Kadry
RSS
17.02.2009
Zwrot kosztów szkolenia pracownika
Pytanie: Nasza firma zatrudniła pracownika na stanowisku
kierowniczym na umowę o pracę na czas określony od 1 czerwca 2005 r. do 31 grudnia 2005
r. Dnia 2 stycznia 2006 r. podpisaliśmy z tym samym pracownikiem kolejną umowę na czas
nieokreślony (warunki pracy pozostały bez zmian). W trakcie trwania pierwszej umowy
pracownik odbył szkolenie, za które nie płacił. Pracownik ten odpisał umowę, że w związku z
odbytym szkoleniem przepracuje w firmie 2 lata. Czy zakończenie jednej umowy, a
podpisanie kolejnej z tym samym pracodawcą można traktować jako ciągłość i egzekwować,
w razie zwolnienia się pracownika, zwrot kosztów jego szkolenia? Czy są to dwie odrębne
umowy i gdy wygasła pierwsza, to zwrot kosztów szkolenia już nie obowiązuje? – pyta
kadrowa z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. 17.02.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
17.02.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
