Pracodawca jest zobowiązany zawiadomić, nie później niż przed upływem czternastu dni, wojskowych komendantów uzupełnień, właściwych ze względu na miejsce pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące pracownika, o jego zatrudnieniu i zwolnieniu oraz o kwalifikacjach i zajmowanym stanowisku. Obowiązek ten dotyczy pracowników podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej. Tutaj znajdziesz wzór zawiadomienia.

Wzór dostępny w formacie MS Word.