Kadry
RSS
26.01.2009
Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
Pytanie: Rozliczam zakład pracy chronionej (jednoosobowa działalność gospodarcza, vatowiec), który zatrudnia osoby niepełnosprawne zgodnie z ustawą o rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Czy jest jakiś limit dni wolnych od pracy przyznanych pracownikowi w celu dokonania badań specjalistycznych?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Jerzy Andrzej Tomczak
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Uprawnienia nauczyciela zaliczonego do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności
Pytanie: Pracownik kadry pedagogicznej - nauczyciel - ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Nauczyciel zatrudniony na pełny etat (pensum 20 godz. tygodniowo) pracuje od...
-
Czy dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego przechodzi na rok następny?
Pytanie: Czy pracownikowi renciście (posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności) przysługuje 10 dni dodatkowego urlopu? Czy jeżeli nie wykorzysta tych 10 dni urlopu w danym roku...
-
Uprawnienia dla niepełnosprawnego pedagoga
Pytanie: Pracownik kadry pedagogicznej dostarczył swoje orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Jakie z tego tytułu należą się mu uprawnienia od pracodawcy (pracownik zatrudniony...
-
Wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego w przypadku zmiany stopnia niepełnosprawności
Pytanie: Jedna z naszych pracownic do 31 marca 2010 r. miała drugi stopień niepełnosprawności, czyli przysługiwał jej 1 dzień urlopu (7 godz.). Od 1 kwietnia 2010 r. ma już trzeci stopień...
-
Urlop wypoczynkowy i czas pracy pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności
Pytanie: Czy pracownikowi, który posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy i skrócenie czasu pracy do 7 godzin dziennie? Orzeczony stopień...
-
Jakie są dodatkowe uprawnienia pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
Pytanie: Pracownikowi 14 grudnia 2007 r. minął rok zatrudnienia od dnia zaliczenia go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Orzeczenie było ważne do 31 grudnia 2007 r. W listopadzie 2007 r....
-
Czy rencista zatrudniony na 1/4 etatu nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Od 19 listopada 2007 r. został zatrudniony w firmie na ¼ etatu rencista. Czy i ewentualnie ile dni przysługuje mu urlopu za 2007 r.? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
-
Czy pracownik niepełnosprawny wyjeżdżający na turnus rehabilitacyjny ma prawo do dodatkowych dni wolnych od pracy?
Pytanie: Pracownik posiada I grupę inwalidzką. Przysługuje mu 26 dni urlopu oraz dodatkowo 10 dni urlopu rehabilitacyjnego, czyli razem ma prawo do 36 dni urlopu wypoczynkowego. Czy wyjeżdżając na...
-
W jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego dla pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Zawarliśmy z pracownikiem posiadającym ważne orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na stałe umowę o pracę od 5 lutego2007 r. do 31 lipca 2007 r. Pracownik do pracy...
-
Czy niewykorzystany dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przepada?
Pytanie: Czy dodatkowy urlop za dany rok kalendarzowy dla osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zostaje przeniesiony na następny rok? Czy w przypadku niewykorzystania przepada?
