Wszystkie dokumenty zawierające słowo kluczowe "stosunek pracy":
Akty prawne
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14)
- Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844)
- Ustawa z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. z 2004 r. nr 92, poz. 879)
- Ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. z 1989 r. nr 44, poz. 358)
CIT
Firma
- Czy w celu obróbki drewna można w zakładzie stolarskim zatrudnić pracownika na podstawie umowy o dzieło?
- Czy w świadectwie pracy należy wpisać tryb i podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę?
- Dodatek stażowy przy dwóch umowach
- Informacja w świadectwie pracy o ekwiwalencie pieniężnym
- Jak określić w świadectwie pracy datę ustania stosunku pracy w razie śmierci pracownika po okresie choroby?
- Jak postąpić w przypadku, gdy nadano nieprawidłowy numer aneksu do istniejącej umowy?
- Jak ustalić urlop proporcjonalny dla pracownicy i jakie informacje wpisać w świadectwie pracy, aby otrzymała zasiłek dla bezrobotnych?
- Jaką datę wpisać na świadectwie pracy, jako datę rozwiązania stosunku pracy?
- Jakie skutki kadrowe wywoła zmiana firmy?
- Obniżone składki na ZUS przedsiębiorcy
- Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a aktualne badania pracowników dopuszczające do prac na wysokościach powyżej 3 m
- Składka zdrowotna z dwóch tytułów?
- Staż pracy, który uprawnia do urlopu wychowawczego
- Umowa zlecenia - czy może być traktowana, jako trzecia umowa o pracę?
- Umowa zlecenia po umowie na zastępstwo
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- W jakim terminie należy wydać pracownikowi świadectwo pracy i jak najkorzystniej rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?
- Wynagrodzenie członka zarządu spółki z o.o. a podstawa wymiaru składek na ZUS
- Zasady zawierania umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
- Zatrudnienie i prowadzenie działalności gospodarczej a opłacanie składki zdrowotnej
- Zwrot nadpłaconych u pracownika składek a przychód podlegający updof i ZUS?
Inne podatki i opłaty
Interpretacje
- Koszty uzyskania przychodów z tytułu rozporządzenia przez pracowników prawami autorskimi w podatku dochodowym od osób fizycznych (IPPB4/415-64/09-2/PJ)
- Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzeń wypłacanych pracownikom w ramach stosunku pracy (IPPB2/415-320/10-2/MG)
- Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z otrzymanym przez pracownika Spółki oprogramowaniem, które będzie wykorzystywane do celów służbowych (IPPB2/415-226/09-5/AK)
- Podwyższone koszty uzyskania przychodu (IPPB2/415-113/10-2/MK1)
- Samodzielność wykonywania działalności gospodarczej jako warunek posiadania statusu podatnika VAT (I FSK 631/10)
- Zakres przedmiotowy opłaty skarbowej - wyłączenia (PL-835-225/BG/07/43)
- Zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych przychodów żołnierzy zawodowych przebywających za granicą i uzyskujących dochody ze stosunku pracy (1401/BF-II/415-76/07/JO/OF-II)
Kadry
- Czy decyzja w sprawie dalszego świadczenia rehabilitacyjnego powinna być wydana przez ZUS do miesiąca?
- Czy dopuszczalne jest wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy za pomocą e-maila, jeżeli widnieje pod nim bezpieczny podpis elektroniczny?
- Czy fakt procesowania się z pracodawcą o ustalenie stosunku pracy oznacza „gotowość do pracy”?
- Czy można skrócić 3-miesięczny okres wypowiedzenia pracownika?
- Czy można wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną po ustaniu stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na wcześniejszą emeryturę w innym terminie?
- Czy od odprawy pieniężnej nalicza się podatek i ZUS?
- Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem uprawnionym do świadczenia przedemerytalnego?
- Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika instalującego na służbowym komputerze nielegalne gry i muzykę?
- Czy pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym do 30 września 2007 r., może wrócić szybciej do pracy?
- Czy pracownicy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę można udzielić urlopu wychowawczego?
- Czy pracownicy, która nie przyjmie nowych warunków pracy, należy wypłacić odprawę pieniężną?
- Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?
- Czy pracownikowi można zgodnie z prawem obniżyć wynagrodzenie?
- Czy pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy za czas choroby?
- Czy pracownikowi przysługują dwie odprawy – emerytalna i z przyczyn niedotyczących pracowników?
- Czy prezes zarządu z powołania może być jednocześnie kierownikiem?
- Czy przysługuje dodatek stażowy nauczycielowi zatrudnionemu w dwóch szkołach?
- Czy w celu obróbki drewna można w zakładzie stolarskim zatrudnić pracownika na podstawie umowy o dzieło?
- Czy w świadectwie pracy należy wpisać tryb i podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę?
- Czy wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę z przyczyn likwidacji etatu może powodować zaniechanie wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?
- Czy zamiast udzielenia urlopu wypoczynkowego w naturze można pracownikowi wypłacić ekwiwalent pieniężny?
- Czy zwalnianej pracownicy należy się odprawa pieniężna?
- Dodatek stażowy przy dwóch umowach
- Informacja w świadectwie pracy o ekwiwalencie pieniężnym
- Jak określić dzień rozpoczęcia pracy?
- Jak określić w świadectwie pracy datę ustania stosunku pracy w razie śmierci pracownika po okresie choroby?
- Jak postąpić w przypadku, gdy nadano nieprawidłowy numer aneksu do istniejącej umowy?
- Jak skonstruować umowę o pracę dla pracownika zatrudnionego w kiosku ruchu?
- Jak ustalić urlop proporcjonalny dla pracownicy i jakie informacje wpisać w świadectwie pracy, aby otrzymała zasiłek dla bezrobotnych?
- Jak zmieni się lista płac w 2010 r.?
- Jaką datę wpisać na świadectwie pracy, jako datę rozwiązania stosunku pracy?
- Jakie skutki kadrowe wywoła zmiana firmy?
- Jakie świadczenia należy zakwalifikować do przychodów ze stosunku pracy?
- Kiedy pracownik świadczy pracę?
- Możliwość niewypłacania ekwiwalentu pieniężnego w sytuacji zakończenia jednego i zawarcia drugiego stosunku pracy
- Nie będzie można zwolnić rodzica adopcyjnego!
- Ochrona trwałości stosunku pracy zgodnie z art. 32 ustawy o związkach zawodowych (II PK 122/08)
- Od 1 stycznia 2009 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę!
- Odbywanie przez absolwenta stażu na podstawie art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) jako szczególny rodzaj zatrudnienia (II PK 153/07)
- Odprawa emerytalna w przypadku zakończenia dwóch stosunków pracy
- Okres pracy nauczycielskiej, wymagany do przyznania emerytury na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela (II UK 323/02)
- Okres urlopu wychowawczego, a okres 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 Karty nauczyciela (I UK 338/05)
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych (I UK 260/05)
- Pracownica na urlopie wychowawczym prowadzi działalność gospodarczą - czy można jej wypowiedzieć umowę?
- Pracownik w wieku przedemerytalnym a obniżenie wynagrodzenia za pracę
- Pracowników, w jakim wieku obejmuje ochrona emerytalna?
- Prawo do urlopu ojcowskiego członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej
- Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a aktualne badania pracowników dopuszczające do prac na wysokościach powyżej 3 m
- Przeniesienie oddziału firmy do innego miasta
- Przyrzeczenie przez pracodawcę zawarcia nowej umowy, po rozwiązaniu aktualnej - czy i kiedy jest możliwe?
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14)
- Rozwiązanie stosunku pracy w trybie wypowiedzenia zmieniającego (I PR 335/90)
- Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym, który nie zdał egzaminu
- Rozwiązanie stosunku pracy z powodu porzucenia pracy i związane z tym obowiązki pracodawcy
- Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (I PKN 175/99)
- Sprawdź, jakie zmiany w prawie pracy zapowiada rząd dla małych przedsiębiorców!
- Staż pracy, który uprawnia do urlopu wychowawczego
- Umowa cywilnoprawna, co zrobić, aby nie została uznana za stosunek pracy
- Umowa zlecenia - czy może być traktowana, jako trzecia umowa o pracę?
- Umowa zlecenia po umowie na zastępstwo
- Urlop na część etatu
- Urlop wychowawczy dla ojca dziecka w sytuacji, kiedy jego żona jest w ciąży
- Ustalanie wysokości wynagrodzenia dla pracowników wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości
- Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844)
- Ustawa z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. z 2004 r. nr 92, poz. 879)
- Ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- Uwaga! Zmiana w zasadach prowadzenia akt osobowych pracownika!
- W jaki sposób przedłużyć do dnia porodu umowę o pracę zawartą na czas określony z pracownicą będącą w ciąży?
- W jaki sposób wyliczyć odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji dla pracownika?
- W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę pieniężną pracownikowi?
- W jakim terminie należy wydać pracownikowi świadectwo pracy i jak najkorzystniej rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?
- Wykorzystanie urlopu nabytego w czasie pierwszego zatrudnienia
- Wynagrodzenie za grudzień płatne w styczniu
- Wypowiedzenie umowy o pracę w okresie pierwszych trzech miesięcy urlopu wychowawczego (I PKN 39/96)
- Zadania zlecone dla pracownika samorządowego
- Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. z 1989 r. nr 44, poz. 358)
- Zasady zawierania umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
Nowości
- Czy fakt procesowania się z pracodawcą o ustalenie stosunku pracy oznacza „gotowość do pracy”?
- Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem uprawnionym do świadczenia przedemerytalnego?
- Czy pracownikowi można zgodnie z prawem obniżyć wynagrodzenie?
- Czy prezes zarządu z powołania może być jednocześnie kierownikiem?
- Jak określić dzień rozpoczęcia pracy?
- Jak zmieni się lista płac w 2010 r.?
- Jakie świadczenia należy zakwalifikować do przychodów ze stosunku pracy?
- Kiedy pracownik świadczy pracę?
- Nie będzie można zwolnić rodzica adopcyjnego!
- Od 1 stycznia 2009 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę!
- Przyrzeczenie przez pracodawcę zawarcia nowej umowy, po rozwiązaniu aktualnej - czy i kiedy jest możliwe?
- Sprawdź, jakie zmiany w prawie pracy zapowiada rząd dla małych przedsiębiorców!
- Umowa cywilnoprawna, co zrobić, aby nie została uznana za stosunek pracy
- Umowa przeniesienia praw autorskich a VAT
- Ustalanie wysokości wynagrodzenia dla pracowników wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości
- Uwaga! Zmiana w zasadach prowadzenia akt osobowych pracownika!
- Wynagrodzenie zasądzone przez sąd podlega opodatkowaniu
Orzeczenia
- Analiza udziału pracownika w spotkaniu lub wyjeździe integracyjnym w odniesieniu do rozumienia przychodu podlegającego opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych (I SA/Wr 1326/08)
- Czy fakt procesowania się z pracodawcą o ustalenie stosunku pracy oznacza „gotowość do pracy”?
- Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem uprawnionym do świadczenia przedemerytalnego?
- Niewywiązywanie się z obowiązku w odniesieniu do ustania obowiązywania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy (II PK 300/08)
- Ochrona trwałości stosunku pracy zgodnie z art. 32 ustawy o związkach zawodowych (II PK 122/08)
- Odbywanie przez absolwenta stażu na podstawie art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) jako szczególny rodzaj zatrudnienia (II PK 153/07)
- Okres pracy nauczycielskiej, wymagany do przyznania emerytury na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela (II UK 323/02)
- Okres urlopu wychowawczego, a okres 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 Karty nauczyciela (I UK 338/05)
- Podleganie ubezpieczeniu społecznemu przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, oraz wykonujące jednocześnie pracę na umowę zlecenie (I UK 325/08)
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych (I UK 260/05)
- Przyrzeczenie przez pracodawcę zawarcia nowej umowy, po rozwiązaniu aktualnej - czy i kiedy jest możliwe?
- Rozwiązanie stosunku pracy w trybie wypowiedzenia zmieniającego (I PR 335/90)
- Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (I PKN 175/99)
- Ustalanie wysokości wynagrodzenia dla pracowników wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości
- Wykazanie braku rentowności działalności gospodarczej a obowiązek ubezpieczenia społecznego dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (III AUa 534/08)
- Wypowiedzenie umowy o pracę w okresie pierwszych trzech miesięcy urlopu wychowawczego (I PKN 39/96)
- Zakres podmiotowy zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o PIT (II FSK 1199/08)
PIT
- Analiza udziału pracownika w spotkaniu lub wyjeździe integracyjnym w odniesieniu do rozumienia przychodu podlegającego opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych (I SA/Wr 1326/08)
- Czy naliczać koszty uzyskania przychodu pracownikowi na urlopie lub zwolnieniu lekarskim?
- Czy przekazując PIT-11 pracownikom należy ująć koszty uzyskania przychodu w pełnej wysokości za cały rok 2007?
- Czy w przypadku otrzymywania przychodów ze stosunku pracy można nadal rozliczać się w formie ryczałtu?
- Jak traktować rzeczowe świadczenia ze stosunku pracy?
- Koszty uzyskania przychodów z tytułu rozporządzenia przez pracowników prawami autorskimi w podatku dochodowym od osób fizycznych (IPPB4/415-64/09-2/PJ)
- Koszty uzyskania przychodu w PIT-11
- Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzeń wypłacanych pracownikom w ramach stosunku pracy (IPPB2/415-320/10-2/MG)
- Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z otrzymanym przez pracownika Spółki oprogramowaniem, które będzie wykorzystywane do celów służbowych (IPPB2/415-226/09-5/AK)
- Podwyższone koszty uzyskania przychodu (IPPB2/415-113/10-2/MK1)
- Wręczenie prezentu (nagrody) podczas trwania i po rozwiązaniu stosunku pracy - skutki podatkowe
- Wykorzystywanie samochodu do celów służbowych a podatek
- Wynagrodzenie zasądzone przez sąd podlega opodatkowaniu
- Zakres podmiotowy zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o PIT (II FSK 1199/08)
- Zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych przychodów żołnierzy zawodowych przebywających za granicą i uzyskujących dochody ze stosunku pracy (1401/BF-II/415-76/07/JO/OF-II)
Płace
- Czy decyzja w sprawie dalszego świadczenia rehabilitacyjnego powinna być wydana przez ZUS do miesiąca?
- Czy można wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną po ustaniu stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na wcześniejszą emeryturę w innym terminie?
- Czy od odprawy pieniężnej nalicza się podatek i ZUS?
- Czy pracownicy, która nie przyjmie nowych warunków pracy, należy wypłacić odprawę pieniężną?
- Czy pracownikowi przysługują dwie odprawy – emerytalna i z przyczyn niedotyczących pracowników?
- Czy przysługuje dodatek stażowy nauczycielowi zatrudnionemu w dwóch szkołach?
- Czy w celu obróbki drewna można w zakładzie stolarskim zatrudnić pracownika na podstawie umowy o dzieło?
- Czy wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę z przyczyn likwidacji etatu może powodować zaniechanie wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?
- Dodatek stażowy przy dwóch umowach
- Jakie skutki kadrowe wywoła zmiana firmy?
- Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych (2008 r.)
- Możliwość niewypłacania ekwiwalentu pieniężnego w sytuacji zakończenia jednego i zawarcia drugiego stosunku pracy
- Obniżone składki na ZUS przedsiębiorcy
- Odprawa emerytalna w przypadku zakończenia dwóch stosunków pracy
- Pracownik w wieku przedemerytalnym a obniżenie wynagrodzenia za pracę
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14)
- Sankcje ZUS wobec płatnika zgłaszającego pracownika do ubezpieczeń społecznych po terminie
- Składka zdrowotna z dwóch tytułów?
- Umowa o pracę i kontrakt cywilnoprawny a składki na ZUS
- Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844)
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
- W jaki sposób wyliczyć odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji dla pracownika?
- W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę pieniężną pracownikowi?
- W jakiej wysokości odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu?
- Wykazanie braku rentowności działalności gospodarczej a obowiązek ubezpieczenia społecznego dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (III AUa 534/08)
- Wynagrodzenie członka zarządu spółki z o.o. a podstawa wymiaru składek na ZUS
- Wynagrodzenie za grudzień płatne w styczniu
- Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. z 1989 r. nr 44, poz. 358)
- Zwrot nadpłaconych u pracownika składek a przychód podlegający updof i ZUS?
VAT
- Samodzielność wykonywania działalności gospodarczej jako warunek posiadania statusu podatnika VAT (I FSK 631/10)
- Umowa przeniesienia praw autorskich a VAT
Wskaźniki i stawki
ZUS
- Czy będzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych?
- Czy decyzja w sprawie dalszego świadczenia rehabilitacyjnego powinna być wydana przez ZUS do miesiąca?
- Czy mężczyzna mający 62 lata ma prawo do wcześniejszej emerytury?
- Czy od odprawy pieniężnej nalicza się podatek i ZUS?
- Czy osobie z 35-letnim stażem pracy przysługuje prawo do świadczenia przedemerytalnego?
- Czy przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę należało pozostawać w stosunku pracy?
- Jak zmieni się lista płac w 2010 r.?
- Jakie skutki kadrowe wywoła zmiana firmy?
- Obniżone składki na ZUS przedsiębiorcy
- Podleganie ubezpieczeniu społecznemu przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, oraz wykonujące jednocześnie pracę na umowę zlecenie (I UK 325/08)
- Prawo do wcześniejszej emerytury dla osoby urodzonej po 1948 r.
- Sankcje ZUS wobec płatnika zgłaszającego pracownika do ubezpieczeń społecznych po terminie
- Składka zdrowotna z dwóch tytułów?
- Termin na zgłoszenie w ZUS
- Umowa cywilnoprawna, co zrobić, aby nie została uznana za stosunek pracy
- Umowa o pracę i kontrakt cywilnoprawny a składki na ZUS
- W jakiej wysokości odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu?
- Wcześniejsza emerytura dla 62 -latka
- Wykazanie braku rentowności działalności gospodarczej a obowiązek ubezpieczenia społecznego dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (III AUa 534/08)
- Wynagrodzenie członka zarządu spółki z o.o. a podstawa wymiaru składek na ZUS
- Zwrot nadpłaconych u pracownika składek a przychód podlegający updof i ZUS?
