Wszystkie dokumenty zawierające słowo kluczowe "umowa na czas nieokreślony":
Firma
- Czy pracownikowi należało wydać dwa świadectwa pracy?
- Limit umów na czas określony a tzw.ustawa antykryzysowa
- Trzecia umowa w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych
- Umowa na czas zastępstwa a staż pracy
- Umowa o dzieło zawarta pomiędzy osobami fizycznymi
- Zasady zawierania umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
Kadry
- Czy jest możliwe zawarcie dwóch umów o pracę z dwoma pracodawcami?
- Czy każda umowa na okres próbny podlega pod ustawę antykryzysową?
- Czy można zawrzeć z tym samym pracownikiem umowę na czas określony po jego zwolnieniu?
- Czy musi być zgoda organu sprawującego nadzór pedagogiczny na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nauczyciela emeryta?
- Czy należy określić termin zakończenia umowy zawartej na czas określony?
- Czy od 21 sierpnia 2011 r. powinna być zawarta umowa na czas nieokreślony?
- Czy pracownikowi należało wydać dwa świadectwa pracy?
- Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony przysługuje odprawa pieniężna?
- Czy trzecia umowa będzie umową na czas określony czy umową na czas nieokreślony?
- Czy umowa na okres próbny podlega limitowaniu?
- Czy umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony można wypowiedzieć z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia?
- Czy w umowie na okres próbny może być zawarte postanowienie, że stanie się ona umową na czas nieokreślony?
- Do jakich przedsiębiorców ma zastosowanie ustawa antykryzysowa?
- Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy po urlopie wychowawczym zatrudnionej u nowego pracodawcy?
- Ile można zawrzeć umów na czas określony po uprzednio zawartej umowie na okres próbny?
- Jak określić dzień rozpoczęcia pracy?
- Jak właściwie stosować przepisy ustawy antykryzysowej do umów terminowych po 1 stycznia 2012 r.?
- Jak zawierać umowy na czas określony zgodnie z ustawą antykryzysową?
- Jaką umowę zawrzeć z pracownikiem od 1 stycznia 2012 r.?
- Jakie odszkodowanie przysługuje stronom przedwstępnej umowy o pracę w razie niedojścia do skutku przyrzeczonej umowy o pracę?
- Jest już wyrok TK w sprawie wypowiadania umów o pracę na czas określony!
- Limit umów na czas określony a tzw.ustawa antykryzysowa
- Możliwość przekształcenia umowy na czas nieokreślony w umowę na czas określony
- Możliwość zawierania długoletnich umów na czas określony
- Na jaki okres zawrzeć umowę o pracę od 1 sierpnia 2011 r.?
- Pismo pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę - nie może budzić wątpliwości!
- Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie ciąży
- Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopu wychowawczego (II PK 332/04)
- Sprawdź najnowsze interpretacje dotyczące zawierania umów terminowych!
- Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnął w sprawie wypowiadania umów na czas określony!
- Trzecia umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
- Trzecia umowa o pracę a tzw. ustawa antykryzysowa
- Trzecia umowa w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych
- Trzy kolejne umowy o pracę na czas określony w odniesieniu do regulacji zawartej w art. 25(1) § 1 Kodeksu pracy, z uwzględnieniem zmian wprowadzanych przez art. 15 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (II PZP 10/09)
- Umowa na czas określony zawarta przed dniem 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. a ustawa antykryzysowa
- Umowa na czas zastępstwa a staż pracy
- Umowa o dzieło zawarta pomiędzy osobami fizycznymi
- Umowa o pracę od 1 stycznia 2012 r. - na jaki okres powinna zostać zawarta?
- Umowa terminowa a trzecia umowa o pracę w ustawie antykryzysowej
- Umowy na czas określony w świetle ustawy antykryzysowej
- Umowy na czas określony zawarte przed dniem 22 sierpnia 2009 r. a ustawa antykryzysowa
- W jaki sposób pracownik może rozwiązać umowę o pracę?
- Wypłata odprawy pieniężnej po zakończeniu okresu wypowiedzenia
- Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony, w związku z podjęciem działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (I PKN 218/98)
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
- Wystawienie świadectwa pracy w razie zawarcia trzeciej kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony
- Z jaką datą wręczyć pracownikowi świadectwo pracy?
- Zasady zawierania umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
- Zawarcie umowy na czas określony - na jak długo?
- Zawieranie umów na czas określony
- Zawieranie umów na czas określony w świetle ustawy antykryzysowej
- Zmiana etatu z 1/2 na 1/4
- Związkowcy zatrudnieni na czas określony i nieokreślony mają być tak samo traktowani!
Nowości
- Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony przysługuje odprawa pieniężna?
- Czy w umowie na okres próbny może być zawarte postanowienie, że stanie się ona umową na czas nieokreślony?
- Do jakich przedsiębiorców ma zastosowanie ustawa antykryzysowa?
- Jak określić dzień rozpoczęcia pracy?
- Jak właściwie stosować przepisy ustawy antykryzysowej do umów terminowych po 1 stycznia 2012 r.?
- Jakie odszkodowanie przysługuje stronom przedwstępnej umowy o pracę w razie niedojścia do skutku przyrzeczonej umowy o pracę?
- Jest już wyrok TK w sprawie wypowiadania umów o pracę na czas określony!
- Pismo pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę - nie może budzić wątpliwości!
- Sprawdź najnowsze interpretacje dotyczące zawierania umów terminowych!
- Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnął w sprawie wypowiadania umów na czas określony!
- Związkowcy zatrudnieni na czas określony i nieokreślony mają być tak samo traktowani!
Orzeczenia
- Czy w umowie na okres próbny może być zawarte postanowienie, że stanie się ona umową na czas nieokreślony?
- Jakie odszkodowanie przysługuje stronom przedwstępnej umowy o pracę w razie niedojścia do skutku przyrzeczonej umowy o pracę?
- Pismo pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę - nie może budzić wątpliwości!
- Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopu wychowawczego (II PK 332/04)
- Trzy kolejne umowy o pracę na czas określony w odniesieniu do regulacji zawartej w art. 25(1) § 1 Kodeksu pracy, z uwzględnieniem zmian wprowadzanych przez art. 15 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (II PZP 10/09)
- Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony, w związku z podjęciem działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (I PKN 218/98)
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
Płace
Portal FK radzi, jak przetrwać kryzys
- Czy umowa na okres próbny podlega limitowaniu?
- Do jakich przedsiębiorców ma zastosowanie ustawa antykryzysowa?
- Limit umów na czas określony a tzw.ustawa antykryzysowa
- Sprawdź najnowsze interpretacje dotyczące zawierania umów terminowych!
- Trzecia umowa o pracę a tzw. ustawa antykryzysowa
