Kadry
RSS
Ważny od 2004-06-16 do 2007-12-31
Zmiana warunków pracy i płacy dla pracownika na urlopie wychowawczym
Pytanie: Pracownica w czerwcu 2002 r. poszła na urlop
wychowawczy. Umowa z nią zawarta była na czas nieokreślony z kwotą brutto 3.700
zł. Po zmianie przepisów dochód jej przekracza 504 zł i nie przysługuje jej zasiłek
wychowawczy. Jak można zmienić jej warunki wynagrodzenia i pracy (chodzi o
zmianę etatu) zawarte w tej umowie? Po jakim czasie można z tą pracownicą
rozwiązać umowę o pracę? - pisze specjalista ds. personalnych z
Wrocławia.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
