Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Tak, jeżeli nastąpiła całkowita zmiana stanowiska pracy i pracownik będzie wykonywał zupełnie inne prace niż dotychczas. Dokumenty dotyczące zmiany stanowiska pracy (np. wypowiedzenie zmieniające, aneks, zakres obowiązków itp.) winny znaleźć się w części B teczki akt osobowych pracownika
Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.
Jeżeli doszło, zatem do zmiany stanowiska pracy na zupełnie inne (np. przeniesienie z pracy biurowej na stanowisko produkcyjne, związane z obsługą maszyn i urządzeń - oraz odwrotnie), może wówczas zaistnieć konieczność przeszkolenia w zakresie bhp na nowym stanowisku pracy.
Jeżeli chodzi o wpływ zmiany stanowiska pracy na dokumentację kadrową, to pytanie w tym zakresie jest nieprecyzyjne. Nie wiadomo dokładnie, o jakie zmiany chodzi - na pewno w części B teczki akt osobowych pracownika powinny znaleźć się odpowiednie dokumenty dotyczące zmiany stanowiska zwłaszcza wypowiedzenie zmieniające, lub aneks do umowy o pracę, nowy zakres obowiązków itp.
7 lipca 2010 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.