Pytanie: Dokonałem zmiany stanowiska pracy pracownikowi, na którym był wcześniej przeszkolony z zakresu BHP. Czy muszę ponownie przeszkolić pracownika? Czy zmiana stanowiska wpływa na dokumentację kadrową?
Kadry
RSS
7.07.2010
Zmiana stanowiska pracy a BHP i dokumentacja kadrowa
7.07.2010
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
7.07.2010
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 7.07.2010
Autor: Michał Culepa
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Szkolenie okresowe bhp dla pracownika powracającego do pracy na to samo stanowisko
Pytanie: Czy pracownik, który po kilkumiesięcznej przerwie wraca do nas do pracy na takie samo stanowisko musi przechodzić szkolenie okresowe BHP? Dodam, że z poprzedniej umowy o pracę u nas takie...
-
Aktualizacja dokumentów w części B akt osobowych
Pytanie: Zatrudniamy aktualnie 6 pracowników. Kilku z nich zatrudnionych jest w naszej firmie od ponad dziesięciu lat. Jak poprawnie aktualizować akta pracownicze (chodzi mi szczególnie o część B...
-
Ponowne szkolenie bhp w razie zmiany stanowiska pracy
Pytanie: Czy szkolenie bhp musi odbyć osoba, której zmienia się stanowisko pracy z ślusarza na montera konstrukcji stalowych? Czy musi być nowa ocena ryzyka na montera konstrukcji metalowych?
-
Szkolenia BHP przy firmie zatrudniającej 9 pracowników
Pytanie: Firma zatrudnia 9 pracowników. Czy szkolenie wstępne/okresowe BHP oraz ocenę ryzyka zawodowego możemy powierzyć osobie spoza firmy, która prowadzi własną działalność w zakresie BHP oraz...
-
Zatrudnienie na część etatu a obwieszczenie
Pytanie: Zatrudniłam pracownika na 1/4 etatu, czyli 10 godzin tygodniowo. Czy pracownik może przychodzić tylko przez 3 dni w tygodniu? Jeżeli tak to jakie dokumenty należy mieć w aktach osobowych,...
-
Zatrudnienie pracownika budowlanego
Pytanie: Prowadzę działalność, którą rozliczam na podstawie PKPiR. Opłacam również VAT świadcząc usługi ogólnobudowlane. Zamierzam zatrudnić pracownika na stanowisku „operator koparki - pracownik...
-
Rolnik z firmą a VAT
Pytanie: Chcę założyć działalność gospodarczą - usługi ciesielskie, jestem ubezpieczony w KRUS. Uprzejmie proszę o informację czy można skorzystać ze zwolnienia z VAT? Jak wygląda możliwość...
-
W której części akt osobowych trzymać dokumenty dostarczone po ustaniu zatrudnienia?
Pytanie: W której części akt osobowych umieścić akt urodzenia dziecka i zaświadczenie lekarskie stwierdzające poród, w sytuacji gdy pracownica miała umowę przedłużoną do dnia porodu a ww....
-
Zwolnienie z VAT szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej
Pytanie: Czy na szkolenia z zakresu pierwszej pomocy i ppoż. można zastosować zwolnienie z VAT? Kodeks pracy mówi, że w firmie powinna być wyznaczona osoba przeszkolona w ppoż. i pierwszej pomocy....
-
Gdzie przechowywać pisma dotyczące urlopów macierzyńskich?
Pytanie: Proszę o wskazanie miejsca do przechowywania pism dotyczących urlopów macierzyńskich: odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka i pisma udzielającego urlopu macierzyńskiego pracownicy. Do...
