Wszystkie dokumenty zawierające słowo kluczowe "premia":
ABC Księgowego
Firma
- Czy premię regulaminową należy uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania?
- Premia a wynagrodzenie za nadgodziny
- Premia w podstawie chorobówki
Interpretacje
- Opodatkowanie i dokumentowanie otrzymanej premii pieniężnej (IPPP3/443-656/11-4/JF)
- Opodatkowanie nagród przyznawanych klientom w ramach organizowanych przez spółkę akcji promocyjnych o charakterze sprzedaży premiowej (IPPB2/415-996/10-2/MS1)
- Opodatkowanie otrzymywanych od kontrahentów zagranicznych premii pieniężnych (ILPP2/443-877/08/11-S/MR)
- Podatek od towarów i usług w zakresie udzielanych premii pieniężnych kontrahentowi (ILPP1/443-1428/09-4/AT)
- Prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikające z faktury dokumentującej obciążenie premią pieniężną (ITPP2/443-947/10/PS)
- Premia pieniężna jako składnik wynagrodzenia za świadczenie usług (IS.II/2-443/215/07)
- Wynagrodzenie za świadczenie usług oraz opodatkowanie otrzymanych premii pieniężnych (IPPP1-443-556/08/11-7/S/JL)
- Wystawienie faktury VAT za otrzymanie noty księgowej za wypłacone premie pieniężne (IS.II/2-443/219/07)
- Zakupy nagród wydawanych nieodpłatnie w ramach sprzedaży premiowej w kosztach uzyskania przychodów (ITPB1/415-1296/11/AK)
Kadry
- Czy „premia absencyjna” powinna być wyłączona z wynagrodzenia urlopowego?
- Czy dopuszczalne jest ustalenie premii uznaniowej w wysokości do 95% płacy zasadniczej brutto?
- Czy można ustalić wynagrodzenie pracownika, które będzie składało się z części stałej i premii?
- Czy nagroda kwartalna musi być zawsze wypłacana?
- Czy nagrodę i premię wlicza się do podstawy wymiaru zasiłków?
- Czy należy na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku?
- Czy premię należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego i wynagrodzenia urlopowego?
- Czy premię regulaminową należy uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Czy premię uznaniową należy wziąć pod uwagę przy wyliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?
- Czy premię wynikającą z porozumienia strajkowego wypłacaną przez okres pół roku należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego z tytułu wypadku przy pracy?
- Czy w podstawie wymiaru powinna być uwzględniona premia z tytułu sporządzenia bilansu?
- Czy za okres przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym należy mu wypłacić wynagrodzenie w wysokości uwzględniającej nagrodę?
- Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego dla pracownika wynagradzanego stawką godzinową?
- Jak wyliczyć wynagrodzenia za okres choroby i urlopu ze składnikami zmiennymi?
- Jakie świadczenia wypłacane pracownikowi są świadczeniami fakultatywnymi?
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania?
- Kto powinien podjąć decyzję o wypłacie premii uznaniowej?
- Nagroda dyrektora szkoły z okazji Dnia Nauczyciela a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Nagroda kwartalna a ekwiwalent za urlop
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy, która zachorowała po urlopie wychowawczym
- Premia a wynagrodzenie za nadgodziny
- Premia od sprzedaży w podstawie urlopowego?
- Premia w dodatku za nadgodziny
- Premia w podstawie chorobówki
- Premie z okazji świąt a podstawa wymiaru składek
- Rozwiązanie umowy o pracę z nieuczciwą księgową
- Z których miesięcy przyjąć podstawę do ustalenia zasiłku chorobowego?
Nowości
- Czy pracodawca przy obliczaniu zasiłku chorobowego może nie uwzględnić premii uznaniowej?
- Jakie świadczenia wypłacane pracownikowi są świadczeniami fakultatywnymi?
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania?
- Premia pieniężna a VAT - Minister Finansów nie miał racji!
- Składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
Orzeczenia
PIT
- Opodatkowanie nagród przyznawanych klientom w ramach organizowanych przez spółkę akcji promocyjnych o charakterze sprzedaży premiowej (IPPB2/415-996/10-2/MS1)
- Zakupy nagród wydawanych nieodpłatnie w ramach sprzedaży premiowej w kosztach uzyskania przychodów (ITPB1/415-1296/11/AK)
Płace
- Czy „premia absencyjna” powinna być wyłączona z wynagrodzenia urlopowego?
- Czy dopuszczalne jest ustalenie premii uznaniowej w wysokości do 95% płacy zasadniczej brutto?
- Czy można ustalić wynagrodzenie pracownika, które będzie składało się z części stałej i premii?
- Czy nagroda kwartalna musi być zawsze wypłacana?
- Czy nagrodę i premię wlicza się do podstawy wymiaru zasiłków?
- Czy należy na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku?
- Czy premię należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego i wynagrodzenia urlopowego?
- Czy premię regulaminową należy uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
- Czy premię uznaniową należy wziąć pod uwagę przy wyliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?
- Czy premię wynikającą z porozumienia strajkowego wypłacaną przez okres pół roku należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego z tytułu wypadku przy pracy?
- Czy w podstawie wymiaru powinna być uwzględniona premia z tytułu sporządzenia bilansu?
- Czy za okres przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym należy mu wypłacić wynagrodzenie w wysokości uwzględniającej nagrodę?
- Czy zapis w regulaminie zasad wynagradzania dotyczący premii, nagród uznaniowych może stanowić podstawę ich uwzględnienia w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?
- Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego dla pracownika wynagradzanego stawką godzinową?
- Jak wyliczyć wynagrodzenia za okres choroby i urlopu ze składnikami zmiennymi?
- Kiedy pracodawca ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania?
- Kto powinien podjąć decyzję o wypłacie premii uznaniowej?
- Nagroda dyrektora szkoły z okazji Dnia Nauczyciela a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Nagroda kwartalna a ekwiwalent za urlop
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy, która zachorowała po urlopie wychowawczym
- Premia a wynagrodzenie za nadgodziny
- Premia od sprzedaży w podstawie urlopowego?
- Premia w dodatku za nadgodziny
- Premia w podstawie chorobówki
- Premie z okazji świąt a podstawa wymiaru składek
- Z których miesięcy przyjąć podstawę do ustalenia zasiłku chorobowego?
- Zmiany warunków przyznawania premii
PREMIUM
Rachunkowość
VAT
- Czy należy opodatkować VAT udzieloną kontrahentowi premię towarową?
- Jak potraktować premię za osiągnięcie określonego poziomu sprzedaży?
- Jak udokumentować wypłatę premii pieniężnej?
- Opodatkowanie i dokumentowanie otrzymanej premii pieniężnej (IPPP3/443-656/11-4/JF)
- Opodatkowanie otrzymywanych od kontrahentów zagranicznych premii pieniężnych (ILPP2/443-877/08/11-S/MR)
- Podatek od towarów i usług w zakresie udzielanych premii pieniężnych kontrahentowi (ILPP1/443-1428/09-4/AT)
- Prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikające z faktury dokumentującej obciążenie premią pieniężną (ITPP2/443-947/10/PS)
- Premia a rabat, w odniesieniu do regulacji zawartej w ustawie o VAT (I SA/Kr 1596/09)
- Premia pieniężna a VAT - Minister Finansów nie miał racji!
- Premia pieniężna jako składnik wynagrodzenia za świadczenie usług (IS.II/2-443/215/07)
- Wynagrodzenie za świadczenie usług oraz opodatkowanie otrzymanych premii pieniężnych (IPPP1-443-556/08/11-7/S/JL)
- Wystawienie faktury VAT za otrzymanie noty księgowej za wypłacone premie pieniężne (IS.II/2-443/219/07)
ZUS
- Czy nagrodę i premię wlicza się do podstawy wymiaru zasiłków?
- Czy należy na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku?
- Czy pracodawca przy obliczaniu zasiłku chorobowego może nie uwzględnić premii uznaniowej?
- Czy premię uznaniową roczną należy wliczać do podstawy zasiłków?
- Czy w podstawie wymiaru powinna być uwzględniona premia z tytułu sporządzenia bilansu?
- Czy zapis w regulaminie zasad wynagradzania dotyczący premii, nagród uznaniowych może stanowić podstawę ich uwzględnienia w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?
- Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy, która zachorowała po urlopie wychowawczym
- Premie z okazji świąt a podstawa wymiaru składek
- Składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Z których miesięcy przyjąć podstawę do ustalenia zasiłku chorobowego?
