Pytanie: Moje pytania dotyczą prawa pracy. Zakład produkcyjny zatrudniający 230 osób przenosi wszystkie maszyny produkcyjne do zakładu będącego w grupie oddalonym o 50 km od miejsca zatrudnienia. Pracownicy zostają oddelegowani do pracy a pracodawca zapewnia wszystkim pracownikom dojazd. Czy pracodawca ma obowiązek powiadomić na piśmie pracownika o delegacji? Czy jest tu potrzebny dokument stwierdzający, że pracownik jest na delegacji? Wyjazd do pracy z zakładu jest o godzinie 6.00, praca rozpoczyna się o godzinie 7.00 i trwa do 15.00 (czyli 8 godzin), natomiast powrót jest o godz. 16.00. Od kiedy liczony jest czas pracy? Od godziny 7.00 czy od godziny 6.00 kiedy rozpoczyna się podróż do pobliskiego zakładu? Jeżeli pracodawca podczas delegacji zmienia warunki pracy czyli, degraduje pracownika oraz obniża zarobki - czy pracownik może odmówić delegacji? Czy wina leży wtedy po stronie pracodawcy?
Kadry
RSS
14.06.2011
Zmiana miejsca pracy - wystarczy delegacja czy konieczna jest zmiana umowy?
14.06.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
14.06.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 14.06.2011
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jak rozliczyć podróż służbową?
Pytanie: Czy na poleceniu wyjazdu służbowego wymagana jest pieczęć potwierdzająca odbycie podróży? Otrzymałam od pracownika (kierowcy) delegację do rozliczenia, wiem, że pracownik podróż odbył -...
-
Podróż służbowa w Kodeksie pracy i przepisach podatkowych
Pytanie: Jakie warunki musi spełnić wyjazd służbowy pracownika - geodety, aby można było uznać go za delegację zarówno na bazie przepisów kp jak i przepisów updof (koszty uzyskania przychodu)....
-
Nietypowa i typowa podróż służbowa?
Pytanie: Jak należy traktować czas pracy pracowników, gdy pracownicy są dowożeni z zakładu pracy służbowym samochodem na obiekt (zakładanie alarmów)? Czas od wyjazdu do przyjazdu to 11 godzin, w...
-
Kiedy przedsiębiorca rozliczy w kosztach delegację?
Pytanie: Właściciel firmy geodezyjnej (wpis EDG - obszar działania - cały kraj) wyjeżdża w delegację, np. do Lublina (ze Szczecina), zarówno w sprawach związanych z prowadzeniem firmy, jak i w...
-
Kiedy pracownik odbywa podróż służbową?
Pytanie: Jakie warunki musi spełnić wyjazd służbowy pracownika-geodety, aby można było uznać go za delegację zarówno na bazie Kodeksu Pracy, jak i updof - koszty uzyskania przychodu. Chodzi o...
-
Jak powinna być prawidłowo sporządzona umowa o pracę dla kierowcy?
Pytanie: Prowadzę firmę, która obsługuje firmy transportowe w kwestii rozliczania czasu pracy kierowców. Moje pytanie dotyczy umowy o pracę typowej dla kierowcy. Chciałabym się dowiedzieć...
-
Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Czy można korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego od zwrotu kosztów za wyjazdy służbowe?
Pytanie: Jesteśmy jednostką prywatnej służby zdrowia, która zatrudnia na umowę o pracę pielęgniarki środowiskowe i lekarzy. Pracownicy ci w ramach swoich obowiązków służbowych dojeżdżają...
-
Zatrudnianie pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie - czy jest możliwe?
Pytanie: Czy pracodawca może zatrudniać pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie, w zależności od potrzeb? Czy do umowy na czas zastępstwa stosuje się art.251 § 1 kp? Czy istnieją inne formalne...
-
Zmiana nazwy pracodawcy - czy powoduje konieczność zmiany umów o pracę wszystkim pracownikom?
Pytanie: Firma od 1 stycznia 2012 r. musi zmienić nazwę (zgodnie z wyrokiem sądu) z nazwy zostają usunięte trzy pierwsze litery i ostatnia litera. Wszystkie inne dane pozostają bez zmian (numer...
Orzeczenia
-
Powierzenie pracownikowi pracy innej niż określona w umowie o pracę (I PK 155/09)
-
Bezprawność odwołania mianowanego nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły (II PK 288/08)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
-
Miejsce świadczenia pracy i podróż służbowa kierowcy w transporcie międzynarodowym (II PZP 11/08)
-
Rozliczenie diet wypłacanych w związku z podróżą służbową, w podatku dochodowym od osób fizycznych (I SA/Bk 237/09)
-
Złożenie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi (III BP 5/07)
-
Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (II PZP 4/07)
-
Umowa o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej (I PKN 221/01)
-
Opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób fizycznych rekompensaty pieniężnej wypłacanej ławnikom sądowym (II FSK 302/08)
-
Kwalifikacje pracownika (I PKN 61/00)
