Pytanie: Czy można zatrudnić pracownika na półtora etatu na tym samym stanowisku? Czy może to być na jednej umowie o pracę czy muszą być zawarte dwie umowy np. na cały etat i na pół etatu?
Kadry
RSS
22.11.2011
Zatrudnienie pracownika na 1,5 etatu na tym samym stanowisku pracy
Przeczytaj odpowiedź eksperta na zadane powyżej pytanie i sprawdź, czy taka sytuacja jest dopuszczalna przez przepisy prawa pracy oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 22.11.2011
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wypowiedzenie umowy o pracę dla kelnerki po powrocie z urlopu wychowawczego
Pytanie: Jesteśmy firmą zatrudniającą ponad 20 osób. Z dniem 1 sierpnia 2012 r. pracownica po wykorzystaniu 2 lat urlopu wychowawczego chce wrócić do pracy. Z racji pogorszenia się sytuacji...
-
Planowanie czasu pracy w przypadku stosowania równoważnego systemu czasu pracy
Pytanie: W przedsiębiorstwie obowiązuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy w systemie równoważnym czasu pracy: pracownik może pracować dobowo do 12 godzin. Czy można ustalić harmonogram czasu pracy...
-
Rekompensata dnia wolnego od pracy
Pytanie: W związku z tym, że w maju 2010 r. należało oddać pracownikom dzień wolny za 1 maja, mam pytanie dotyczące pracowników w delegacji. Jeżeli pracownicy są cały miesiąc na delegacjach, na...
-
Czy za święto przypadające 1 listopada br. przysługuje dzień wolny od pracy?
Pytanie: Czy za święto przypadające 1 listopada br. przysługuje dzień wolny od pracy? Sp. z o.o. pracuje od poniedziałku do piątku 8 godzin dziennie.
-
Pracownicy zatrudnieni od poniedziałku do soboty a planowanie pracy w listopadzie br.
Pytanie: W firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczenia czasu pracy. Pracownicy pracują od poniedziałku do soboty. Jak należy rozliczyć czas pracy w listopadzie br.? Jak powinna wyglądać lista...
-
Rekompensowanie pracy w dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
Pytanie: Czy wynagrodzenie za pracę w sobotę (przy 5-dniowym tygodniu pracy) powinno zostać wypłacone jako nadgodziny, a jeżeli tak, to w jakiej kwocie? Czy może pracownik powinien odebrać dzień...
-
Rekompensowanie pracy w wolną sobotę
Pytanie: Pracownik pracujący w sklepie firmowym, którego obowiązuję praca w 5 dni tygodnia, od poniedziałku do piątku – 40 godzin, pracował w ciągu miesiąca w dwie soboty – po 5 godzin w każdą....
-
W jaki sposób należy zrekompensować pracę w wolną sobotę?
Pytanie: Pracownicy pracowali w sobotę, która jest u nas dniem wolnym od pracy. Obowiązuje nas 4-miesięczny okres rozliczeniowy. Jak należy zrekompensować im pracę w tę sobotę (8 godzin)? Sprawdź,...
-
Rekompensowanie dyżurów pełnionych w domu
Pytanie: Ze względu na charakter prowadzonej działalności pracownicy pełnią tzw. dyżury domowe trwające z reguły 14 dni, tj. np: od 1. do 14. każdego miesiąca. W tym okresie występują również dni...
