Kadry

RSS

Ważny od 2008-04-23 do 2008-12-31

Zatrudnienie u dwóch pracodawców a wynagrodzenie chorobowe

Pytanie: Podczas realizowania jednej z umów o pracę zatrudnionej na etat do dziś podjęłam zatrudnienie w drugiej firmie. Po 20 dniach od rozpoczęcia pracy w tej firmie – w związku z opieką nad dzieckiem otrzymałam zwolnienie lekarskie na okres 14 dni choroby mojego dziecka. Pracodawca stwierdził, że za okres opieki nad chorym dzieckiem nie należy mi się wypłata wynagrodzenia (powód – okres wyczekiwania). Czy pracodawca postąpił prawidłowo? Jestem ubezpieczona łącznie z tytułu prowadzonej działalności i umów o pracę od 1994 r. (ubezpieczenie chorobowe było przez cały ten okres opłacane). Czy gdybym to ja zachorowała po 20 dniach, to za 14 dni mojej choroby otrzymałabym wynagrodzenie chorobowe? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

Portal FK to:

dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów
70 ekspertów czekających
na Twoje pytania
bieżące informacje o każdej zmianie
prawa
dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę

Możesz tylko zyskać!

Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)

Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.

Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:

Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).

Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:

Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009

Autor: Krystyna Tymorek

Słowa kluczowe:

pracodawca

pracownik

wymiar zasiłku chorobowego

wynagrodzenie brutto

wynagrodzenie chorobowe

wynagrodzenie minimalne

wynagrodzenie za czas choroby

wynagrodzenie za pracę

zwolnienie lekarskie

Porady o zbliżonej tematyce

Kierowca a umowa o dzieło
Pytanie: Czy firma transportowa może zatrudnić kierowcę TIR na umowę o dzieło? Jakie powinny być opłacone podatki i składki do ZUS? Czy takiej osobie można wypłacać diety krajowe i zagraniczne?
Czy należy opłacać składki na ZUS za zatrudnionych w Polsce obywateli UE?
Pytanie: Spółka z o.o. mająca siedzibę na terenie Polski chciałaby zatrudnić osoby będące obywatelami Unii Europejskiej np. Niemiec, Danii, Szwecji itp. Czy w takim przypadku te osoby musiałyby...
Wynagrodzenie chorobowe za powtórną chorobę
Pytanie: Zatrudniam pracownika w wieku 52 lat, który w 2011 r. był chory przez 182 dni, następnie była przerwa 60 dni i kolejna choroba. Kolejna choroba skończyła się 29 lutego 2012 r. przerwa 60...
Pokrewieństwo pomiędzy osobą fizyczną i osobą prawną a ZUS
Pytanie: Prowadzę spółkę z o.o. która ma dwóch wspólników, tych samych dwóch wspólników jest członkami zarządu. Powołali pełnomocnika do zawarcia umowy o pracę z jednym ze wspólników. Czy istnieje...
Czy wydatki na szkolenie osoby współpracującej można zaliczyć do kosztów?
Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą o charakterze szkoląco-rekreacyjnym. Przy prowadzeniu działalności pomaga mi mąż, który ma odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia kursów,...
Etat i działalność a ZUS
Pytanie: Zatrudniłam pracownika na 1/2 etatu. Pracownik prowadzi jednocześnie jednoosobową działalność gospodarczą. Jaki ZUS musi płacić pracodawca, a jaki pracownik za swoją działalność?
Zatrudnienie w celu uzyskania urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy istnieje możliwość zatrudnienia w firmie jednoosobowej osoby przebywającej na urlopie wychowawczym w celu dalszego kontynuowania urlopu wychowawczego? Firma obecnie zatrudniająca...
Jakim ubezpieczeniom będzie podlegał mąż osoby prowadzącej działalność zatrudniony na umowę zlecenia?
Pytanie: Z działalności gospodarczej opłacam składkę zdrowotną. Czy mąż wykonujący na moją rzecz umowę zlecenia będzie podlegał składkom ZUS, jako osoba współpracująca czy jako zleceniobiorca? Mąż...
Kod ubezpieczenia lekarza
Pytanie: Z jakim kodem do ubezpieczenia powinien zostać zgłoszony lekarz prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą?
Świadczenia chorobowe po powrocie z urlopu wychowawczego
Pytanie: Jedna z naszych pracownic, która wróciła do pracy po urlopie wychowawczym, przepracowała 4 dni i poszła na zwolnienie lekarskie. Czy należy jej się wynagrodzenie chorobowe a później...

Więcej

Orzeczenia