Kadry
RSS
Ważny od 2004-06-16 do 2007-12-31
Zmiana warunków pracy i płacy dla pracownika na urlopie wychowawczym
Pytanie: Pracownica w czerwcu 2002 r. poszła na urlop
wychowawczy. Umowa z nią zawarta była na czas nieokreślony z kwotą brutto 3.700
zł. Po zmianie przepisów dochód jej przekracza 504 zł i nie przysługuje jej zasiłek
wychowawczy. Jak można zmienić jej warunki wynagrodzenia i pracy (chodzi o
zmianę etatu) zawarte w tej umowie? Po jakim czasie można z tą pracownicą
rozwiązać umowę o pracę? - pisze specjalista ds. personalnych z
Wrocławia.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
