płaca minimalna o 3,2%!
- Czy od 1 stycznia 2008 r. wzrośnie płaca minimalna?
- Czy pracownik zatrudniony od 2 stycznia 2009 r. nabędzie prawo do trzynastki?
- Czy pracownikowi można zgodnie z prawem obniżyć wynagrodzenie?
- Dnia 15 września 2011 r. Sejm zajmie się projektem zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu
- Dowiedz się, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
- Dzień 24 grudnia może być dniem wolnym od pracy!
- Jak obliczyć dla pracownika minimalne wynagrodzenie za pracę?
- Jak obliczyć dodatek za pracę w porze nocnej?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop szkoleniowy?
- Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
- Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby?
- Jak zmieni się lista płac w 2009 r.?
- Jak zmieni się lista płac w 2010 r.?
- Jakie nowe wartości trzeba będzie uwzględnić, obliczając wynagrodzenie za pracę w 2008 r.?
- Jakie są zasady wypełniania i składania raportu ZUS RSA?
- Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą w podstawę do naliczenia zasiłku chorobowego?
- Jakie świadczenia należy zakwalifikować do przychodów ze stosunku pracy?
- Jakim pracownikom należy wypłacić trzynastkę?
- Kiedy pracownik świadczy pracę?
- Kto ma obowiązek ustalić regulamin pracy?
- Nowe zasady zatrudniania i wynagradzania - sprawdź dla jakiej grupy pracowników!
- Od 1 stycznia 2008 r. wzrośnie wysokość dodatku za pracę w nocy!
- Od 1 stycznia 2009 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę!
- Od marca br. będzie wyższa podstawa wymiaru składek dla pracowników młodocianych!
- Sprawdź, jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń w 2009 r.!
- Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za dyżur pracownika
- Sprawdź, jaka będzie maksymalna wysokość odprawy pieniężnej w 2008 r.
- Świadczenia z FGŚP - nowe zmiany!
- Teraz pracownik może zgłosić pracodawcę do BIG jako dłużnika, który nie wypłaca wynagrodzenia za pracę!
- Uwaga! Pracodawca, który niezgodnie z przepisami zwolni pracownika może zapłacić dużo wyższe odszkodowanie niż określone w przepisach!
- Wynagrodzenie za grudzień 2008 r. płatne w styczniu 2009 r.
- Wynagrodzenie za niezawiniony przestój
- Wysokość podwyżek dla nauczycieli w 2009 r. jest już pewna!
- Za czas dyżuru pełnionego przed 1 stycznia 2008 r. lekarze mają prawo do wynagrodzenia przewidzianego w ustawie o zoz!
- Zatrudnienie w nocy a zmiana czasu letniego na zimowy
- Zmiana czasu zimowego na letni już w ten „weekend”!
Ordynacja i KKS
Orzeczenia
- Kryterium doboru pracowników do zwolnienia (I PK 97/04)
- Podstawa określenia wysokości wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym (II PK 143/07)
- Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (II PZP 4/07)
- Stosowanie skróconej normy czasu pracy wobec pracownika niepełnosprawnego (III ZP 6/00)
- Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)
- Zakres czynności pełnomocnika ustanowionego do działania w sprawie przed określonym sądem pierwszej instancji (II PK 345/07)
- Zakres podmiotowy zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o PIT (II FSK 1199/08)
- Zwolnienie pracownika od pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej (II PK 117/04)
PIT
- 50% koszty uzyskania przychodów z tytułu przeniesienia praw autorskich (IPPB4/415-663/10-2/JK)
- Czy kwota wynagrodzenia wypłacona żonie właściciela firmy może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów?
- Opodatkowanie dochodów uzyskanych na terytorium Królestwa Niderlandów. (PB7/033-0285-735/05/HM)
- Podwyższone koszty uzyskania przychodów w odniesieniu do części wynagrodzenia za pracę (IPPB2/415-909/10-2/AS)
- Zakres podmiotowy zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o PIT (II FSK 1199/08)
Płace
- Choroba pracownika na początku stycznia - czy należy wypłacić mu wynagrodzenie za pracę?
- Czy dodatek stażowy wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
- Czy jest wymagany okres wyczekiwania od pracownika posiadającego poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego?
- Czy każda kwota przekraczającą kwotę wolną podlega potrąceniu na rzecz komornika?
- Czy można wypłacać pracownikowi zatrudnionemu i świadczącemu pracę w Polsce należne wynagrodzenie w euro?
- Czy należy naliczać składki ZUS od wypłat z tzw. trzynastej pensji?
- Czy Polski pracodawca może wypłacać wynagrodzenie w euro?
- Czy pracownik, który uległ wypadkowi w pracy, musi przedstawić zwolnienie lekarskie w ZUS?
- Czy premię regulaminową należy uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Czy wynagrodzenie chorobowe podlega takiej samej ochronie, jak inne składniki wynagrodzenia za pracę?
- Czy wynagrodzenie za pracę oraz odsetki zasądzone wyrokiem na rzecz byłego pracownika podlegają oskładkowaniu?
- Czy wypłacając wynagrodzenie za grudzień 2008 r. w styczniu br., podatnik nie narusza przepisów prawa i nie musi obawiać się zarzutów ze strony US?
- Ile wynosi kwota bazowa dla nauczycieli?
- Jak należy sporządzić listę płac za grudzień 2006 r. w przypadku wypłaty grudniowych wynagrodzeń za pracę w styczniu 2007 r.?
- Jak naliczać średnią urlopową dla nauczycieli w jednostce nieferyjnej?
- Jak naliczyć wynagrodzenie za pracę dla pracownicy, której ZUS wypłaci zasiłek opiekuńczy?
- Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownicy za czas choroby oraz za czas pracy?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop dla pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?
- Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie dla nauczyciela?
- Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie dla pracownika?
- Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie pracownika, który nie przepracował nawet 5 dni?
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby dla ciężarnej pracownicy?
- Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego dla pracownika wynagradzanego stawką godzinową?
- Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie za pracę?
- Jak wylicza się podstawę do wynagrodzenia chorobowego?
- Jak wyliczyć podatek i składkę zdrowotną przy wynagrodzeniu za pracę i zasiłku chorobowym?
- Jak wyliczyć potrącenie dniówki z wynagrodzenia pracownika ławnika za nieobecność w pracy?
- Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny w przypadku 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego?
- Jak zakwalifikować część wynagrodzenia zasadniczego, od której naliczane są 50% koszty uzyskania przychodów z tytułu rozporządzania prawami autorskimi?
- Jaką kwotę przekazać komornikowi z wynagrodzenia za pracę z tytułu zajęcia komorniczego?
- Jakie składniki wynagrodzenia pracownika wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za urlop?
- Kto ma obowiązek ustalić regulamin pracy?
- Minimalne wynagrodzenie a aneks do umowy
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- O jaką kwotę należy zmniejszyć wynagrodzenie nauczycielowi za czas urlopu bezpłatnego?
- Od jakiej kwoty wynagrodzenia za pracę można dokonywać potrąceń?
- Odprawa emerytalna dla pracownika samorządowego
- Potrącanie alimentów z wynagrodzenia za pracę
- Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za pracę - jakie raporty do ZUS należy sporządzić?
- Przerwa w zatrudnieniu a prawo do wynagrodzenia chorobowego
- Przerwa w zwolnieniach lekarskich obejmująca dni wolne a prawo do wynagrodzenia za pracę
- Przyznanie odprawy emerytalnej w wyższej wysokości dla niektórych pracowników
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 278)
- Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych (od 1 grudnia 2008 r. do 28 lutego 2009 r.)
- Upadłość firmy a obowiązki pracodawcy wobec pracownika
- Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- W jakiej wysokości będzie przysługiwał pracownikowi dodatek do wynagrodzenia za pracę?
- Wniosek o wydanie zaświadczenia o zarobkach - wzór
- Wynagrodzenie chorobowe a opieka nad chorym dzieckiem
- Wynagrodzenie dla pracownika, który pracował w nocy na przełomie miesiąca
- Wynagrodzenie godzinowe a wymiar czasu pracy
- Wynagrodzenie z grudnia 2007 r. wypłacone w styczniu 2008 r.
- Wynagrodzenie za chorobę i część miesiąca
- Wynagrodzenie za chorobę i pracę młodocianego
- Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)
- Wynagrodzenie za pracę i za chorobę
- Wyrównanie wynagrodzenia a składki na ZUS
- Wysokość kwot wolnych od potrąceń
- Wysokość wynagrodzenia dla głównego księgowego zatrudnionego w szkole
- Zatrudnienie u dwóch pracodawców a wynagrodzenie chorobowe
- Zawiadomienie o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju - wzór
- Zgoda na wypłatę wynagrodzenia przelewem - wzór
- Zlecenie z własnym pracownikiem a składki na ZUS
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Przegląd prasy
Wskaźniki i stawki
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych (od 1 grudnia 2008 r. do 28 lutego 2009 r.)
- Wysokość kwot wolnych od potrąceń
Wzory dokumentów
- Wniosek o wydanie zaświadczenia o zarobkach - wzór
- Zawiadomienie o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju - wzór
- Zgoda na wypłatę wynagrodzenia przelewem - wzór
ZUS
- Czy dodatek stażowy wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
- Czy należy naliczać składki ZUS od wypłat z tzw. trzynastej pensji?
- Czy pracownik, który uległ wypadkowi w pracy, musi przedstawić zwolnienie lekarskie w ZUS?
- Czy wynagrodzenie za pracę oraz odsetki zasądzone wyrokiem na rzecz byłego pracownika podlegają oskładkowaniu?
- Dodatek za pracę w porze nocnej
- Jak należy sporządzić listę płac za grudzień 2006 r. w przypadku wypłaty grudniowych wynagrodzeń za pracę w styczniu 2007 r.?
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby dla ciężarnej pracownicy?
- Jak wyliczyć podatek i składkę zdrowotną przy wynagrodzeniu za pracę i zasiłku chorobowym?
- Jak zmieni się lista płac w 2009 r.?
- Jak zmieni się lista płac w 2010 r.?
- Jakie nowe wartości trzeba będzie uwzględnić, obliczając wynagrodzenie za pracę w 2008 r.?
- Jakie są zasady wypełniania i składania raportu ZUS RSA?
- Jakie składniki wynagrodzenia pracownika wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za urlop?
- Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą w podstawę do naliczenia zasiłku chorobowego?
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Od marca br. będzie wyższa podstawa wymiaru składek dla pracowników młodocianych!
- Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za pracę - jakie raporty do ZUS należy sporządzić?
- Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych (od 1 grudnia 2008 r. do 28 lutego 2009 r.)
- Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)
- Wyrównanie wynagrodzenia a składki na ZUS
- Wysokość kwot wolnych od potrąceń
- Wyższa składka rentowa od lutego - jak wypłacić wynagrodzenia?
- Zlecenie z własnym pracownikiem a składki na ZUS
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
