RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal wtorek, 29 lipca 2014 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Prawne podstawy świadczenia pracy » Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy » Kadry
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
30.07.2012

Zwolnienie nieefektywnego pracownika w okresie ochronnym a konsekwencje finansowe dla firmy

Pytanie: Prowadzimy sp. z o.o. posiadającą sieć sklepów detalicznych. Obecnie przechodzimy przejściowe problemy finansowe i potrzebujemy zwolnić pracownika w jednej z placówek. Jak możemy to zrobić jeżeli pracownik wszedł w okres ochronny? Czy możemy pracownika przenieść do innej placówki lub wypowiedzieć mu warunki pracy i płacy? Jakie będą konsekwencje finansowe? Pracownik został wytypowany ze względu na małą efektywność pracy i nie przestrzeganie polityki firmy.
Przeczytaj tekst i dowiedz się jakie są konsekwencje dla firmy w związku ze zwolnieniem nieefektywnego pracownika.

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:

  • informacje o planowanych i aktualnych zmianach przepisów księgowo-podatkowych,
  • wiarygodne interpretacje zmian przygotowane przez zaufanych ekspertów,
  • możliwość indywidualnej konsultacji z ekspertem,
  • mnóstwo wzorów dokumentów, m.in.: deklaracje i formularze do ZUS i dokumenty związane z kontrolą Urzędu Skarbowego.

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

Zapłac on-line

Dokumenty o zbliżonej tematyce


Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.