Wszystkie dokumenty zawierające słowo kluczowe "świadczenia":
CIT
- CIT a skutki podatkowe otrzymania nieodpłatnego świadczenia (IPPB5/423-701/09-4/JC)
- Dodatkowe ubezpieczenie medyczne w formie polisy
- Jak rozliczać dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich rodzin?
- Koszty uzyskania przychodów a wydatki na wypłatę dofinansowania do wypoczynku pracowników (ILPB3/423-250/11-2/JG)
- Koszty uzyskania przychodów a wydatki poniesione w związku z nabyciem usług wykonywanych przez pracowników oddelegowanych ze spółek europejskich i azjatyckich (IPPB5/423-597/11-3/RS)
- Operacja pracownika a koszty uzyskania przychodów
- Skutki podatkowe przesunięcia uchwałą Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników terminu wypłaty dywidendy oraz nie wypłacenia jej w wyznaczonym terminie (PUS.I/423/82/07)
- Sprawdź skutki podatkowe organizacji imprez integracyjnych
- Wykorzystywanie samochodu do celów służbowych a sposób obliczania wartości nieodpłatnego świadczenia
Firma
- Czy każde zdarzenie jest wypadkiem przy pracy?
- Granice dochodu uprawniające do świadczeń rodzinnych
- Jak zaznaczyć na liście obecności usprawiedliwioną nieobecność?
- Kryteria przyznawania świadczeń z ZFŚS
- Podróż służbowa zleceniobiorcy
- Telepraca w praktyce – rozliczanie ekwiwalentów i innych świadczeń, koszty telepracownika i pracodawcy
- Wysokość świadczenia przedemerytalnego
- Zgłoszenie do ubezpieczeń ojca
Interpretacje
- CIT a skutki podatkowe otrzymania nieodpłatnego świadczenia (IPPB5/423-701/09-4/JC)
- Koszty uzyskania przychodów a wydatki na wypłatę dofinansowania do wypoczynku pracowników (ILPB3/423-250/11-2/JG)
- Koszty uzyskania przychodów a wydatki poniesione w związku z nabyciem usług wykonywanych przez pracowników oddelegowanych ze spółek europejskich i azjatyckich (IPPB5/423-597/11-3/RS)
- Możliwość zastosowania zwolnienia od podatku dla usług najmu dodatkowych pomieszczeń (ILPP1/443-57/11-2/NS)
- Opodatkowanie kwoty pieniężnej wypłaconej pracownikowi z tytułu nienależnej nagrody jubileuszowej (IPPB4/415-819/09-4/MP)
- Opodatkowanie przychodu pracownika z tytułu korzystania na preferencyjnych warunkach z usług świadczonych przez pracodawcę w ramach działalności gospodarczej (IPPB4/415-742/09-4/SP)
- Opodatkowanie przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń medycznych (IPPB4/415-761/09-3/JK2)
- Opodatkowanie świadczeń medycznych ponoszonych przez pracodawcę na rzecz pracowników (IPPB2/415-92/10-5/MR)
- Podatek VAT naliczony od refaktury dokumentującej zakup wycieczki krajoznawczej (PP/443-123-1/06)
- Skutki podatkowe opłacenia przez Spółkę składek na ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej (IPPB4/415-851/09-2/JK)
- Skutki podatkowe przesunięcia uchwałą Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników terminu wypłaty dywidendy oraz nie wypłacenia jej w wyznaczonym terminie (PUS.I/423/82/07)
- Skutki podatkowe umorzenia pożyczek i odsetek od pożyczek powstałych po stronie pożyczkobiorcy (IPPB1/415-374/11-3/EC)
- Zwolnienia z opodatkowania dofinansowania do studiów, kursów, szkoleń na podstawie nowych i starych przepisów (IPPB4/415-124/11-2/MP)
- Zwolnienie od podatku usług związanych z działalnością ubezpieczeniową (ILPP2/443-1856/10-2/MN)
Kadry
- Czy ciężarnej pracownicy zatrudnionej na okres próbny należy się wynagrodzenie chorobowe?
- Czy dopuszczalne jest ustalenie premii uznaniowej w wysokości do 95% płacy zasadniczej brutto?
- Czy każde zdarzenie jest wypadkiem przy pracy?
- Czy osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim może podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia u innego pracodawcy?
- Czy pracownicy, która wykorzysta urlop wypoczynkowy w styczniu 2010 r., należy wypłacić świadczenie urlopowe za 2009 r.?
- Czy w 2008 r. zmieni się wymiar urlopu macierzyńskiego?
- Czy wynagrodzenie za czas choroby liczy się od pierwszego dnia zwolnienia czy od momentu, gdy minie okres wyczekiwania?
- Czy wynagrodzenie za czas choroby stanowi podstawę naliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne?
- Czy z ZFŚS można refundować okulary dla nauczyciela?
- Czy zarząd i główny księgowy podlegają ustawie kominowej?
- Jak wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego po zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?
- Jak należy rozliczyć zwolnienie lekarskie pracownika?
- Jak obliczyć okres zasiłkowy w przypadku braku przerwy między zwolnieniami?
- Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego?
- Jak rozstać się z nieobecnym pracownikiem zatrudnionym na okres próbny i jakie świadczenia należy mu wypłacić?
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby dla ciężarnej pracownicy?
- Jak ustalić zasiłek macierzyński dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym i jednocześnie zatrudnionej na 1 etatu?
- Jak zaznaczyć na liście obecności usprawiedliwioną nieobecność?
- Jakie świadczenie wypłacić pracownikowi z tytułu choroby na przełomie roku kalendarzowego?
- Jest już ustawa antykryzysowa!
- Kryteria przyznawania świadczeń z ZFŚS
- Odszkodowanie dla pracownika z tytułu zakazu konkurencji a ZUS i podatek
- Podróż służbowa zleceniobiorcy
- Potrącenia świadczeń niealimentacyjnych z wynagrodzenia członka rady nadzorczej spółki akcyjnej
- Świadczenia pozafinansowe a przychód ze stosunku pracy
- Telepraca w praktyce – rozliczanie ekwiwalentów i innych świadczeń, koszty telepracownika i pracodawcy
- Ustawa antykryzysowa do zmiany!
- Uwzględnienie powództwa o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, którego powodem było nadużycie przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego (II PK 85/07)
- Wpływ premii uznaniowej na wysokość niektórych świadczeń pieniężnych
- Z ZFŚS pracownicy będą mogli liczyć na dofinansowanie również wczasów zagranicznych!
- Zasądzenie różnicy pomiędzy wynagrodzeniem i innymi świadczeniami - czy należy do kompetencji sądu pracy?
- Zrównanie zasiłku chorobowego dla wszystkich pracowników!
Najnowsze zmiany w prawie
Nowości
- Bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary i usługi
- Czy będą waloryzowane emerytury i renty od 2008 r.?
- Czy od kosztów podróży wypłaconych członkom rady nadzorczej należy odprowadzić składki na ubezpieczenie zdrowotne?
- Jak prawidłowo ustalić prawo do zasiłku pielęgnacyjnego dla osoby niepełnosprawnej?
- Jak rozliczać dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich rodzin?
- Jest już ustawa antykryzysowa!
- Obniżka składki rentowej wpłynęła na ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych!
- Przerwa między okresami pobierania wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
- Rachunkowość świadczeń pracowniczych w świetle MSR 19
- Składki na ZUS od wartości pieniężnej usług medycznych
- Składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Sprawdź skutki podatkowe organizacji imprez integracyjnych
- Świadczenia pozafinansowe a przychód ze stosunku pracy
- Świadczenia z funduszu alimentacyjnego - wypłata już od 1 października 2008 r.
- Telepraca w praktyce – rozliczanie ekwiwalentów i innych świadczeń, koszty telepracownika i pracodawcy
- Ustawa antykryzysowa do zmiany!
- Uwaga! Od 1 sierpnia 2010 r. nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców!
- Wzrośnie świadczenie pielęgnacyjne!
- Z ZFŚS pracownicy będą mogli liczyć na dofinansowanie również wczasów zagranicznych!
- Zapomogi wolne od podatku, bony nadal opodatkowane!
- Zapomogi wolne od podatku?
- Zasądzenie różnicy pomiędzy wynagrodzeniem i innymi świadczeniami - czy należy do kompetencji sądu pracy?
- Zmieniła się kwota zasiłku dla bezrobotnych!
- Zrównanie zasiłku chorobowego dla wszystkich pracowników!
Orzeczenia
- Krąg osób uprawnionych do przyznania świadczenia specjalnego na podstawie ustawy o FUS (I OSK 1951/11)
- Uwzględnienie powództwa o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, którego powodem było nadużycie przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego (II PK 85/07)
- Zasądzenie różnicy pomiędzy wynagrodzeniem i innymi świadczeniami - czy należy do kompetencji sądu pracy?
PIT
- Bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary i usługi
- Czy korekta składek podlegających odliczeniu od dochodu powinna być ujęta w rozliczeniu rocznym podatku dochodowego za rok 2006, czy za rok 2007?
- Czy należy odprowadzić podatek od kwoty udzielonej pożyczki?
- Czy otrzymane bezpłatne próbki towaru od kontrahenta stanowią przychód do opodatkowania?
- Czy stosuje się miesięczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodu i ulgę w przypadku wypłacania pracownikowi wynagrodzenia chorobowego?
- Czy studia uzupełniające opłacone częściowo przez pracodawcę stanowią przychód pracownika?
- Jak rozliczać dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich rodzin?
- Opodatkowanie kwoty pieniężnej wypłaconej pracownikowi z tytułu nienależnej nagrody jubileuszowej (IPPB4/415-819/09-4/MP)
- Opodatkowanie przychodu pracownika z tytułu korzystania na preferencyjnych warunkach z usług świadczonych przez pracodawcę w ramach działalności gospodarczej (IPPB4/415-742/09-4/SP)
- Opodatkowanie przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń medycznych (IPPB4/415-761/09-3/JK2)
- Opodatkowanie świadczeń medycznych ponoszonych przez pracodawcę na rzecz pracowników (IPPB2/415-92/10-5/MR)
- Piknik zorganizowany ze środków ZFŚS a przychody pracowników
- Rabat na rzecz własnych pracowników
- Skutki podatkowe opłacenia przez Spółkę składek na ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej (IPPB4/415-851/09-2/JK)
- Skutki podatkowe umorzenia pożyczek i odsetek od pożyczek powstałych po stronie pożyczkobiorcy (IPPB1/415-374/11-3/EC)
- Sprawdź skutki podatkowe organizacji imprez integracyjnych
- Świadczenia pozafinansowe a przychód ze stosunku pracy
- Wykorzystywanie samochodu do celów służbowych a sposób obliczania wartości nieodpłatnego świadczenia
- Zapomogi wolne od podatku, bony nadal opodatkowane!
- Zapomogi wolne od podatku?
Płace
- Czy ciężarnej pracownicy zatrudnionej na okres próbny należy się wynagrodzenie chorobowe?
- Czy dopuszczalne jest ustalenie premii uznaniowej w wysokości do 95% płacy zasadniczej brutto?
- Czy należy wyrejestrować żonę z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny?
- Czy osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim może podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia u innego pracodawcy?
- Czy wynagrodzenie za czas choroby liczy się od pierwszego dnia zwolnienia czy od momentu, gdy minie okres wyczekiwania?
- Czy wynagrodzenie za czas choroby stanowi podstawę naliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne?
- Dodatkowe ubezpieczenie medyczne w formie polisy
- Granice dochodu uprawniające do świadczeń rodzinnych
- Jak wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego po zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?
- Jak należy rozliczyć zwolnienie lekarskie pracownika?
- Jak obliczyć okres zasiłkowy w przypadku braku przerwy między zwolnieniami?
- Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego?
- Jak rozstać się z nieobecnym pracownikiem zatrudnionym na okres próbny i jakie świadczenia należy mu wypłacić?
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby dla ciężarnej pracownicy?
- Jak ustalić zasiłek macierzyński dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym i jednocześnie zatrudnionej na 1 etatu?
- Jakie świadczenie wypłacić pracownikowi z tytułu choroby na przełomie roku kalendarzowego?
- Kryteria przyznawania świadczeń z ZFŚS
- Odszkodowanie dla pracownika z tytułu zakazu konkurencji a ZUS i podatek
- Potrącenia świadczeń niealimentacyjnych z wynagrodzenia członka rady nadzorczej spółki akcyjnej
- Wpływ premii uznaniowej na wysokość niektórych świadczeń pieniężnych
- Wykorzystywanie samochodu do celów służbowych a sposób obliczania wartości nieodpłatnego świadczenia
- Wysokość świadczenia przedemerytalnego
- Zasiłki
- Zgłoszenie do ubezpieczeń ojca
Portal FK radzi, jak przetrwać kryzys
- Jest już ustawa antykryzysowa!
- Telepraca w praktyce – rozliczanie ekwiwalentów i innych świadczeń, koszty telepracownika i pracodawcy
Rachunkowość
- Jak zaksięgować odprawę pośmiertną?
- Rachunkowość świadczeń pracowniczych w świetle MSR 19
- Rachunkowość świadczeń pracowniczych w świetle MSR 19
VAT
- Czy próbniki i wzorniki towarów należy opodatkować VAT?
- Możliwość zastosowania zwolnienia od podatku dla usług najmu dodatkowych pomieszczeń (ILPP1/443-57/11-2/NS)
- Podatek VAT naliczony od refaktury dokumentującej zakup wycieczki krajoznawczej (PP/443-123-1/06)
- Użyczenie samochodu od zagranicznej firmy a VAT
- Zwolnienie od podatku usług związanych z działalnością ubezpieczeniową (ILPP2/443-1856/10-2/MN)
Wskaźniki i stawki
ZUS
- Czy będą waloryzowane emerytury i renty od 2008 r.?
- Czy należy wyrejestrować żonę z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny?
- Czy od kosztów podróży wypłaconych członkom rady nadzorczej należy odprowadzić składki na ubezpieczenie zdrowotne?
- Granice dochodu uprawniające do świadczeń rodzinnych
- Jak wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego po zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?
- Jak obliczyć okres zasiłkowy w przypadku braku przerwy między zwolnieniami?
- Jak prawidłowo ustalić prawo do zasiłku pielęgnacyjnego dla osoby niepełnosprawnej?
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby dla ciężarnej pracownicy?
- Jak ustalić zasiłek macierzyński dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym i jednocześnie zatrudnionej na 1 etatu?
- Jakie świadczenie wypłacić pracownikowi z tytułu choroby na przełomie roku kalendarzowego?
- Krąg osób uprawnionych do przyznania świadczenia specjalnego na podstawie ustawy o FUS (I OSK 1951/11)
- Obniżka składki rentowej wpłynęła na ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych!
- Przerwa między okresami pobierania wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
- Składki na ZUS od wartości pieniężnej usług medycznych
- Składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Świadczenia z funduszu alimentacyjnego - wypłata już od 1 października 2008 r.
- Uwaga! Od 1 sierpnia 2010 r. nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców!
- Wysokość świadczenia przedemerytalnego
- Wzrośnie świadczenie pielęgnacyjne!
- Zasiłki
- Zgłoszenie do ubezpieczeń ojca
- Zmieniła się kwota zasiłku dla bezrobotnych!
- Zrównanie zasiłku chorobowego dla wszystkich pracowników!
