Kadry
RSS
Ważny od 2007-06-18 do 2007-12-31
Zatrudnienie pracowników i delegowanie ich do pracy w Holandii a obowiązki pracodawcy
Pytanie: Rozpoczęłam jednoosobową działalność gospodarczą ogólnobudowlaną (PKPiR + VAT) zarejestrowaną w Polsce. Od przyszłego miesiąca chciałabym zatrudnić pracowników i świadczyć usługi budowlane w Holandii. Bardzo proszę o podanie procedur, jakie muszę zrealizować przy prowadzeniu usług w Holandii. W głównej mierze chciałabym wiedzieć, na jakiej podstawie mam zatrudniać pracowników w Polsce, czy pracownicy Ci muszą mieć pozwolenie na pracę w Holandii, czy muszę płacić im diety, w jaki sposób mam rozliczać ich wynagrodzenia za pracę, czy muszę ich zgłaszać do ZUS? - pyta przedsiębiorca z Wrocławia.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
