RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Prawne podstawy świadczenia pracy » Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2006-04-25 do 2007-12-31

Zwolnienie pracownika z powodu przedłużającej się choroby

Pytanie: Czy pracownika, który był zatrudniony na czas nieokreślony i chorował od 27 czerwca 2005 r. do 25 grudnia 2005 r., tj.182 dni, można zwolnić z art. 53 § 1 pkt1 lit.b dnia 27 grudnia 2005 r.? Czy dzień 26 grudnia 2005 r.- święto jest przeszkodą w użyciu tego przepisu? Jaki okres zatrudnienia mam wpisać na świadectwie pracy? – pyta kadrowa z Warszawy.


UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009